好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“西安人才引进政策”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

西安d类人才优惠政策

西安D类人才可以享受购房免社保证明或个人所得税证明、租赁补贴、人才公寓和人才落户。申请政府人才公寓的，建筑面积为90平方米左右，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%收取。申请租赁补贴的，补贴金额为1000元/月，最高补贴3年。西安d类人才购房时不需要落户和提供社保或个人所得税即可购房。经批准引进的各类人才购房时，不需提供个人所得税或社会保险证明。由引进人才单位出具相应的证明材料即可办理购房手续。

法律依据：

《中华人民共和国户口登记条例》

第六条 公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

西安市人才引进补贴政策2022

货币化补贴包括购房补贴和租赁补贴。购房补贴适用对象为A、B、C类人才，补贴标准为购房款的50%，补贴上限按人才层级分别为100万元、70万元、40万元，5年内按年度核发；租赁补贴适用对象为A、B、C、D类人才，补贴标准按人才层级分别为每月6500元、5000元、3500元、1000元，按季度核发，最高补贴5年。

实施人才安居货币化补贴政策，既考虑解决人才安家购房的经济压力，又有灵活多样的补贴方式供人才选择，更加便利人才的工作生活。选择租赁补贴的人才，在购买商品住房时，还可以转化为购房补贴；享受货币化补贴的人才，在补贴期间进阶为更高层级人才的，其补贴标准也将进行相应的调整。

2022年5月28日，西安住建发布购房新规，其中涉及人才买房的政策没有变化。

2021年8月31日0时起，经批准引进的E类人才在住房“限购、限售”区域内购买商品住房的，除提供人才认定的相关证明材料外，还需提供已在本市连续缴纳12个月的社保(不含灵活就业人员社保、城乡居民社保)或个税证明。因工作变动等原因导致社保、个税缴纳单位与引进人才单位不一致的，应提供现就职单位的说明材料。

经批准引进的A、B、C、D类人才购房，不受以上规定影响。2021年8月31日0时之前经批准引进的E类人才，购买商品住房时仍适用原政策。

拓展内容：哪些人可以申请西安购房补贴？

A类人才:国内外顶尖人才

包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，国家“万人计划”杰出人才人选，《外国人来华工作分类标准(试行)》中规定的入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的外国高端人才，以及相当于上述层次的顶尖人才。

B类人才:国家级领军人才

包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选，国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室学术技术带头人，在国内外担任重大科技项目的首席科学家、等，国家杰出青年基金获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家科学技术进步奖一等奖前5名，《外国人来华工作分类标准(试行)》中规定的符合鼓励类岗位需求人才、外国创新创业人才、外国优秀青年人才三类标准的外国高端人才，以及相当于上述层次的国家级领军人才。

C类人才:地方级级领军人才

包括，国家优秀青年基金获得者、陕西省“百人计划”人选，国家科学技术进步奖二等奖前5名，享受国务院特殊津贴人员，国家级高等学校教学名师奖获得者，全国模范教师，中华技能大奖获得者，全国技术能手，国家级技能大师工作室领衔人，以及相当于上述层次的地方级领军人才。

法律依据：

《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》

第一条规定：

一、学历落户：凡符合以下条件人员，可迁入本市落户：

(一)普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。

(二)具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制；具有本科(不含)以下学历的，年龄在45周岁(含)以下。

西安引进人才政策

法律分析：租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。

购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

另外，市域范围内每年筹集不低于5000套人才公寓，打造“黄河青年人才城”，留济大学毕业生可按照低于市场价20%购买或租赁人才安居房。应届高校毕业生可办理期限三年的免费公交地铁卡。

法律依据：《人才引进暂行规定》 第五条 引进的人才主要包括：

（一）中国科学院、中国工程院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、“杰出青年基金”获得者、中国科学院“百人计划”入选者（或相当层次的人员，下同）；

（二）“跨世纪优秀人才培养计划”人选、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、博士生导师，年龄一般不超过50岁；

（三）教授、博士后出站人员，年龄一般不超过45岁；

（四）博士学位获得者，年龄不超过40岁；

（五）其他专业急需的人才。

西安人才引进落户政策2022

一、全日制普通大中专院校学生集体户口迁移工作规范

(一)全日制普通大中专院校新生落户，按照西安市公安局印发的《关于规范高校新生落户等户籍办理程序的通知》(西公通〔2014〕461号)文件精神办理。

(二)2017年3月1日起，户口在本市全日制普通大中专院校学生集体户的在校大中专学生，在本市市区拥有合法固定住所的，可进行市内迁移，材料齐全的，由迁入地派出所户籍民警当场办结。

