导读：任何形式的闹事行为都是对社会公共秩序的严重侵犯，违反法律法规。轻微者承担治安处罚，严重者构成刑事犯罪。对于扰乱工作...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离婚后爷爷奶奶去单位闹是否合法

导读：任何形式的闹事行为都是对社会公共秩序的严重侵犯，违反法律法规。轻微者承担治安处罚，严重者构成刑事犯罪。对于扰乱工作、生产、营运秩序、干扰公共场合秩序、违反公共安全规定、擅自拦截交通工具、破坏选举秩序等行为，相关机构将依法处理。首要分子将面临至少十天拘留和一千元以下罚款的处罚。

一、离婚后爷爷奶奶去单位闹是否合法

我们要明确，任何形式的闹事行为都是对社会公共秩序的严重侵犯，因此毫无疑问是违反法律法规的。

稍作轻微者只需承担相应的治安处罚责任，而严重情况下甚至可能构成刑事犯罪。

对于此类行为，相关机构通常会根据具体情况，采取以下措施进行处理：

首先，任何扰乱机关、团体、企业、事业单位等工作、生产及营运秩序的行为，以致影响到各类公共服务的正常开展，但尚未给社会带来实质性的严重经济损失和社会影响的；

另外，违规干扰了车站、港口、机场、商场、公园、展览馆或其它类似性质的公共场合秩序的活动，乃至公共交通工具的运营和接驳流程的；

第三，违反公共安全规定，直接或间接影响到公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或其它公共交通工具正常运行的行为；

第四，未经许可擅自拦截或强行登上、攀爬机动车、船舶、航空器以及其它交通工具，从而影响其正常行驶的行为；

最后，任何破坏依法进行的选举秩序的行为，都将受到严厉打击。

对于那些组织、策划或参与上述行为的首要分子，将会面临至少十天以上十五天以下的拘留惩罚，同时还可能被处以一千元以下的罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，其实可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，其实可以并处一千元以下罚款。

二、离婚后爷爷奶奶是否有探视权

根据我国《民法典》中的相关规定，离婚后只有不直接抚养孩子的父亲或母亲才有探望权，而爷爷奶奶并不属于这一范围。

然而，从法律条文本身来看，并未明确规定反对祖父祖母进行看望。

在此情况下，父母一方有权同爷爷奶奶进行友好商议，适时地让他们参与到未成年人的成长过程中来，这对于孩子们获得更加全面的家庭关怀具有积极意义。

离异之后，无论是否直接抚养年幼的子女，其父母均享有探望子女的权益，而另一方则相应地负起协助的责任。

关于如何行使探望权，包括探望的方式和时间，事先双方其实可以达成共识;

若协商无法达成一致，则由司法机构予以裁决。

通常来说，为了不影响子女的学业以及防止生活规律发生重大变化，其实可以商定一段时间给间接抚养者与子女进行私下交谈。

倘若此前已有的离婚判决未能涉及子女的探望权，那么当事人其实可以对此类权利问题另行提出诉讼请求，质疑法院的裁决，法庭将予以受理。

在间接抚养者行使探望权的过程中，直接抚养子女的一方有着提供协助的法律义务。

倘若直接抚养者拒不出席协助探望的义务，甚至采取各种手段阻挠另一方实现探望权，探望权拥有者能够通过向法院提出申诉来得以实现其自身的探望权。

关于拒绝接收有关探望子女的法院裁决或指令的，司法部门有权针对有协助责任的个人和组织采用诸如拘留、罚款之类的强制措施以保障实施。

当父母探望子女可能给子女的身心健康带来负面影响之际，法院有权做出中止探望的决定;

然而，一旦造成这种影响的因素消除，则应该恢复之前的探望安排。

通常来说，不利于子女身心健康的情况大致有以下几点:

（1）探望权拥有者可能是无行为能力人或者限制行为能力人;

（2）探望权拥有者患有严重传染性疾病或者其他严重疾病，可能给子女的健康构成潜在威胁;

（3）探望权拥有者在行使探望权期间对子女有违法行为或侵害行为，损害了子女的利益;

（4）探望权拥有者与子女的关系极度恶劣，即使子女表示强烈抵触探望;

（5）其他任何可能给子女身心健康带来不良后果的情况。

中止探望的唯一理由是由以上因素所引起的不利于子女的身心健康。

而至于其他缘由，如父母亲之间的互相交往变得紧张，或者探望权拥有者未能按时支付抚养费用等，均不能作为中止探望权的正当理由。

《民法典》第一千零八十六条，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。

行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。

父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，其实我们应当恢复探望。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“离婚后爷爷奶奶去单位闹是否合法”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

爷爷奶奶去世丧假几天

爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念，在各地区的丧假规定中都有做解释。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。

一、爷爷奶奶去世丧假几天

爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念，在各地区的丧假规定中都有做解释。

1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均其实我们应当照常发放职工工资。（各地方政策也有相关规定，如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条）

2、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

3、非直系亲属的界定就比较模糊了，目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的，目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类：

一直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。

二直系亲属包括部分直系血亲和配偶。

三直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。

四直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。

直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属，即生育自己的和自己所生育的上下各代亲属，包括直系长辈血亲（生育自己的）和直系晚辈血亲（自己所生育的），如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。

旁系血亲是指有着间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属，包括在辈分上同自己相当的旁系同辈血亲、在辈分上高于自己的旁系长辈血亲以及在辈分上低于自己的旁系晚辈血亲。

我国《民法典（自2021年1月1日施行）》是以血亲之间的"代"来计算亲属关系的远近，"代"的计算方法为一辈一代。在计算直系血亲时，以自己为一代，然后由自己向上或者向下数，向上数至父母为第二代，数至祖父母为第三代；向下数至子女为第二代，数至孙子女为第三代，依此类推。

4、非直系亲属当然是不能享有丧假的。

当然以上几点都是基于法律方面进行说明，并且在不同的法律中，直系亲属的界定是不一样的，同时在请假的时候公司也会考虑到实际的情况，适当放宽规定，所以爷爷奶奶去世丧假几天，还要看公司的情况，一般情况下公司还是会满足员工这方面的诉求。

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答：具体来说，离婚后，只有不直接抚养子女的父母才有探望子女的法定权利。所以爷爷奶奶虽然探望孙子是人之常情，但也需要直接抚养孩子的法定监护人的允许。如果他们坚持在不允许的情况下探望孩子，就会侵犯监护人的监护权。没有明确规定爷爷奶奶的探视问题，但也没有明确禁止。双方其实可以协商解决。如果通过协议确定......

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