公司搬迁员工要开离职证明吗(去新公司上班,是否需要上家公司的离职证明?)
公司搬迁不需要员工开具离职证明。如果员工因为公司搬迁而选择不继续工作，通常情况下，员工不需要主动提交离职证明。在这种情况下，员工其实可以选择不随公司搬迁而终止合...
公司搬迁员工要开离职证明吗
公司搬迁不需要员工开具离职证明。 如果员工因为公司搬迁而选择不继续工作，通常情况下，员工不需要主动提交离职证明。在这种情况下，员工其实可以选择不随公司搬迁而终止合同，并可能有权获得经济补偿。如果员工选择留在原地，他们可能需要与新雇主协商劳动合同的转移事宜，但这通常不需要原有的离职证明。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第二十四条
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，其实我们应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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去新公司上班,是否需要上家公司的离职证明?
答：劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明。公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。员工入职所需要资料参考如下：1、员工个人简历 2、.........新公司签订劳动合同前要先出具原公司的离职证明吗?
答：离职证明必须要的，这个要证明劳动者与上一家公司已经没有了劳动关系，来规避双重用工的风险，先去找上家公司,劳动法是明确规定了的,在员工离职15日内应该公司开具相关离职证明。...相关推荐
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