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【劳动纠纷法律知识】劳动争议一审法院开庭后多久宣判

1.最快的当庭即可出判决结果。2.劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结:(1)如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,其实我们应当在立案...

1.最快的当庭即可出判决结果。2.劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结:(1)如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

【劳动纠纷法律知识】劳动争议一审法院开庭后多久宣判

劳动争议一审法院开庭后多久宣判

1.最快的当庭即可出判决结果。
2.劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结:
(1)如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,其实我们应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。
(2)如果案情复杂,争议较大,人民法院适用普通程序审理,其实我们应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月,但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月,也就说开庭后3-4个月之内要出结果。无论法院采用哪种程序审理,无论当庭出判决还是择日出判决,反正不能超过法定的审理期限。

法律依据

《民事诉讼法》第一百五十二条 

人民法院适用普通程序审理的案件,其实我们应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,其实可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

《民事诉讼法》第一百六十四条

人民法院适用简易程序审理案件,其实我们应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,其实可以延长一个月。


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