产假申请书格式尊敬的领导：本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第...更多产假申请书怎么写的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

产假申请书格式

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼!

申请人：×××

×××年××月××日

产假分类

必须享受的假

产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

晚育假、晚育护理假

遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

以上就是相关回答，在自己申请参加的时候，那么最低的期限为98天，但是不同的地区不一样，有的地方是128天有的地方甚至是更多，在遇到了难产这些情况的可以增加15天的时间。如果您还有其他法律问题的可以咨询蓝箭律师网相关律师。

产假申请书怎么写拓展阅读

教你正确填写产假申请书

不少孕妈妈还在为产假的事烦恼，不知道该怎样写产假申请书，其实产假申请书是有具体的规范的，下面就来看看产假申请书是怎么写的吧。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

产假申请书格式 1、一般休产假这么写 尊敬的领导：

本人已近临产（本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××）与工作单位（××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××天。我现特向中心申请休产假，预计自×年×月×日至×年×月×日。望领导给予审批，感谢！ 　　特此申请 　　此致 　　敬礼 　　申请人：××× 　　××××年××月××日

××领导： 我于×年×月×日剖腹产/顺产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息×天/月。我现特向公司申请休产假，预计从×年×月×日——×年×月×日，请予以批准。 申请人：×× ×年×月×日

2、延长休产假这么写 尊敬的公司领导：　 我于×年×月×日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从×年×月×日—×年×月×日。　 请予准假！　　 申请人：　　 ×年×月×日　　 附：1.医院剖腹产证明　　 2.独生子女光荣证

产假的时间是按照自然天数来计算的。产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

女职工生育的基本产假为98天，其中产前可以休假15天。 晚育：女职工实行晚育的增加产假30天。

难产：生育时遇有难产的（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者），可增加产假15天。

生育多胞胎：如果女职工生育多胞胎，每多生育一个婴儿增加产假15天。

自愿生育独生子女：女职工自愿领取独生子女证的，经所在单位批准，可以增加产假35天。

流产：女职工怀孕不满4个月流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。

休产假不能提前或推后哦。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

其实产假申请书不用太复杂，只需要说明本人的实际情况（什么时候临产？晚婚还是晚育？），并说明按照相关规定要休多长时间，休假时间起止等即可哦。

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