大家好，今天我想和大家讲解一下“去深圳劳动局投诉有用吗”的工作原理。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来学习吧。

深圳欠工资怎么处理

法律分析：拖欠工资的处理：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

深圳 劳动局投诉问题！、、用的不是我的身份证，可以投诉吗？

如果用的不是本人身份证，那要看投诉的企业不良行为是什么。

1、如果企业的不良行为是针对你使用假身份的相关行为，那你的投诉不能成功。

2、投诉企业一般性违反劳动法等行为是可以成功的，但是收益人不是你，你一样会被企业反诉使用假身份欺诈的。

3、你以自己真实身份起诉企业的不良行为，你使用假身份证期间收集的证据依然有效，但是企业反诉你的后果无法预料（和你在该企业的职务有关，一般的员工不会接触企业机密的就不要紧）。

打电话到劳动局投诉，劳动局会怎么处理

打电话到劳动局投诉，劳动局会根据投诉内容进行核实，并对相关单位进行调查和处理。

根据《劳动监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

扩展资料：

《劳动监察条例》第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

百度百科——劳动监察法

深圳不发工资去哪里投诉

工资拖欠不发可以到当地劳动监察部门或者直接拨打12333劳动保障客服电话投诉；也可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；有充足证据的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，申请支付令。到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向法院提出诉讼《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金劳动者举报投诉的注意事项，举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。

投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。

投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。

投诉文书应当载明的事项包括投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和****。

建议综上问题所述深圳不发工资去哪里投诉，以上内容非常详细，仅供参考，具体步骤可以询问当地政府。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

急急！深圳工厂拖欠工资想找劳动局

可以找劳动局申请劳动仲裁的。但你要有同该企业存在劳动争议的证明。

1.工资发放时限为不超过次月最后一天，比如说5分月工资最晚6月份最后一天发，7月1日发也是违反《劳动法》的。

2.你们有劳动合同吗?如果有上面发薪日期写的是哪天？例如明确注明是15号发薪，即使是16号发也是违法的。这个违反的是《劳动合同法》。如果没有那更好了，用人单位要支付你双倍工资的。

3.工厂地址在哪不重要，主要是看营业执照上面的地址。到营业执照上面的地址所属劳动局申请劳动仲裁，他们会受理的。

4.记得跟他们要补偿金。

5.如果没有保险的话让用人大内予以补偿，不能便宜了这群孙子。

在深圳公司不发工资怎么举报

法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉。电话：12333，地址： 深圳市福田区深南中路1025号新城大厦东座1层

法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

深圳劳动局网上投诉平台

法律分析：深圳劳动局网上投诉平台：可以打电话投诉，深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局)，投诉电话：（0755）12333 职业介绍专线投诉电话25942952 地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

好了，今天关于“去深圳劳动局投诉有用吗”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“去深圳劳动局投诉有用吗”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。