在下面的时间里，我会通过一些例子和解释详细回答大家关于毕业生就业报到证去哪儿报到的问题。关于毕业生就业报到证去哪儿报到的讨论，我们正式开始。

持有报到证要去哪报到

持有报到证要去哪报到

　大学毕业生在毕业离校时，都会从学校领取到一份报到证。毕业生可以持该报到证去报到，那么，报到证报到需要带什么资料呢？以下我为大家整理了持有报到证要去哪报到的相关内容，希望对大家有所帮助！

　 持有报到证要去哪报到

　报到证上会写明报道地点的，一般来说是户籍所在地的人社局，申报完应届毕业生接收表后也会写明报到地点。

　报到证的名头单位，就是毕业生要去报到的地方，也是人事档案存放的地方。

　 报到证报到要带些什么

　报到证是一个手续，是由学生身份转为变成职业人的一个手续。

　毕业生在拿到报到证后，首先应去报到证上所写的单位办理报到手续。

　在报到时，应持报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。

　此外，如果是派回原籍，则要到当地人事局报到，然后去当地的人才中心办理挂档手续。如果办理挂档还需要支付手续费，根据各地区情况不同收费标准也有所不同，一般为每月20元，具体情况可以去人才市场咨询了解一下。

　 报到证有什么作用

　1、"就业报到证"是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持"就业报到证"。用人单位凭"就业报到证"为毕业生办理手续。

　2、当地公安部门凭"就业报到证"为毕业生办理落户手续。

　3、学校相关部门依据"就业报到证"为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

　4、"就业报到证"正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

　5、"就业报到证"是毕业生报考公务员必备资料。

　6、"就业报到证"是毕业生就业的`证明，"就业报到证"中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。"就业报到证"的有效期一般为毕业后两年时间内。

　 报到证必须要去报到吗

　毕业生的就业报到证学校和教育部门在规定上是需要毕业生在指定的时间和期限内到就业单位或当地的人事部门进行报到。

　而实际上毕业生最好可以持有报到证去报到，但是不是必须的，如果因为有其他事情不能够按时报到也不会有太大的影响，只要确保你的档案有接收的地方就基本上不会有什么问题。

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毕业生会发报到证，拿着报到证去什么地方报到呢？

毕业生会发报到证，拿着报到证去什么地方报到呢？

1.向研究生院就业指导中心提交书面申请，申请新的注册证书；工作单位需证明登记证书真实、遗失，并出具相关遗失证明。带上学校出具的就业证明、个人申请、报纸和毕业证，到当地人事局出具意见和个人档案证明。此外，你还得专程到研究生院出具相关介绍信重新发放；最后一步，毕业生本人携带上述全部材料到省就业办申请新的《就业登记证》。注册证是毕业生向接收单位报到的重要凭证。一般来说，国有企事业单位有权接收。

2.注册证书可以证明该研究生是列入国家统一招生计划的学生，即代表全日制研究生身份；只有持登记卡到人才中心报到，才能将学籍档案转换为人事档案。毕业生凭注册证到相关单位报到后才能正式计算工龄，是记录毕业生初次工作时间、计算工龄的重要凭证。申请公务员或事业单位考试时的必备材料。注册证是毕业生向就业单位报到的凭证，也是毕业生工作时间的初始记录和凭证。但目前已有相关政策简化毕业生就业程序，注册证的作用也开始弱化。

3.如毕业生首次就业时间，参照相关招聘程序或个人档案中记录的社会保险缴费记录，取消毕业生转正、分级等程序。正是因为提倡简化毕业生就业手续，所以各地在政策的执行和推进上存在差异。对于“需要去人才报学校颁发的注册证书吗？”这种问题需要联系报名单位确认。因此，毕业生可以在注册证上联系总公司，询问是否需要办理注册手续。如需办理网上或代办等相关事宜，可按登记处要求办理相关手续。向用人单位颁发就业登记证的，毕业生应当到用人单位办理登记手续。

