(一)医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据...更多上海工伤赔偿标准2022的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

(一)医疗费　　

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　

(二)住院伙食补助费　　

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费　　

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。　　

(四)康复治疗费　　

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　

(五)辅助器具费　　

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。　　

(六)停工留薪　　

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　

(七)护理费　　

1、标准：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。　　

(八)伤残补助金　　

一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

在这里，小编就总结了关于伤害工伤赔偿信息，这都是有明确的法律法规支撑的，大家在现实里可以直接使用，能够得到法律的支持与肯定。如果还有任何问题，那么可以来蓝箭律师网在线咨询，或者在上面找律师，都是专业人士，相信能让你满意。

上海工伤赔偿标准2022拓展阅读

工伤赔偿待遇及标准一览表（以上海市为例）

职工因工遭受伤害或遭受职业病，受伤是否属于工伤？工伤等级几级？工伤待遇赔偿金额多少？往往是大家关心的点，本文以上海市工伤待遇赔偿及核算相关标准为例，详细统计工伤待遇赔偿及核算的有关标准，核算依据和数据来源，以供申请工伤待遇时作为参考依据。欢迎点赞收藏。

上海市工伤待遇赔偿及核算一览表

1. 参保工伤职工医疗期间待遇项目

序号	待遇名称	核算基数及支付标准	责任主体
1	医疗费	签订服务协议的医疗机构内，符合规定范围内的医疗费。	社保基金
2	康复费	签订服务协议的医疗机构内，符合规定范围内的医疗费。	社保基金
3	辅助器具费	经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，发生符合支付标准的辅助器具配置费用。	社保基金
4	住院伙食补助费	职工治疗工伤的伙食费用，按当地标准支付。 （沪人社规〔2018〕12号：25元/天/人）	社保基金
5	异地就医交通食宿费	经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按当地标准支付。机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。 （沪人社规〔2019〕22号：食宿费150元/人/天；交通费按照社保经办）。	社保基金
6	工资福利	停工留薪期间，按原工资福利待遇支付。	单位支付
7	停工留薪期护理	生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。	单位负责

1. 参保工伤职工劳动能力鉴定后一次性待遇项目（工伤医疗终结）

序号	待遇名称	核算基数及支付标准			责任主体
1	一次性伤残补助金	本人工资	一级	27个月	社保基金
			二级	25个月
			三级	23个月
			四级	21个月
			五级	18个月
			六级	16个月
			七级	13个月
			八级	11个月
			九级	9个月
			十级	7个月
2	一次性工伤医疗补助金	按各地具体制定的标准执行 （2021年度上海市职工月平均工资11396元）	五至十级 按各地具体制定的标准执行 《上海市工伤保险实施办法》： 五级：18个月上年度全市职工月平均工资；六级：15个月上年度全市职工月平均工资；七级：12个月上年度全市职工月平均工资；八级：9个月上年度全市职工月平均工资；九级：6个月上年度全市职工月平均工资；十级：3个月上年度全市职工月平均工资；解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受上述待遇。		终止劳动关系和工伤保险关系时，社保基金支付
3	一次性伤残就业补助金	按各地具体制定的标准执行 （2021年度上海市职工月平均工资11396元）	五至十级 按各地具体制定的标准执行 《上海市工伤保险实施办法》： 经工伤人员本人提出，工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级：18个月上年度全市职工月平均工资；六级：15个月上年度全市职工月平均工资；七级：12个月上年度全市职工月平均工资；八级：9个月上年度全市职工月平均工资；九级：6个月上年度全市职工月平均工资；十级：3个月上年度全市职工月平均工资。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受上述待遇。		终止劳动关系和工伤保险关系时，由用人单位支付

三、参保工伤职工劳动能力鉴定后长期待遇项目（工伤医疗终结）

序号		待遇名称	核算基数及支付标准			责任主体
1	伤残津贴		本人工资	一级	90%	社保基金按月支付
				二级	85%
				三级	80%
				四级	75%
				五级	70%	保留劳动关系，难以安排工作的，由单位按月支付（※ 注：解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，不再支付伤残津贴。）
				六级	60%
2	生活护理费		统筹地区上年度职工月平均工资	完全不能自理	50%	社保基金按月支付 （2021年度上海市职工月平均工资11396元）
				大部分不能自理	40%
				部分不能自理	30%

四、职工因工死亡待遇项目

序号			待遇名称	核算基数及支付标准		责任主体
1			丧葬补助金	统筹地区上年度职工月平均工资（	统筹地区上年度职工月平均工资11396元×6个月=68376元2021年度上海市职工月平均工资11396元）	社保基金
2		一次性工亡补助金		上一年度全国城镇居民人均可支配收入	上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍（人社部：2022年一次性工亡补助金948240元）	社保基金
3	供养亲属抚恤金			本人工资	配偶（40%）	社保基金按月支付，符合工亡职工供养范围条件的亲属可领取
					其他亲属（30%）
					孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

【备注说明】

1、“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2021年度上海市职工月平均工资11396元，故2021年度工伤职工享受工伤待遇时，“本人工资”最高数额为11396*300%=34,188元，最低数额为11,396*60%-6837.60元。

2、上述工伤赔偿待遇及核算标准系根据《上海市工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》结合2021年度上海市职工月平均工资综合统计所得。具体案件须根据受伤职工人身损害程度、伤残等级鉴定结果并结合相应证据予以证明后根据所属省市发布的工伤待遇标准计算。相同的证据或个案看似类似伤残等级相同，且各地经济发展水平存在较大差异，此会让实际工伤赔付金额可能会产生较大差异，本文不作为正式法律意见和建议，如果您有类似的问题，具体可咨询律师。

以上就是关于上海工伤赔偿标准2022(工伤赔偿待遇及标准一览表（以上海市为例）)的所有内容，希望对你有所帮助。