不少人为了生活，走南闯北，等在一个地方稳定了，单位为你缴纳了养老保险。但是迫于形势不得不离开，国家为了使大家能够真正得到...更多异地养老险新政策有哪些的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

不少人为了生活，走南闯北，等在一个地方稳定了，单位为你缴纳了养老保险。但是迫于形势不得不离开，国家为了使大家能够真正得到保障，出台了相关政策，异地可以转移和领取养老金。

异地养老险新政策

异地缴纳养老保险应注意的事项是

社会保险可以统筹合并，在某一地区连续缴纳保险15年以上，就可以选择的当地办理退休养老。

如果多地区都有缴纳保险，比较多的情况是达到退休年龄时，把各地的保险合并转移至户籍所在地，然后在原户籍所在地(一般就是常住的老家所在地)办理退休，领取养老金。

一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。

养老金如何异地领取

需要提醒的是，每家银行对于异地领取养老金的政策不同。经社保局经办人员签署同意意见后，申请人可携带“异地取款申请书”及其他相关材料到银行办理异地取款手续。手续办好后次月生效，即手续办理完成后下个月可在异地免手续费领取基本养老金。具体可以拨打社保电话12333咨询。

虽然基本养老保险在不断的升级改善，但是由于保障水平相对较低。不妨考虑购买一份补充商业养老保险，来为自己的晚年生活做保障。招商银行一网通保险的福寿保老人综合保障险为了给老人更多的关心，加入了主动电话服务，有专人定期联系老人，提供心理关爱服务，给予健康建议，而且相较其他医疗保险，福寿保老人综合保障险有意外骨折伤害和住院津贴的双重保障，让父母更安心。

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来蓝箭律师网找律师进行咨询。

异地养老险新政策有哪些拓展阅读

异地参保新调整，2亿灵活就业者，养老金规划更方便了

根据统计局公布的数据，中国灵活就业群体已经达到2亿人，灵活就业已经成了就业市场上的新就业形态，而传统经济年代，人们追求的稳定工作模式和三段式的人生正在被解构。

2亿灵活就业群体占了总劳动力人口的22%，这意味未来的养老金机制和养老产业市场，不仅需要考虑老龄化社会趋势的问题，还需要考虑如何解决2亿非稳定就业群体的养老金保障和养老需求问题。

灵活就业人口达2亿人，对我们未来的养老市场有哪些影响呢？我们做一个深度的市场解读：

为何会出现2亿的灵活就业者？

从经济变革来看，传统经济年代，世界500强企业的平均寿命可以达到50-60年，而我们从20多岁工作到60岁退休，大概有30-40年的就业工作时间，这个十年一变，甚至几十年一变的传统社会，人们都是求学工作养老的三段式人生，一份工作干到老的模式很普遍，特别是在一些机关事业单位。

但到了互联网经济的时代，我们就业的时间和空间限制被打破了，有了互联网的迭代发展，我们可以实现信息在线化，社交，工作与生活都具备了移动属性，比如最近几年疫情，我们很多人都进入了远程办公，在线办公的模式。

过去传统的上班族都是线下三点一线的工作和生活模式，灵活就业群体的规模比较小，而到了互联网时代，互联网成为基础的工作和生活设施，为灵活就业群体的增长，提供了环境基础。

从就业模式来看，传统经济年代，我们还处于工业制造生产模式，都离不开线下的产业，而互联网不仅把很多线下产业线上化，而且还催生了很多新的工种，新的行业比如新媒体行业，直播电商行业，短视频，网约车，外卖骑手等。

每个人都可以根据自己的兴趣爱好和一技之长，在网络上建立一个个人IP，吸引志同道合的人，形成一个个互联网圈层和生态，“物以类聚，人以群分”。在互联网的世界里变得越来越明显。

