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政务警告是什么处分,有啥影响

政务警告是一种行政处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。

作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

记大过处分：

影响期为18个月。在处分期间不得晋升职务；公务员受记大过处分不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。

处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。受记大过处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。

法律依据：

《行政机关公务员处分条例》

第六条

行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第七条

行政机关公务员受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

第八条

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

政务处分的种类为警告、记过、记大过和_______

政务处分的种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职的影响期是二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。被开除的人，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事或者劳动关系。

二、详情

1.在充分借鉴已有制度、总结实践经验的基础上，《监察法》规定政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。本条规定的政务处分种类与《监察法》的规定保持了一致。通常认为，警告、记过、记大过、降级属于政务轻处分，撤职、开除属于政务重处分。

2.警告，是对违法公职人员提出的告诫，以促使其认识和改正错误。警告是最轻的一种政务处分，属于警戒性的处分方式，适用于违法情节较轻但必须给予政务处分的公职人员。

3.记过、记大过，是对违法行为的过错予以记载，也是警戒性的处分方式，实际上是严重警告的意思。记过、记大过在性质上属于重于警告的较轻的政务处分。

4.降级，是一种降低公职人员级别的处分方式。降级处分不仅适用于公务员，也适用于参照《公务员法》管理的人员、国有企事业单位管理人员。因此，这里的级别并不仅指公务员级别，而是上述人员工资、薪酬待遇等级的概称，不同种类的公职人员设置不同。实践中，给予公职人员降级处分的，要根据公职人员工资、薪酬待遇的相关管理制度，相应降低级别工资或者薪酬待遇档次。因此，不能以某类公职人员没有公务员级别为由不执行降级处分。就公务员来说，级别由低至高依次为二十七级至一级。根据目前有关规定，给予公务员降级处分，降低一个级别;如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次;应给予降级处分的，如果本人级别工资为二十七级一档，可给予记大过处分。

5.撤职，是一种撤销公职人员所担任职务的处分方式。被撤职者如果没有同时受到辞退、调离等组织人事处理的，仍然是原单位工作人员。撤职适用于违法情节严重、不适宜继续担任现任职务的公职人员。根据目前有关规定，给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。撤职后根据新任职务确定相应的级别，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为二十七级。应给予撤职处分的，如果本人职务为办事员，可给予降级处分。

6.开除，是解除被处分人与原单位人事关系的一种处分，是最严厉的惩罚方式。公职人员被开除后，即不再具有公职人员身份，与原单位的人事关系也随之解除。开除适用于违法情节严重、不适宜继续留在有关机关、单位、组织工作的公职人员。

7.需要注意的是，降级、撤职、开除主要适用于《监察法》第十五条前四项所规定的监察对象。根据本法第二十二条、第二十三条的规定，降级、撤职、开除不适用于基层群众性自治组织中从事管理的人员等，这些人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。本法如此规定，主要是考虑到此类人员无级可降、无职可撤，对其给予降级、撤职、开除没有实际意义。如果此类人员的违法行为达到了需要给予降级、撤职、开除处分的程度，对基层群众性自治组织中从事管理的人员，可由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金;对其他人员，可由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。

法律依据

《中华人民共和国行政处罚法》

第九条行政处罚的种类：

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

政务警告是种什么处分

纪律处分。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒，包括警告、记过、记大过等，警告的期限是6个月。

法律依据：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

政务警告是什么处分

法律分析

处理对象的不同，你如果不是党员是牵涉不到党内处分的，而你如果是党员干部在受到党内严重警告处分的话，还会同时受到政务警告。

根据目前的规定，政务处分分为对行政机关公务员的处分和对事业单位工作人员的处分，是指对违法违纪应当承担纪律责任的公务员、事业单位工作人员进行处分．对公务员的处分有六种，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；对事业单位工作人员的处分有四种，分别为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。警告、记过、记大过，属于政务轻处分；降级、撤职、开除，降低岗位等级或者撤职、开除，属于政务重处分。

法律依据

《检察人员纪律处分条例》 第十三条 受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解除处分。

政务警告是什么处分有啥影响

政务警告是对公职人员的警告处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。受行政警告处分会受到以下影响：

1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

2、行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

3、对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

党纪处分的种类：

对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：

（一）改组；

（二）解散。

党纪处分的后果：

1. 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

2.撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

3.留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。

党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。

党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

4.党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。

5.党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留党察看）处分的，党组织应当终止其代表资格。

6.对于受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的外，均自然免职。

7.对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。其中，符合党员条件的，应当重新登记，并参加新的组织过党的生活；不符合党员条件的，应当对其进行教育、限期改正，经教育仍无转变的，予以劝退或者除名；有违纪行为的，依照规定予以追究。

法律依据：

《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

政务处分的种类

一、政务处分的种类分为哪几种

1、分为六种。政务处分的种类分别是作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。可见，政务处分决定不仅包括六种处分方式，还留有立法或法律解释的空间。从主体来看，作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关和政务处分的主体为各级监察机关。

2、法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

二、政务处分与党纪处分的区别有哪些

政务处分与党纪处分的区别如下：

区别一：警告对象不同。行政警告处分针对的是公务员，而党内警告处分针对的是党员；

区别二：受到的处罚不同。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职；

公职人员政务处分法的制定，着眼于构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，注重纪法贯通。党的先锋队性质和先进性要求决定了党纪严于国法。对于具有党员身份的公职人员，如果实施了违法行为，损害了党、国家和人民利益，既应当给予其政务处分，也应当视具体情节给予相应的党纪处分。比如，谭某，既有党员身份，又属于公职人员，既违反了法律，又违反了党纪。因为其既属于党纪处分对象，也属于政务处分对象，就存在同时被给予党纪处分和政务处分的情形。

什么是政务警告

法律分析：政务警告应当是对公务员的一种处分方式。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

政务警告有多严重

一、政务警告有多严重

1、政务警告处分算是政务处分里比较轻的处分，对被处分人的影响就是在未来六个月的时间内不得晋升职务、职级、衔级和级别。首先，政务处分主要针对的是事业单位。政务处分有六个档，从最低到最高一次是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告处分最轻，开除最严厉。其次，政务警告处分的受处分期只有六个月，六个月过后处分就会解除。

2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第八条

规定行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

二、公务员行政警告处分多久解除

1、根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定可以知道，被处以警告处分的公务员，该警告处分会在6个月后被取消。

2、除此之外，公务员的处分种类还有：（1）记过（2）记大过（3）降级（4）撤职（5）开除。如果受到了记过处分，会持续12个月如果受到了记大过处分，会持续18个月。

处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

3、另一方面，如果处分没有错误的，不存在撤销的问题。至于，何时能得到提拔，事实上，这跟处分是毫无关系的。当然，处分期间不能提拔，处分解除后，随时可以提拔，没有限制。

4、相关法律依据行政机关公务员处分的种类为：（1）警告（2）记过（3）记大过（4）降级（5）撤职（6）开除。行政机关公务员受处分的期间为：（1）警告，6个月（2）记过，12个月（3）记大过，18个月（4）降级、撤职，24个月。

好了，今天关于“法律规定政务警告是什么处分”的探讨就到这里了。希望大家能够对“法律规定政务警告是什么处分”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。