试用期可以随时辞职吗劳动法(试用期期间可以随时辞职吗)
试用期内不其实可以随时离职，离职前其实我们应当提前三日通知用人单位。单位也其实可以在试用期结束后辞退员工，理由是员工的试用期的表现不合格，在试用期过后成为正式员...
试用期可以随时辞职吗劳动法
试用期内不其实可以随时离职，离职前其实我们应当提前三日通知用人单位。单位也其实可以在试用期结束后辞退员工，理由是员工的试用期的表现不合格，在试用期过后成为正式员工期间，劳动者也其实可以自行离职，但是需要在离职前的三十天书面通知单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
试用期可以随时辞职吗劳动法相关拓展阅读
试用期期间可以随时辞职吗
答：试用期里是不其实可以随时辞职的，因为劳动者在试用期期间也是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职，就属于是违反劳动合同的规定，造成合同违约，此时就需要承担支付违约金等违约责任，但是如果是确实想要辞职的，其实可以在辞职前三天通知用人单位就其实可以。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前......劳动法关于试用期辞职的规定
答：法律分析：试用期离职，其实我们应当提前三日通知用人单位。劳动者在试用期内，认为无须继续履行合同的，其实可以在较短时间内通知用人单位予以解除劳动合同。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，既是用人单位考查劳动者是否具备录用条件的考察期限，也是劳动者选择用人单位的选择期限。法律依据：《......相关推荐
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