元宵节是国家法定节假日吗(全国人大代表李亚萍建议:将元宵节纳入法定节假日)
元宵节是国家法定节假日吗不属于法定节假日的范围。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间...

元宵节是国家法定节假日吗
不属于法定节假日的范围。
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午节:6月18日放假,与周末连休。
六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。“近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如部分公司,除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假日,如果员工放弃福利假期,将不会得到加倍工资的补偿。
以上内容就是相关的回答,法定节假日中是不包含元宵节的,在元宵节期间工作是不会享受到3倍工资的,有时法定节假日的天数可能会有轻微的一些变化,这些就需要职工提前了解政策了。如果您还有其他法律问题的可以咨询蓝箭律师网相关律师。
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全国人大代表李亚萍建议:将元宵节纳入法定节假日
全国人大代表李亚萍
□大河报·豫视频记者刘瑞朝文受访者供图
本报讯元宵节是我国的传统佳节,却并不是法定节假日。今年全国两会期间,全国人大代表、许昌开普检测研究院股份有限公司总经理李亚萍提出关于将元宵节纳入法定节假日的建议,合理安排放假时间,实现文化传承与工作安排的和谐统一。
近年来,民众对于优化法定节假日安排、提升假日安排灵活性的呼声较高。为此,李亚萍提出,将元宵节纳入法定节假日,可以更好地传承中华民族传统文化。元宵节是我国的传统佳节,并于2008年入选第二批国家级非物质文化遗产。
传统意义上,中国的年节从腊八到正月十五,或者从腊月二十三到正月十五。一般民俗讲,过完元宵才算过完年。作为与清明、中秋、端午等传统节日同等重要的节日,元宵节纳入法定节假日,有利于更好地传承中华民族传统文化,揭示元宵节的内在价值,发挥、拓展和强化其功能。
她建议,合理安排放假时间,实现文化传承和工作安排的和谐统一。考虑到元宵节与春节假期相距较近,可以合理安排放假时间。
比如,如果元宵节当天不是周六周日等公休日,民众可享受半天假期。这样一来,在助力传统文化传承的同时,也不会因为假期过长打乱春节假期后的正常工作节奏,使民众通过元宵节假期体味优秀的民族传统文化的同时,放松精神和身体,节后能以更好的状态投入新一年的工作和生活中。
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