导读：工伤后，工人或雇主可向市劳动能力鉴定委员会提交申请书及相关病历资料，如《工伤认定决定书》。委员会在60个工作日内完...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定下来了怎么申请伤残鉴定

导读：工伤后，工人或雇主可向市劳动能力鉴定委员会提交申请书及相关病历资料，如《工伤认定决定书》。委员会在60个工作日内完成审核，若材料不足，将通知补充。之后，委员会从专家库中挑选专家进行鉴定。最终结论在20个工作日内发送给工人和用人单位，并抄送社保机构备案。

一、工伤认定下来了怎么申请伤残鉴定

1.申请材料的提交。

在工人遭受工伤事故后，待其身体状况逐渐趋于稳定，且发现存在身体残缺或对工作产生不利影响之现象时，受伤工人或雇主均可向市一级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定的申请文件，该流程涉及到正式的申请书的递交环节。

2.申报所需的《工伤认定决定书》以及完整的病历资料等的提供。

3.鉴定委员会审核阶段。

当申请材料完备无误时，鉴定委员会需要在60个工作日的时间内给出最终结论；相反地，若发现材料不足，鉴定委员会需要在接到劳动能力鉴定申请的第五天起，以书面形式通知申请人补充所缺失的所有材料。

4.专家鉴定步骤。

依照伤势严重程度，鉴定委员会需要从医疗卫生组织专家库中随机挑选出三位或五位曾参与过与工人工伤相关领域研究的相关专家，组成专家小组来进行鉴定。

5.鉴定结果发布。

得出鉴定结论后，鉴定委员会将会在20个工作日以内尽快将劳动能力鉴定结论发送给工伤工人和用人单位，同时抄送给社会保险经办机构备案。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎样处理

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者其实可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定下来了怎么申请伤残鉴定”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

工伤伤残鉴定下来后怎么办

工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

劳动者在作业傍边有时候难免会发作工伤，劳动者在经过治疗后下面紧接着的就是恳求工伤断定了。那么拿到工伤断定效果后该做什么呢?下面小编为咱们整理了有关于工伤伤残鉴定下来后怎么办这方面的知识，希望对咱们有所帮忙。

工伤伤残鉴定下来后应该怎么办：

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论级别不服或有疑义，其实可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你其实可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你其实可以申请法院强制执行。情况合适的话，你其实可以要求法院裁定其先予执行。另外劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，我们的建议你其实可以在当地聘请一位律师，其实可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

4、 对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

综上，工伤断定是在恳求工伤断定的员工被确定为工伤的基础上，在其医疗结束或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力断定委员会对其工伤有关事宜进行断定的行为。是确定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手法和根据。所以咱们一定要记住保存根据。

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已经认定工伤了,后续还需要怎么做

答：一、工伤认定有了接下来该怎么做?若认定为工伤，则您其实可以直接鉴定部门申请伤残鉴定：(1)达到伤残等级，则其实可以依法享有工伤待遇。(2)达不到伤残等级，则不能享有相应的待遇。(3)若认定不属于工伤，则您不能享受工伤待遇了二、工伤伤残鉴定的程序(一)先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤......

工伤评残在哪个部门申请伤残鉴定

答：工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,工伤认定后,需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定,符合条件的,工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定,以确定伤残等级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。...