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劳务派遣与劳务外包有什么区别,合同期限是多长

一、劳务派遣与劳务外包的区别

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

5、违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

二、劳务派遣合同期限是多长

根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

以上就是小编介绍的全部内容，综上我们可以知道劳务派遣属于劳动关系中一种比较特殊的用工方式，往往会涉及到三方当事人，而一般签订的劳务派遣合同期限法律规定，至少时2年以上的固定期限劳动合同。还有其他疑问，欢迎来蓝箭律师网进行法律咨询。

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劳务派遣和劳务外包到底有啥区别

企业经营中为了控制企业成本会接触到劳务派遣和劳务外包。劳务派遣是劳务关系与用工关系分离，劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构完成。那么劳务派遣和劳务外包到底有啥区别呢？

一、法律适用不同

劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

二、管理主体不同

劳务派遣中的员工由用工单位直接管理；发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理。

三、合同标的不同

劳务派遣的标的是“人”，“劳动力”；劳务外包的合同标的一般是“事”，“劳务成果”。

四、用工关系不同

劳务派遣：劳务派遣单位和劳动者之间是劳动关系，用工单位和劳动者之间是用工关系。劳务派遣单位需要具有劳务派遣资质，劳动者的社保由劳务派遣公司办理缴纳。

劳务外包：分包公司和劳动者之间是劳动关系或雇佣关系，用工单位和分包公司是合同关系。劳务外包不需要劳务派遣资质，只是根据不同的外包业务的要求，可能需要相关行业的资质，比如建筑行业肯定要有建筑相关资质。

五、增值税适用税目税率不同

劳务派遣属于“现代服务—商务辅助服务—人力资源服务”。

劳务外包：提供建筑劳务外包属“建筑服务”；提供保洁劳务外包属“生活服务”；提供运输劳务外包属“运输服务”；提供餐饮服务的外包属“餐饮服务”。

六、企业所得税方面的区别

劳务派遣中直接支付给劳务派遣公司的费用作为劳务费支出，可以税前扣除不计入工资薪金总额。支付给员工个人的费用作为工资薪金或员工福利费的，可以税前扣除准予计入企业工资薪金总额，可税前扣除。

劳务外包支付给提供服务单位或个人的费用作为费用支出可以税前扣除。

七、印花税方面的区别

劳务派遣合同非印花税应税凭证，不征收印花税。

劳务外包合同需要根据签订的合同性质缴纳印花税，比如提供建筑劳务外包，需要按建筑工程承包合同缴纳万分之三的印花税。

以上就是小康整理的有关劳务派遣和劳务外包的七大区别，下文小康将着重讲解劳务派遣的税务处理问题。

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