导读：结婚后，个人工资属于夫妻共同财产，归双方共同所有。婚姻期间所得的收入，如工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

结婚后自己的工资算共同财产吗

导读：结婚后，个人工资属于夫妻共同财产，归双方共同所有。婚姻期间所得的收入，如工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等，均为夫妻共同财产。离婚时，这些财产应依法公平分割。

一、结婚后自己的工资算共同财产吗

婚后的个人收入被视为夫妻间的共同财产，归属权属于夫妻两人共同拥有。

在婚姻有效期间内所得到的各种财富，包括但不限于薪酬、奖金、生产经营的利润、知识产权的红利等，皆归为夫妻共有的财产。

若涉及到离婚事宜，这些财产其实我们应当依据公平原则进行平等分割。

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他其实我们应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

二、结婚后自己买的房子是共同财产吗

1、夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。

2、夫妻共同财产的范围包括双方在婚姻关系存续期间所得的一切收入，包括：

（1）夫妻双方或一方的劳动收入，如工资、奖金、稿酬、其他形式的劳动报酬等。

（2）夫妻双方或一方在婚姻关系存续期间继承、受赠或受遗赠所得财产。

（3）夫妻双方或一方的其他合法收入。

3、合同约定了夫妻婚姻存续期间属于个人财产的除外。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（1）工资、奖金、劳务报酬；

（2）生产、经营、投资的收益；

（3）知识产权的收益；

（4）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（5）其他其实我们应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“结婚后自己的工资算共同财产吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

自己辞职工资是立马结算吗

自己辞职工资也有可能不是立马结算的，这需要根据具体情况来定。如果和公司签署了劳动合约的，那么工资就会在发工资的时候才结算;如果说没有签署劳动合同的，那么公司就会当面结算清楚。

1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。

2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。

解除劳动关系时，用人单位其实我们应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，其实可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时其实我们应当提交书面仲裁申请书2份;证据清单和相应证据材料2份，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件1份。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

三安排加班不支付加班费的;四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

一因确认劳动关系发生的争议;

二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

六法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

一般情况下辞职之后工资都是会在工资日才进行结算的，因为员工在进入公司工作的时候一般都会和公司签署一份劳动合同，这个时候还需要解除劳动合同，所以想要辞职的话，需要提前告知用人单位。

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自己工资也算是夫妻共同财产吗

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