对于法定节假日是哪几天的问题，我有一些专业的知识和经验，并且可以为您提供相关的指导和建议。

一年法定节假日一共几天

一年法定节假日一共11天。这些法定节假日分别为：

(一)新年，放假1天(1月1日)。

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

(三)清明节，放假1天(阳历清明当日)。

(四)劳动节，放假1天(5月1日)。

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日。

法定节假日是哪几天

法律分析：根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日总天数为11天；二、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦假日1天（放假3天）；春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；[1] “五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；“十一”国庆节假日3天（放假7天）；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。新方案调整后，只剩下春节和“十一”两大黄金周，清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天，加上周末的两天休假，则成了3天的中短假期。这样，每年将出现2个集中休假高峰——春节(7天)、国庆(7天)以及5个集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出现了法定节假日与周末连休3天的小长假、黄金周和个人带薪休假并存的新局面。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条　全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

国家法定节假日有哪些共多少天

因此法定节假日共有11天，分别如下：(一)元旦节，放假1天(1月1日)二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)三)清明节，放假1天(农历清明当日)四)劳动节，放假1天(5月1日)五)端午节，放假1天(农历端午当日)六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假，若法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国家法定节假日全年一共几天

共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3、清明节，放假1天(清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(农历端当日)；6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

总之，重要的节日纪念日不仅是放假休闲的好时光，更是对中国传统文化的宣传，中国文化博大精深，节日文化不仅是个人的，更是世界的，多了解有益而无害，希望以上国家规定的法定节假日的整理资料对你们了解中国传统文化有所帮助，减省查询时间。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(阳历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

国家法定节假日有哪些

国家法定节假日一共有11个，分别是元旦;春节;清明节;劳动节;端午节;中秋节;国庆节。

国家法定假日指的是国家规定放假的日子。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

第三条，部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

还有一些少数民族地区的节假日，可以按照当地习俗进行安排。

按照法律规定，这些法定节假日都是带薪放假，即是正常发放工资。如果在法定节假日期间安排员工加班，应当按照不低于员工本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。比如说员工A平时的日薪是100元，如果他在法定节假日期间加班的话，公司要向他支付300元的薪资。

法定节假日支付加班费是对加班人员的尊重，也是遵纪守法。如果你遇到公司不给加班费，或者是调休处理的话，是可以向当地劳动局申请仲裁，要求公司补回加班费的。

法定节假日有哪些,一共多少天

国家规定法定节假日一年累计有11天。

法定节假日如下：

1、元旦：规定在1月1日放假1天；

2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；

3、清明节：规定在清明当日放假1天；

4、劳动节：规定在5月1日当日放假1天；

5、端午节：规定在端午当日放假1天；

6、中秋节：规定在中秋当日放假1天；

7、国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。

劳动者的法定假日工资怎么算？

劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

中国的法定节假日一年一共是多少天？

中国一年的法定节假日一年共11天。1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。 6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。

好了，今天关于“法定节假日是哪几天”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“法定节假日是哪几天”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。