应届毕业生报到证报到流程

应届毕业生报到证报到流程

　报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的`凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。以下是我为大家整理应届毕业生报到证报到流程相关内容，文章希望大家喜欢！

　 报到证的具体报到流程如下：

　1、应届毕业生凡具备派遣资格，由学生个人携带相关材料（包含毕业生就业协议或劳动合同、审核备案表等）交各系辅导员，由各系辅导员在规定日期统一交招就办。

　2、回生源地材料提供要求：出具生源地教育局或人事局（人才市场）开出的档案接收函。如无法出具，则需学生提出书面申请，派遣至学生生源地人事局。

　3、异地就业材料提供要求：出具由异地县级以上事业单位、国企或人才市场出的档案接收函，应届毕业生还需提供就业协议。

　4、招就办审核、数据录入后，招就办就业管理老师携带相关材料到当地招生就业指导服务中心办理《报到证》。

　5、毕业生档案及户口在学校免费托管2年的，凡毕业2年内需要转递档案及户口的，均可按中流程办理报到证。

　正常工作日，报到证办理材料统一交至各系辅导员处；暑期，报到证办理材料统一在规定时间内交至招就办。

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应届毕业生报到证报到的流程

应届毕业生报到证报到的流程

　报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。接下来有我为大家整理出应届毕业生报到证报到的流程，希望大家喜欢！

　报到证的具体报到流程如下：

　1、应届毕业生凡具备派遣资格，由学生个人携带相关材料（包含毕业生就业协议或劳动合同、审核备案表等）交各系辅导员，由各系辅导员在规定日期统一交招就办。

　2、回生源地材料提供要求：出具生源地教育局或人事局（人才市场）开出的档案接收函。如无法出具，则需学生提出书面申请，派遣至学生生源地人事局。

　3、异地就业材料提供要求：出具由异地县级以上事业单位、国企或人才市场出的档案接收函，应届毕业生还需提供就业协议。

　4、招就办审核、数据录入后，招就办就业管理老师携带相关材料到当地招生就业指导服务中心办理《报到证》。

　5、毕业生档案及户口在学校免费托管2年的，凡毕业2年内需要转递档案及户口的，均可按中流程办理报到证。

　正常工作日，报到证办理材料统一交至各系辅导员处；暑期，报到证办理材料统一在规定时间内交至招就办。

　扩展资料

　“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”。

　作用:

　1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。

　2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

　3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

　4、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。

　大学应届毕业生需知：报到证与户口迁移证

　一、有关就业协议书

　《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

　学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

　不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。

　如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

　二、报到证

　报到证有什么用：

　1、到接收单位报到的凭证；

　2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

　3、干部身份证明；

　4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

　现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。

　三、户口迁移证

　来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。

　四、档案

　真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。

　根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

　1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

　2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的`，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

　3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。

　五、劳动合同

　一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

　现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：

　①劳动合同期限；

　②工作内容；

　③劳动保护和劳动条件；

　④劳动报酬；

　⑤劳动纪律；

　⑥劳动合同终止条件；

　⑦违反劳动合同的责任；

　⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。

　但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：

　1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。

　2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于"用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函"[（1996）181号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。

　六、社会保险

　社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。

　除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失.

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广州应届毕业生报到证应该去哪里报到

广州应届毕业生报到证应该去哪里报到

　毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。以下是我为大家整理的广州应届毕业生报到证应该去哪里报到相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　 广州应届毕业生报到证应该去哪里报到

　①请查看你的`报到证，报到证抬头所写单位，即你的报到单位具体报到流程可与该单位联系。

　②如果你的报到证抬头单位是“广州市人力资源和社会保障局”或“广州市高校毕业生就业指导中心”可按照流程报到。

　备注：报到证全称为《全国普通高等学校本专科毕业生（全国毕业研究生）就业报到证》，由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发（特殊情况可由国家教育部直接签发）。

