二胎产假规定2013(全面放开二孩政策 二孩产假怎么休?)
摘要:2013年以来我国对二胎政策有所放宽,夫妻双方都是独生子女的可以生二胎,生育的第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的可以生二胎,一方为本市农业户...

摘要:2013年以来我国对二胎政策有所放宽,夫妻双方都是独生子女的可以生二胎,生育的第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的可以生二胎,一方为本市农业户口且有一方为独生子女的也可以生二胎……不过此时很多人就会有这样的疑问了,二胎产假该怎么放呢?和第一胎是一样的吗?下面我们一起来看看二胎产假规定2013。
二胎产假规定2013:
根据国家和上海市地方的相关法律法规,生育第二胎产假规定内容如下:
1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。
2、二胎产假的长短
不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。
3、产假期间的待遇
产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。
小结:上文所说的二胎产假规定是针对符合计划生育规定的,并不是通用于所有生二胎的产妇。只要是符合计划生育政策的,生育二胎即可享受除晚育假以外的其他二胎产假待遇。
二胎产假规定2013拓展阅读

全面放开二孩政策 二孩产假怎么休?
河北共产党员网讯(记者 王斌)近日,党的十八届五中全会发布公报允许普遍二孩政策。会议决定:坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。这是继2013年,十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策之后的又一次人口政策调整。
我国全面开放二孩政策第一时间引发网友热议,不少网友表示新政策顺应了民意,对社会各方面都是重大利好消息,越来越多家庭考虑生二胎,但生二胎还能享受产假吗?二胎产假应该是多少天?二胎产假相关规定有哪些?石家庄诚信法律事务服务所李岩峰主任为大家做了梳理和解答。
生二胎有产假吗
根据劳动法有关规定,享受产假期以不违反计生政策为前提,即除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。因此,合法的二胎有产假。
二胎产假多少天
我国《劳动法》第62条的规定:“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。
根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
有些地方有晚育假,但生育二胎不是晚育,晚育假30天和其配偶的晚育护理假3天无法享受。具体政策各地可能有不同,比如广东省规定,晚育产假可增加15天,独生子女可增加产假35天,一孩正常分娩产假能达148天。在湖北武汉,晚育产假可增加30天,领取《独生子女证》的增加产假15天,因此一孩正常产假为143天。
二胎产假规定
女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
流产的情况:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。
生二胎男方有产假吗
目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
大多数地方规定的男方陪产假属于奖励晚育的措施,二胎生育不属于晚育,自然也就没有陪产假的规定。
如果状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请陪产假或困难补助。
生二胎工资受影响吗
根据《女职工保护规定》及《计生条例》,不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
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