公务员取保候审期间工资怎么发放（取保候审期间工资怎么发放）

导读：取保候审期间，公务员的工资发放遵循特定政策。一般情况下，其工资会暂停发放，但生活费会按照原月工资的75%发放。单位...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公务员取保候审期间工资怎么发放

导读：取保候审期间，公务员的工资发放遵循特定政策。一般情况下，其工资会暂停发放，但生活费会按照原月工资的75%发放。单位有权根据实际情况决定是否解除劳动合同，若公务员在此期间履行劳动责任，单位应保障其基本工资待遇。

一、公务员取保候审期间工资怎么发放

在执行取保候审的过程中，为保证工作人员能够享有基本的生活保障，其在职人员的薪资会按照相关政策准则进行发放。

然而，如果企业将薪酬制度主要依赖于员工的日常出勤记录的话，那么涉案人员在这一阶段内的薪资将暂时无法得以正常发放。对于身为国家机关或事业单位人员的当事人来说，他们在此阶段会暂停领取原本的工资，同时按照特定的计算方式来确定生活费用。具体而言，原先担任国家公务员的人士，其生活费将按照原来月工资总额的75%比例予以发放。

值得注意的是，取保候审也是一种对人身自由加以限制的时期，因此单位同样有权依据实际情况决定是否与其解除劳动合同，并停止支付工资福利。当然，假设该参与者在取保候审期间仍然履行了相应的劳动责任，那么所在单位其实我们应当确保其至少能享受到最基本的工资待遇。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，其实可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

第六十八条

人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，其实我们应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

二、公务员取保候审后不起诉是否补发工资

在公务员被实施取保候审、监视居住或者刑事拘留以及逮捕等特定情形下的时间段内，其薪资及所有相关权益都将暂时停止发放，唯独按照该人员原有的基础工资乘以75%的方式来计算生活费用。在这段时间里，我们并不会以此为依据统计其工作年数。

然而，若经过有关部门的严格审查与核实后，发现公安机关可能已经撤销了对此案的立案调查，或者由人民检察院决定不起诉此案，又或是由人民法院宣告这个人是清白没有罪行的，甚至是没受到过任何形式的刑事处罚。在此情况下，他们将会得到复职的机会，并且之前因强制措施而暂停的工资和其他相应的福利也会得到全面恢复。当然，如果在取保候审、监视居住、刑事拘留以及逮捕期间，他们并没有接受过诸如被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养以及行政拘留这样的待遇，也没有受到任何形式的审查与处分，那么就其实可以把暂停的那部分工资作为补偿给他们，同时将被采取强制措施的那段时期也算作是他们的正常工作年份进行记录。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，其实可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

第六十八条

人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，其实我们应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公务员取保候审期间工资怎么发放”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

公务员取保候审期间工资怎么发放（取保候审期间工资怎么发放）

取保候审期间工资怎么发放

职工取保候审期间，用人单位与职工暂时停止履行劳动合同的，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务，不向其发放工资。如果职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位其实我们应当至少发放其最低工资待遇。国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，而是发放生活费。

一、取保候审期间工资怎么发放

1.取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。

2.国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和的75%计发生活费。

3.取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也其实可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位其实我们应当至少保留其最低工资待遇。

《刑事诉讼法》第六十七条

取保候审的条件与执行

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，其实可以取保候审：

一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

三患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

四羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、办理取保候审程序有哪些

1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师其实可以为其申请取保候审。申请取保候审其实我们应当采用书面形式。

2、取保候审的决定。　公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，其实我们应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，其实我们应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。对不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审。不同意取保候审的，其实我们应当告知申请人，并说明不同意的理由。除此之外，司法机关根据案情的需要，其实可以自行决定取保候审。

3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时，其实我们应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间其实我们应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反第71条规定的，取保候审期间届满以后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知保证人解除担保。

当事人在取保候审期间是会影响工作的。对取保候审是一种强制性行为，他要求当事人必须在规定的范围内进行生活工作，而且必须保证随传随到，可能会影响工作。因为取保候审会限制当事人人身自由，公司其实可以与当事人终止劳动关系，不需要进行赔偿违约金，也不用再支付工资。

公务员取保候审期间工资怎么发放（取保候审期间工资怎么发放）