天津市人口与计划生育条例(已在产假中，假期有变化吗？天津官方解答来了)
2016天津市人口与计划生育条例第一章总则第一条为实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和...
2016天津市人口与计划生育条例
第一章总则
第一条为实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条人口与计划生育工作实行依法管理、居民村民自治、优质服务、政策推动、综合治理。
人口与计划生育工作应当以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主，并与发展经济、帮助群众勤劳致富、建设文明幸福家庭相结合。
第三条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
公民计划生育的合法权益受法律保护。
第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
市和区、县人民政府人口和计划生育行政部门负责本行政区域内的人口与计划生育工作。
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天津市人口与计划生育条例拓展阅读
已在产假中，假期有变化吗？天津官方解答来了
其中明确——
婚假增至10天：依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。
生育假增加60天：增加生育假（产假）六十日，女方最多可享受到158天的生育假期。
陪产假增至15天：男方享受十五日的陪产假。
新增10天育儿假：在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
新增护理假：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
那么
已在产假中是否执行新规？
婚假包括节假日吗？
今天下午
微信公众号“健康天津”发布
三孩生育政策十问十答
对正在休产假、陪产假、婚假
是否按新规享受假期等问题
进行了权威解答
问:
三孩生育政策从什么时候起正式实施？
按照国家统一部署，本市三孩生育政策从2021年5月31日（包括5月31日）起正式实施。
问:
三孩生育政策具体规定是什么？
一对夫妻可以生育三个子女。
再婚夫妻再婚后可以生育三个子女。生育三个子女后，其中一个子女死亡或残疾的，可以再生育一个子女。
问:
一对夫妻可以生育三个子女，是以生育子女的数量计算？还是以生育胎次计算？
以生育子女的数量计算。
问:
修改后的《天津市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）从何时开始实施？
11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。该决定自公布之日即2021年11月29日开始实施。
问:
关于生育假（产假）、陪产假、婚假如何规定？
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
问:
关于育儿假如何规定？
在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。育儿假按照夫妻生育的子女数量计算，多子女家庭夫妻的假期天数累计叠加。
休假周期以子女的实际年龄计算，举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各10日。
问:
关于护理假如何规定？
《条例》规定，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
问:
各种假期如何计算？
婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日；生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。
婚假、生育假（产假）、陪产假一般应当连续使用；育儿假、护理假可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。
问:
《条例》规定假期的休假待遇如何？
婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为出勤，工资及福利待遇等照常发放。生育假（产假）待遇按照国家和本市生育保险有关规定执行。
问:
《条例》公布时，还在产假（生育假）、陪产假、婚假休假期间的，能否按照新规定享受假期？
2021年11月29日《条例》公布时，还在产假（生育假）、陪产假、婚假休假期间的，按照新规定享受假期。
转自 | 健康天津
来源： 天津广播
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