大家好，今天我想和大家谈谈我对“冻结工资卡有何规定”的一些看法。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。

最新法律法规个人工资卡冻结时间有多久，到期了自动解冻还是要去法院

冻结时间最长为1年，到期法院会做出解冻裁定，并通知你。

1、根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十一章第四百八十七条规定：

人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。

申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。

人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

2、根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条规定：

有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：

（1）、查封、扣押、冻结案外人财产的；

（2）、申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；

（3）、查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；

（4）、债务已经清偿的；?

（5）、被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；?

（6）、人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。 解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。

扩展资料：

法律查封银行账户有两种情况：

1、是被别人起诉且申请了财产保全。

2、是法院判决生效后拒不执行。

根据《民事诉讼法》第九章第一百条以及第二十一章第二百四十二条规定：

人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。

人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。

人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

公司是否有权冻结个人银行工资卡帐户，冻结后如何才能解冻

公司无权冻结个人银行工资卡帐户。

法律规定，除法院、检察、公安、海关、安全、税务等有权机关外，在法律授权的情况下按法定程序可以冻结单位或个人账户外，其他任何部门在任何情况下都无权冻结别人的账户。

相关法律规定：

根据最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第二十九条规定，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。财产保全裁定和先予执行裁定的执行适用本规定。因此，法院可以依申请连续查封你的账户。

公司有权利冻结我的工资卡吗

"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为. 企业不可做出这样的行为,否则构成违法.

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

强制执行工资卡冻结会留多少生活费

一、强制执行工资卡冻结会留多少生活费

不低于被执行人月收入的百分之八十左右。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对于拒不履行生效判决、裁定或者调解协议的被执行人，如果雇主有未履行的支付劳动报酬的义务，可以采取强制执行措施，包括冻结被执行人的工资卡。根据司法解释，冻结工资卡的同时也会留出一定的生活费，以保证被执行人的基本生活需求。具体留多少生活费，应该根据被执行人的家庭情况和实际收入情况而定，大致留存生活费的标准不低于当地城乡居民最低生活保障水平的百分之八十左右，但具体标准可能因地区、时间、法官等因素的不同而异。

二、我本人柳州市事业单位月工资6500元冻结了我的工资请问该留多少钱给我生活费？

一般来说，就是保证基本生活所需，柳州的话，应该一个人不会超过二千，如果家里只有你有收入来源，那么你需要供养的人有几个也会适当多留一些。

三、欠债人在单位上班的,预留欠债人的生活费?〈镇江地区...

预留80%并且不低于1800元

四、事业单位人员欠债被执行会给留多少生活费？

事业单位人员欠债被执行后会给留陆佰元左右，但由于各地区工资待遇不同，其余都被还给债权人，由执行局通知绩权取款，直至全部还清为止。希望了广大公务员，事业编制人员不要随意给人担保贷款或替人担保社会上资金，既害了你的家庭，又害了你自已。

银行可以冻结工资卡吗

法律分析：会冻结，但是员工工资是第一清偿对象。

法律依据：《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户(黑名单)，同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支，法院强制执行。起诉后拒不还款且欠款金额超过1万的，法院会依据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑!

刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：

(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的(二)使用作废的信用卡的(三)冒用他人信用卡的(四)恶意透支的。

工资卡什么情况下会被冻结

法律分析：工资卡以下情况会被冻结：

1、在ATM机上面输入密码连续错误三次，会导致银行卡被冻结；

2、银行卡被挂失后，银行卡被冻结是无法使用的；

3、银行卡丢失，被他人见到进行恶意操作，银行卡被冻结；

4、还有信用卡如果没有及时还款，在一段时间后会被冻结；

5、银行卡账户持卡人涉及经济或其他案件，银行卡被冻结。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条 财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。

财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

冻结工资卡多久会被执行

法律分析：法院强制执行冻结工资卡的最长期限是一年。一年到期后，法院会续封。直至将判决书确定的金额偿还完毕为止。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

今天关于“冻结工资卡有何规定”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“冻结工资卡有何规定”，并从我的答案中找到一些灵感。