接下来，我将针对19年社保有什么新规的问题给出一些建议和解答，希望对大家有所帮助。现在，我们就来探讨一下19年社保有什么新规的话题。

居民社保新政策2019年

从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。

这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。

2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。

这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

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社保每个月交多少钱2019年最新的标准是什么？

一、养老保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；

二、医疗保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病

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三、失业保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；

四、生育保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；

五、工伤保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;

2023年社保缴费标准

法律解析：

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。

2019年社保补缴新政策

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养老保险补交新政策

一、养老保险补缴对象

1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；

2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的；

3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

二、养老保险补缴基数

以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

三、养老保险补缴年龄

1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。

2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

四、养老保险补缴材料

1、本人身份证、户口簿（原件、复印件）

2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）

3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）

4、部队复员军人提供军人档案。

养老保险2019新规交不满15年，不能一次性补交怎么办？

可以一次性补交。

根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

扩展资料

一次性缴纳15年社保的条件：

1、是以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、是男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过10年，补缴时间不得早于实施基本养老保险“统帐结合“的时间（即1996年1月1日）。个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

百度百科-个人社保

百度百科-社保补缴

灵活就业人员在2019年社保新规下社保缴费标准是多少

在2019年1月1日起，社保就开始实施了新规，对于企业员工来说有企业承担一部分社保费用，自己在交一部分费用，缴费比例都是按照规定来的，有明确的来源。可灵活就业人员要如何缴费呢，在社保新规下缴费标准又是多少呢?

先从缴费项目来看，再看缴费标准。单位员工社保的要分为五项，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。缴费是单位与员工一起承担的。而灵活就业人员的缴费项目只需缴纳养老保险和医疗保险，费用方面就是需要个人承担全部费用。

再看缴费比例标准，养老保险的缴费比例，企业职工的缴费比例是单位承担20%，个人承担8%。灵活就业人员购买养老保险缴费比例与企业员工有不同，缴费比例分档次，可以根据自己的情况来选择。医疗保险的缴费标准，灵活就业人员的会有所不同，缴费标准是根据社平工资80%为基数，一般是4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险，但各地区有不能的标准，根据当地缴费标准来。

因为各地的缴费规定都有所不同，所以具体的缴费要询问当地社保局。

2019年国家对社保延期的新规定

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您好！

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

若是医保中断了，医保待遇从下个月起停止，但重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

养老保险则需交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，即15年，那该怎么办呢？对于这种情况每个地方规定有所差别，比如，在北京有北京户口的话就可以办理延期缴费；但如果没有北京户口的话交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能回户口所在地续交。虽然说养老保险断了可以续交，但是中断之后，你领取的养老金以后就会减少。比如，北京实行“多缴多得”的原则，在社保中断期间不计入工龄，中断的时间越长、缴费金额越少，最后你能领取的养老金自然也就越少。

失业保险和生育保险比较方便灵活，只要在使用之前交够1年，失业保险和生育保险就可以使用。最后一个是工伤保险。工伤保险即交即用，不用担心中断。

希望以上答案可以帮助到您。

好了，今天关于“19年社保有什么新规”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“19年社保有什么新规”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。