军人转业新政策出台情况“金戈铁马数十载，脱下戎装再攀岩”，昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今...更多2022年军队干部转业政策的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

军人转业新政策出台情况

“金戈铁马数十载，脱下戎装再攀岩”，昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝，你们要离开自己战斗过的火热军营，前往地方继续奉献。

度军转干部工作已经启动，转业安置是广大军官人生的第二次抉择和挑战，是军队改革关键年，裁军压力下，部队和地方军官转业安置压力增加，广大军转干部面临转业时会存在各种各样的问题，未雨绸缪是化解问题的好办法，了解转业政策，确定转业方向，全面评估应考能力，将临考前的焦虑与彷徨分步骤、分方法一一解决。

根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。

再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。

国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!

家属安置：

1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

一、军人退役按排方式：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施。

二、军人退役按排原则：

1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

三、自主择业工资待遇：

满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;

满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;

满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;

满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;

满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;

满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;

满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;

同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。

以上就是蓝箭律师网小编为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到对于在军队待的时间越长，则他们的待遇就越好，对转业的士官一般除了有工资的待遇，还可以享受五险一金的政策。对家庭待遇也非常棒。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

2022年军队干部转业政策拓展阅读

关于开展2022年机关分流人员和部队转业干部职称首评申报工作的通知

　关于开展2022年机关分流人员和部队转业干部职称首评申报工作的通知

吉人社函〔2022〕110号

各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局，各省直单位（部门）及直属企事业单位，省内有关企业：

根据全省职称工作要求，现就2022年全省机关分流人员和部队转业干部职称首评申报工作有关事宜通知如下：

一、评委会设置

省人力资源和社会保障厅授权组建相关系列评审认定委员会，对全省机关分流人员、部队转业干部进行职称评审认定（评聘结合单位除外）。

二、申报范围

1.机关分流人员。在我省机构改革或正常组织调整过程中，从省各级党政机关、群团组织或相关政府机构调转分流到省内企事业单位，从事专业技术工作满一年以上需评定专业技术资格（职务）的公务员、参照公务员管理人员或其他法定行政编制管理人员等。

2.部队转业干部。退出部队行政职务，按照国家和省安置规定及程序，转业到省内各级企事业单位且从事专业技术工作满一年以上需评定专业技术资格（职务）的部队转业干部。

三、评定政策

1.评定范围为除国家规定的考试范围以外的各级别系列（专业）专业技术资格（职务）。

2.对机关分流人员和部队转业干部的认定，结合其转入方式及所聘岗位实际，依据其职务级别、业绩贡献、学历专业和从事现专业技术工作年限等情况，综合认定相应级别专业技术资格（职务）。

3.本次申报人员学历年限、任职（聘任）年限、业绩成果截止时间均为2021年12月31日。

四、申报材料

1.单位申报请示（1份）；

2.单位《申报人员汇总表》1份（附电子版）；

3.申报人员填写《2022年度吉林省专业技术资格评审表》1份（A4纸正反面彩色打印）；

4.申报人员《吉林省专业技术资格评审一览表（2022年度）》1份（附电子版）；

5.申报人员电子扫描版材料册1份，扫描材料需加盖单位公章确认：

机关分流人员和部队转业干部须提供单位编制本、工资表、单位公示表、任职文件、公务员登记表或部队干部转业证书及业绩成果等相关材料。

五、有关要求

1.工作程序。按照行政隶属关系，由申报人员所在单位考核评议、履行公示、正式行文申报，由各地区或省直各部门审核确认后按程序上报。省属企事业单位须报经主管部门（单位）审核批准后，报省人力资源和社会保障厅受理。申报工作必须由单位（部门）进行申报并现场缴费，省人力资源和社会保障厅不接受任何个人方式的申报行为。已参评兑现职称待遇的，不得再次申报。一经发现，取消资格，并依据相关规定追究有关单位（个人）责任。

2.收费标准。按照吉林省物价局、吉林省财政厅《关于同意调整全省专业技术资格评审费标准的复函》（吉省价收〔2011〕104号）规定，收取评审费：高级300元/人，中级200元/人。

3.材料下载。相关材料吉林省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.jl.gov.cn）下载。

4.受理时间：2022年8月15日至8月17日，每天8:30-16:30，逾期不再受理。

受理地址：吉林省人力资源和社会保障厅一楼办事大厅10号窗口（长春市亚泰大街3336号金业大厦）

联 系 人 ：王 颖 0431-88690656

附件：

1.2022年度机关分流人员专业技术资格申报流程图

2.2022年度部队转业干部专业技术资格申报流程图

3.2022年吉林省专业技术资格评审表（机关分流）

4.2022年吉林省专业技术资格评审表（军转首评）

5.吉林省部队转业人员专业技术资格参评公示表

6.吉林省专业技术资格评审一览表（机关分流）

7.吉林省专业技术资格评审一览表（军转首评）

8.2022年申报非信息化系列军转首评、机关分流人员情况汇总表

吉林省人力资源和社会保障厅

2022年8月9日

原文链接：关于开展2022年机关分流人员和部队转业干部职称首评申报工作的通知

以上就是关于2022年军队干部转业政策(关于开展2022年机关分流人员和部队转业干部职称首评申报工作的通知)的所有内容，希望对你有所帮助。