互联网变成了大家的一个就业平台，打破了传统雇佣模式，打破了传统的线性科层组织管理模式，企业变成一个赋能的平台，个人和组织之间变成一种生态关系，互惠互利，而年轻人也追求一种相对舒适和灵活的工作就业环境，并不像老一辈人那样按部就班。

互联网就是一个把兴趣爱好和一技之长职业化的基础设施和生态平台，而随着数字经济和智能商业时代到来，互联网还会创造更多的经济和产业价值，为广大年轻人提供更多的生活和工作的可能性，灵活就业群体也会进一步增长。

新就业形态下，灵活就业对社保养老金机制有哪些影响？

我们当下的社保养老金机制，其实是稳定就业的职工社保为主体，城乡居民社保为辅助的模式，对灵活就业群体参保职工社保，还是有比较多的限制的。

在北上广深一线城市，大多数都是背井离乡的打工人，必须挂靠单位才能实现异地参保职工养老保险，而只有本地户籍地群体，才能以灵活就业身份参与职工社保养老保险，自己个人完成所有缴费，享受相同的职工社保待遇。

如果你不是本地户籍，那么作为灵活就业群体，你是无法在打工的城市异地参保职工社保的，只能参与户籍地所在的城乡居民养老保险。

这种对灵活就业者参保的户籍地要求，其实也是基于传统经济年代，稳定就业市场，稳定社会发展的需要。

而当中国的灵活就业群体达到2亿规模，社会养老保险的参保方式也有了新变化，解决灵活就业群体的基础保障问题。

根据人社部《关于进一步促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，将逐步放开对外省户籍的灵活就业群体参保企业职工养老保险的省域户籍限制。

2022年部分省市已经开始放开对于异地灵活就业群体参保职工社保的限制，比如河南，武汉，广东等，这也是为了适应当下新的就业形态和灵活就业趋势，让社保养老保险的基础保障覆盖更多群体，扩大养老金基本盘，也是为了稳定就业和再就业市场，适应当下的互联网经济产业模式。

在老龄化社会和长寿时代，我们已经面临年轻人参保人数越来越少，老年人领取养老金越来越多的趋势，不利于社保养老金的收入转移机制的良好循环，而2亿灵活就业群体，这是一个很大的社保养老金缴费群体，可以有效缓解当下的养老基金压力，让社保养老基金稳定增长。

银发经济时代，养老产业会有哪些新变化

早期的互联网消费产业，“她经济”的消费商业模式是主流，而老年人消费潜力往往被忽视，但随着银发经济时代到来，老年人群体已经接近3亿规模，他们都消费能力和消费实力，并不逊色于年轻人，这也给未来养老产业发展提供了更多的可能性。

从养老金机制来看，银发经济的发展也离不开养老金机制的优化，我们逐步从养儿防老的传统模式，走向社保养老的模式，老人的消费潜力开始显现。

而且为了缓解社保养老金压力，我们还形成了企业年金的第二养老支柱体系，以及商业养老保险的第三养老支柱体系，提升灵活就业群体和当下老人群体的未来退休物质生活保障，这也是银发经济消费能力的基础所在。

灵活就业群体达到2亿，这背后是基于互联网经济和产业模式，而互联网的下一个迭代方向是数字经济和智能商业，未来我们的养老生活也必然是走向数字化和智能化的。

对于银发老人来说，未来无论是居家养老，还是养老社区养老，都离不开智能和数字化的养老设施服务，比如智能家居产业发展，智能养老机器人，，数字养老服务，家庭和社区养老都有一个智能养老管家，为老人解决护理问题，提供全面的日常健康管理，解决当下年轻人忙碌，无法随时随地照顾老人的问题。

你觉得在老龄化社会趋势下，灵活就业群体突破2亿，未来的养老产业会有哪些变化呢？分享你的观点，一起交流。

以上就是关于异地养老险新政策有哪些(异地参保新调整，2亿灵活就业者，养老金规划更方便了)的所有内容，希望对你有所帮助。