　目前广东省已普及电子报到证，毕业生可通过“粤省事”小程序“教育专区”申领电子报到证。

　 拓展：毕业生“就业报到证”不慎遗失，需补办“就业报到证”分以下两种情况：

　1、三年择业期内（自毕业之日起三年内遗失的 ）：

　（1）本人提出申请；

　（2）工作单位开具证明；

　（3）学校就业主管部门开具介绍信；

　（4）毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的“就业报到证”。

　2、三年择业期外：

　（1）本人提出申请；

　（2）工作单位开具的遗失证明；

　（3）学校就业主管部门开具介绍信；毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校研招办的公章。

　（4）毕业生持上述材料到省就业办申请补发“就业报到证”证明书。

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毕业生没找到工作报到证去哪里报到

没找到工作报到证要去报到吗

需要。

报到证是户籍落户的凭证，毕业生在毕业前夕就需要填写报到证报道的地址，一般到毕业还没有正式工作的，可以把报到证地址填写为当地的人子市场，或者原户籍地的人事局。

《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原来《派遣证》转化而来的。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

报到证只有接受你档案的地方才要，如果公司不能接受你的档案，那么报到证就得打到接受你档案的地方，一般都是打到高考所在地的人事局，只要把报到证和电话号留在人事局就可以了。

报到证期限过了一个月还能报到吗

应届生报到证上的一个月过期了还是可以去报到的。

1、毕业时的报到证，有两个报到期限。一个是正常毕业期限;另一个是择业期两年的期限。只有超过两年报到期限，才不能报到，但作为报到证，仍然是有用的，它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料，相反，是拿不到报到证的。

2、正常毕业报到期限是自当年，7月31日毕业开始，到8月31日止，为一个月的报到时间。由于，各地实行的毕业时间有所不同，但原则上以拿到报到证那天起(报到证发证时间)，一个月内报到的，称之为：正常报到时间。

3、两年择业期限内报到的，即以报到证上的发证时间起，两年内去报到的，国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。称之为：择业期两年内报到期限。

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拿到报到证后应该去哪报到

拿到报到证后应该去哪报到

　就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。以下是我为大家整理拿到报到证后应该去哪报到相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　拿到报到证后应该去哪报到？

　1、已落实就业单位的毕业生，持报到证和单位要求的相关材料直接到接收单位办理报到手续。如果单位没有接受档案的权限，那么可以把报到证的抬头写人才中心的地址，将档案托管到工作所在地的人才中心。也可以放回原籍，也就是拿着报到证去原籍所在地的人才中心报到。

　2、未落实就业单位的省内毕业生：登陆高效毕业生信息网，使用网上报到栏目，按系统提示完成网上报到后，持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕业证书、和户口迁移证到相应的'人事部门办理报到、落户等手续。

　3、未落实就业的省外毕业生，持签发到各省、市人事部门的就业报到证、毕业证书和户口迁移证到相应的人事部门办理报到、落户手续。

　4、毕业后暂时不打算工作的毕业生（出国留学、考研等情况），可以把档案也保留在学校，这样相当于可以保留应届毕业生身份，报到证你拿着千万别丢了，等你参加工作了，拿着旧的报到证等资料，去你学校所在地人才市场办理改派即可。

　报到证具体要怎么去报到？

　对于毕业生来说，拿到报到证之后是可以选择网上报到的，对于网上报到的程序是进入到高校毕业生就业信息网站，注册账号，按照提示的内容一步一步操作，填写并且提交对应的信息，最关键的是实名登记，把信息都填写正确了，不要出现一点点的错误，防止影响自己的报道，最后就是点击报道栏目报道即可。

　但是如果说是怕操作错误的，就不要选择网上报到了。不然出错了，就得回学校办理改派手续。

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好了，今天我们就此结束对“毕业生就业报到证去哪儿报到”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。