导读：劳动者因公受伤被认定为工伤后，补偿分为工伤保险基金和用人单位两部分。工伤保险基金负责治疗费用、康复费用、住院伙食补...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

手受伤了工伤是怎么赔的

导读：劳动者因公受伤被认定为工伤后，补偿分为工伤保险基金和用人单位两部分。工伤保险基金负责治疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通住宿费用、护理费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金等。用人单位负责停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如劳动者未达到伤残标准，仅享受工伤医疗和停工留薪期待遇。具体金额根据工伤等级和个人月平均工资等因素计算。

一、手受伤了工伤是怎么赔的

在劳动者遭受因公性质之手部伤势被确认为工伤情况下，对于其补偿通常划分为两大部分：即由工伤保险基金负责承担的费用，及用人单位所应分摊的费用。以下将对此进行详尽的阐述：工伤保险基金所负担的支出项目包括但不仅限于针对治疗工伤所需医药费用与后续康复费用、住院期间每日用以补贴餐费的费用、外出异地医院接受治疗过程中所产生的交通住宿费用、若患者生活无法自理所涉及的护理费用，以及装置或配置伤残辅助器具所需的各项费用、一次性的伤残补助金，一至四级伤残人员享有的津贴，以及在终止或者撤销劳动合同关系之际向劳动者支付的一次性医疗补助金。

至于用人单位应分担的项目则包括因停工导致休息期间的工资福利待遇、五级或六级伤残人员享有的津贴，以及一次性的伤残就业补助金。

另外，若劳动者经工伤鉴定被评定为十级，未达到伤残标准并且不影响到劳动能力水平的话，那么他们可能仅能享有工伤医疗以及停工休息等待遇。关于具体的赔偿金额，我们会依据受害者工伤等级、个人月平均工资等多种因素来进行精确计算并决定适宜的赔付方案。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、手受伤如何走工伤保险

若是手部遭受工伤的不幸，那么根据相关法律法规之规定，您将会享受到如下的工伤赔偿项目：

首先是生活护理费用方面，这部分将由工伤保险基金予以支付；

其次是辅助器具费用；在医疗以及康复费用层面，将由工伤保险基金承担；

此外，还包括住院期间的伙食补助费用；对于需要到外地就医的伤者，其所产生的交通及住宿费用也会得到相应的补偿；对于一至四级伤残程度的劳动者，他们将有权享受伤残津贴；而对于一次性的伤残补助金，同样也是由工伤保险基金负责支付；

最后，还有一次性的医疗补助金以及其他相关费用。至于用人单位方面，他们则需支付停工留薪期内的工资福利待遇；对于五级、六级伤残程度的劳动者，他们也有权利享受伤残津贴；同时，用人单位还需支付一次性的伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

工作中受了工伤内伤怎么赔偿

伤残的等级不一样，赔偿的标准是不同的。如果是被鉴定为1级-4级的伤残，那么1级的伤残补偿标准为27个月的本人工资。如果是4级伤残，补偿标准为21个月的本人工资。而伤残等级为5级的，其实可以获得18个月的本人工资。

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：

一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：

一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残等级越高，获得的补偿越多。伤残等级分为1级-10级，而10级是伤害最小的，1级伤残是后果极为严重的。1级伤残，本人其实可以获得27个月的工资。而10级伤残则为7个月的本人工资。不管是哪一个等级的伤残，都对劳动者的工作以及生活造成极其严重的影响。

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