2022退休职工涨工资怎么算(2022年退休人员涨工资，三类不涨五类多涨是真的吗？是新变化吗？)
一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老...
一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
二、退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
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2022年退休人员涨工资，三类不涨五类多涨是真的吗？是新变化吗？
目前，关于2022年退休人员如何涨工资的话题，各大网站都在热议。
其中最火的话题就是：三类人不涨，五类人多涨的话题。
那在具体工资调整方案还没正式出台的情况下，这种说法会是真的吗？是工资调整的新变化吗？
告诉大家，是真的，但是常态政策，不是2022年的新政策，新变化。
因为关于三类人不涨，五类人多涨的情况，是我们国家近些年涨工资一贯执行的规定，并非2022年新变化，完全是一种常规的规定，而且应该是一直会持续执行的常效规定。
所谓的三类人不涨是指：
① 当年退休的人员不涨。
②服刑期间的人员不涨。
③享受城乡居民养老保险待遇的退休人员不涨。
所谓的五类人多涨是指：
①缴费年限多的人多涨。
②高龄老人多涨。
③工资总额高的人多涨。
④偏远地区的退休人员多涨。
⑤军转干部等特殊群体多涨。
从上述罗列的三不涨和五多涨的内容中，我们不难看出，这些规定，在每年的退休人员涨工资方案中，都会看到。
所以由此可以得出结论，2022年退休人员涨工资的三不涨和五多涨的说法是有误区的，并非新政策和新变化。
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