员工社保办理流程都有哪些(个人缴纳社保怎么办理)
员工社保办理流程1、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——(1)《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记...

员工社保办理流程
1、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——
(1)《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
(2)工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
(3)地税登记证复印件;
(4)组织机构代码证复印件;
(5)参保单位近期工资名册表一份;
(6)参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件);
(7)首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。
2、把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(到企业开户银行办理)
5、以后每月向社保提交参保人员增加或减少表
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个人缴纳社保怎么办理
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现如今我国的社保体系非常完善,也强制要求用人单位必须要为员工缴纳职工社保,也就是我们常说的五险,除此之外,还有很多单位会给员工缴纳住房公积金,用于买房也可以提取作为它用。职工社保是由公司和个人一起缴纳,按比例公司承担大部分,个人承担小部分,公积金则是公司和个人按一样的比例缴纳。不少人想问:如果离职了,能自己交社保吗?
职工社保包含医疗、养老、失业、工伤、生育这5个险种,目前想要自己缴纳社保,可以在户籍地以灵活就业的形式或者参保居民社保(部分地区要求自己缴纳社保需要在户籍所在地参保,不能异地缴纳,具体请咨询当地社保中心,以当地政策为准。)虽然可以自己缴纳,但是只能按档次缴纳基础医疗保险和养老保险这两大最重要的险种,生育、失业和工伤保险不可缴纳,住房公积金不可缴纳。
自己缴纳社保流程:
1、参保人提前准备好个人身份证件和复印件以及一寸照片等材料,到街道办事处或者当地社保局中心进行办理;
2、进到社保局大厅后进行取号排队,到对应的人工窗口进行办理;
3、填写相关材料后到缴费窗口缴费后即可办理完成。
不过不少人并不满足自己交社保的条件,因为常年在异地工作,又无法直接在异地参保,不想断交就只能找人力资源机构缴纳社保。像小豆社保这样的人力资源机构缴纳的是职工社保,包含五险一金,不仅可以连续缴纳职工社保,而且还能完整地享受职工社保的权益,而且是线上办理,无需去线下社保局,只要填写参保人的个人信息就可以缴纳了,方便又省时。对离职换工作的人来说,找人力资源机构缴纳社保是比较明智的选择,不仅解决了社保断缴的难题,而且能继续享受职工社保的待遇。
总的来说,辞职后最好尽快交社保,若是短期没有合适的工作,符合条件的可以自行到社保局交社保,不符合自己缴纳的可以找人力资源机构缴纳,在找到工作后,让用人单位继续缴纳职工社保即可。
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