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陪产假请假条要怎么写(男职工想休陪产假需要哪些资料?陪产假期间工资怎么算?)

陪产假请假条【1】尊敬的领导:由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年X...

陪产假请假条【1】尊敬的领导:由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天...更多陪产假请假条要怎么写的这个问题,以及大家所关心的的内容,我们小编一一为大家详细解答,欢迎浏览。

陪产假请假条要怎么写(男职工想休陪产假需要哪些资料?陪产假期间工资怎么算?)

陪产假请假条【1】

尊敬的领导:

由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特请批准。

请假人:

陪产假请假条【2】

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作XXX年关于陪产假请假条模板关于陪产假请假条模板。特此请求陪产假xx天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼XX年

请假人:(事假请假条)

xx年xx月xx日

陪产假请假条【3】

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况,填一张特定的单子就可以XXX年关于陪产假请假条模板请假条。这个假不用写请假条的。

请假人:

陪产假请假条【4】

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。

请假人:

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陪产假请假条要怎么写拓展阅读

陪产假请假条要怎么写(男职工想休陪产假需要哪些资料?陪产假期间工资怎么算?)

男职工想休陪产假需要哪些资料?陪产假期间工资怎么算?

产假是我国法律规定的每个怀孕女性职工可以享受到的假期,那么对于孩子的父亲来说,他们有没有陪产假呢?那想休陪产假需要哪些资料呢?

陪产假请假条要怎么写(男职工想休陪产假需要哪些资料?陪产假期间工资怎么算?)

一、什么是陪产假

陪产假指的就是女方在休产假期间,男方享有一定的看护时间和权利,虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定,但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。

二、陪产假需要什么资料

男方想要休陪产假一般都需要准备结婚证、准生证和出生证明,具体就需要结合公司的规章制度。

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三、陪产假的请假条怎么写

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

此致!

请假人:×××

×年×月×

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四、陪产假的工资怎么算

陪产假的工资结算需要根据男方所在的用人单位是否为男方购买生育保险。

1、用人单位没有为男方购买生育保险,休陪产假期间的工资按照职工签订的劳动合同的工资标准结算。

2、用人单位为男方购买的生育保险,职工休陪产假期间的工资按照当地的社会平均工资标准来计算,如果职工本身的工资是高于谁会的平均工资,就需要用人单位进行差额补贴。


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