最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“返费是否受法律保护”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

劳务公司说的返费不给违法嘛

法律分析：可以找劳动局，劳动者有权向劳动局投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费，;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内，像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。当协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的劳动返费，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，遇到劳务公司违法拖欠，可拿起法律的武器捍卫自己的权利，得到经济补偿的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

郑州富士康返费是怎么发放的

法律分析：

郑州富士康2021年3月正式工火热开启,返费待遇优厚,火速报名港区富士康:入职奖金3600元,随薪资发放,入职每满一个月发放一次,分6次发放。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

中介返佣不给属于诈骗吗

中介返佣不给不属于诈骗。

不算犯罪、中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。

返佣是和通过一些正规的返佣平台进行以上投资，返佣平台会把投资者投资经过中产生的佣金返还给投资者。

构成诈骗罪如下：

1 、客体要件。诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。

2 、客观要件。诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法虚构事实或者隐瞒真相方法骗取数额较大的公私财物。

3 、主体要件。诈骗罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

4 、诈骗罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。

中介返佣常见问题解答如下：

1 、中介返佣主要是为了吸引更多的客户，增加交易量，从而提高中介的收益。通过返佣，中介可以吸引更多的购房者或租赁者，同时也可以获得更多的业务，提高收益。

2 、返佣的比例因中介和地区而异，而在租赁交易中，返佣比例则一般为租金的 1 个月左右。但是，由于中介返佣存在一定的法律风险，也有些中介不会进行返佣。

3 、中介返佣的合法性一直存在争议。中介公司在履行中介合同的过程中，应当向其委托人收取佣金，而不应当向购房者或租赁者收取佣金。因此，中介返佣可能违反相关法律法规，存在一定的法律风险。

4 、为了避免中介返佣的风险，购房者或租赁者应该选择正规、有资质的中介公司，避免选择那些存在违规行为的中介公司。购房者或租赁者也应该了解相关法律法规，避免参与到不合法的中介返佣行为中。

综上所述，中介返佣是一种存在法律风险的行为，购房者或租赁者应该选择正规、有资质的中介公司，了解相关法律法规，避免参与到不合法的中介返佣行为中。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条，

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

中介返费合同有效吗

法律分析：符合以下条件即有效：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;（七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

中介答应给的返费不给 有啥方法法律依据

先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。中介拖欠返费不给的,应当先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。首先需要看您当时有没有签订相关合同,如果有签订合同,可以根据合同要求对方返还的。如果是因为中介的原因违约,您还可以要求中介承担违约赔偿。收集好证据,有文字协议最好,向工商局申诉,如果涉嫌诈骗,可以收集证据,及时报警或者向法院起诉。

中介返费是怎么回事

法律分析：中介返费合同的签署由当事人双方约定。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节。对立的两极通过中介连成一体。中介因对立面的斗争走向两极分化，导致统一体的破裂。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

工人返费受法律保护吗

如果是合法的费用，是可以的，否则不行。

1、理性对待，不盲目追求高返费，以免掉进中介返费陷阱；

2、找工作一定要找正规、合法的求职平台，以免中介跑路，找不到人；

3、面试前详细了解该企业的相关信息，以免入职后出现一系列不必要的麻烦；

4、充分了解返费企业可能存在的问题、风险，并做好充足的心理准备；

5、工作期间，不请假旷工迟到、不和领导顶嘴吵架、不混日子...... 等，以免被开除；

6、不要提前离职、不要名单未出来前卡点离职；

7、心态很重要，平常心对待，不要把返费当成救命稻草；

8、和和气气要返费，不要一言不合就骂街。协商不成起诉处理，1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找的代写；并按对方当事人人数复印副本；

2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等。当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

中介不给返费犯法吗

法律主观：

遇到被中介诈骗的情况，建议尽快报警，寻求警方的帮助。对于诈骗行为，构成犯罪的，将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，追回的财产也会返还给受害人。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

劳务派遣不给返费怎么处理

法律分析

先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

好了，关于“返费是否受法律保护”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“返费是否受法律保护”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。