接下来，我将针对三支一扶中途辞职后果的问题给出一些建议和解答，希望对大家有所帮助。现在，我们就来探讨一下三支一扶中途辞职后果的话题。

三支一扶服务期间可以辞职吗 会不会对以后考公有什么影响 具体的辞职流程是什么

对于三支一扶服务器是否可以辞职这个问题，不同的省份有不同的要求，通常在报考当年的招考公告上都会提及。戳链接查看各省考试公告：网页链接

例如山东

“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

其中重点标明，除不可抗力隐私外，不得单方面解除协议，如果却是因为一些原因想要辞职的话可以联系当地三支一扶办公室进行协商。

但三支一扶未满服务期是不能拿到三支一扶相关的证书的，也就是说考公务员时不能享受三支一扶人员特有的定向招录政策，部分地区还会因题主不满服务期而单方面辞职，还可能会在你的个人诚信档案上进行记录，所以具体情况还要与当地三支一扶办公室咨询。目前部分地区有三支一扶期满落编政策，例如山东、江西、吉林、安徽、河南、山西、湖北、云南、海南，所以辞职一事忘慎重考虑。

山东三支一扶中途家里给找到其他工作可以申请离职么？看简章上服务期两年，中途申请离职会有什么影响么？

答：虽然原则上是不允许三支一扶志愿人员辞职的，但是特殊情况除外，下面是可以辞职的三种情况，而不在以下三种情况范围内的，就不要想辞职了，因为如果招录单位不允许，你的人事关系和团关系就会被扣押，不能再和任何企业签订合同，也不能报考任何形式的公职类考试，也就是说你不能再参加工作和考试，所以有辞职想法的同学还是要考虑清楚再做出选择。

“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

原则上在最低服务年限内是不可以辞职的;如果辞职，分三种情况：

因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;

无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职;

无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职;

若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。

最后小编再给大家一些建议

建议大家在选择或者决定的时候要综合考虑各种因素，有的可能期间工作遇到一点挫折就想要放弃，建议大家还是要努力到期满，因为很多15年、16年的三支一扶朋友们过来和小编说，感谢三支一扶这个机会，让他们无论是参加公务员考试还是事业单位招聘都基本是绿色通道，完成自己的愿望。

期满可以定向招录公务员，简而言之参加公务员考试竞争小，几率高。

部分省份服务期满直接转为事业编制，部分省份是期满事业编定向招录。 考研初试加10分。

三支一扶提前一个月离职可以拿证吗

不可以。

大多省份三支一扶期间是不可以辞职的，如果有特殊原因，需要向当地三支一扶办公室提出申请，因不可抗力因素或者其他原因不能继续服务的，要提出申请，经市、省三支一扶办公室同意后可以辞职；无不可抗因素，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室也批准的，也是可以辞职的，若不同意那是不可以辞职的，三支一扶中途辞职后是没有服务证书的，而且也不享受期满的优惠政策。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

三支一扶支教的，擅自离职会有什么影响？会不会对档案有影响？

参加三支一扶就已经和派遣单位和服务单位签订协议。可以向学校说明原委，站在对学生负责的态度上要求调换工作，这才是正常的处理问题的方式。由学校或所在教育单位重新派出人去代替。三支一扶是国家的政策。

擅自离职会影响到学校，也会影响所在的教育单位。也会影响到本人的档案。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

考上三支一扶，又不想去了会有什么影响

如果你不去的话，最好还是要和自己本来要去的那个单位解释一下原因，“三支一扶”毕竟是具有志愿者服务性质，不去的话应该不会有太大的影响。如果你再报考公务员之类的话可能会有一些影响，因为组织部在对你考察的时候会有相关的记录，但是如果你当时对自己为何不去做出了合理的解释，也不会对你后来考公务员之类的成绩有太大影响。

三支一扶服务人员在服务期限内可以离职吗？

原则上在最低服务年限内是不可以辞职的。

如果辞职，分三种情况：

第一，因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;

第二，无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职；

第三，无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职；

若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。

三支一扶两年后辞职工龄

辞职不影响工龄。

原则上在最低服务年限内是不可以辞职的，如果辞职，分三种情况。

因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职。

无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职。

无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职。

但是辞职了也不影响工龄。

好了，关于“三支一扶中途辞职后果”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“三支一扶中途辞职后果”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。