没有合法固定住所的，毕业后派遣到本市市区用人单位的，根据本人意愿迁往本市市区用人单位集体户或负责其档案托管的人才交流服务中心集体户。

二、全日制普通高等院校、中等职业学校(含技工学校)，国民教育同等学历和留学回国人员落户工作规范

(一)办理依据。

西安市人民政府《关于印发调整我市户籍准入政策若干意见和迁入市区人口户籍准入暂行规定的通知》(市政发〔2006〕17号)、西安市人民政府办公厅《关于印发西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定实施细则的通知》(市政办发〔2006〕52号)、西安市人民政府《关于印发进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件意见的通知》(市政发〔2017〕4号)。

(二)办理条件。

全日制普通高等院校、中等职业学校(含技工学校)，国民教育同等学历和留学回国人员，年龄在35周岁(含35周岁)以下，无论是否在就业择业期内，愿意在我市市区就业、创业并定居生活的。

西安有哪些人才引进计划？

眼下正是高校毕业生入职高峰期。华商报记者从人社部门了解到，为了有效促进就业，西安市多措并举，人才新政持续发力，吸引更多高校毕业生在西安就业创业，为西安建设提供了宝贵的人才资源。

集聚用好青年资源

入选人才给予多项待遇

作为我国高等教育最集中的中心城市之一，西安有普通高校63所，每年高校毕业生近30万，是城市建设最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源，也是加快推进西安国家中心城市建设的重要“引擎”。

为了集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，西安市制定出台了《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，设立“西安市高层次研究生就业储备池”，进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。

同时，西安市制定并发布了《“西安英才计划”青年人才项目实施办法》。该项目聚焦西安市“6+5+6+1”现代产业体系和秦创原平台建设，对入选的青年人才创新项目给予3-5万元资助，青年人才创业项目给予5-10万元资助，并支持入选人才开展技术研发、课题研究、成果转化、人才培养和团队建设等。

打造高标准人才综合服务港

真心诚意“聚人才”

随着西安市2022年“九个方面重点工作”建设的加速推进，西安对人才的渴求更加迫切。西安高新区除相继发布《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》及全面升级《西安高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态支持政策》外，还联合西安市委人才办，共同高标准打造了集高端人才服务、人才科创展示、创新要素集聚、人才培训交流等“四大功能平台”为一体的“西安人才综合服务港”，打通了人才服务的“最后一公里”。

今年，西安市还实施了“高校毕业生乐业计划”，出台乐业卡政策，补贴最高1000元，帮助高校毕业生解决就业过程中交通、通信、美食、旅游以及读书等方面的需求。西安市累计建成就业见习基地1909家，公开发布见习岗位18211个，见习上岗人员5073人，为高校毕业生见习提供了充足的平台和岗位保障。

记者手记：

据了解，目前西安市正在抓紧建设“西安青年人才驿站”，届时，将为众多本科及以上应届大学毕业生提供社保补贴、岗前培训、就业指导、劳务扶助等奖补政策和服务优待，以最大诚意和最优服务，吸引更多青年人才来西安创新创业。

西安招纳人才、留住人才的措施可谓诚意满满，人才集聚效应不断凸显。相信这份引才聚才“大礼包”总有一款适合莘莘学子，也希望更多的高校毕业生们选择西安安居乐业，打造最强“西引力”。?

西安人才引进补贴

货币化补贴包括购房补贴和租赁补贴。购房补贴适用对象为A、B、C类人才，补贴标准为购房款的50%，补贴上限按人才层级分别为100万元、70万元、40万元，5年内按年度核发；租赁补贴适用对象为A、B、C、D类人才，补贴标准按人才层级分别为每月6500元、5000元、3500元、1000元，按季度核发，最高补贴5年。

实施人才安居货币化补贴政策，既考虑解决人才安家购房的经济压力，又有灵活多样的补贴方式供人才选择，更加便利人才的工作生活。选择租赁补贴的人才，在购买商品住房时，还可以转化为购房补贴；享受货币化补贴的人才，在补贴期间进阶为更高层级人才的，其补贴标准也将进行相应的调整

2021年8月31日0时起，经批准引进的E类人才在住房“限购、限售”区域内购买商品住房的，除提供人才认定的相关证明材料外，还需提供已在本市连续缴纳12个月的社保(不含灵活就业人员社保、城乡居民社保)或个税证明。因工作变动等原因导致社保、个税缴纳单位与引进人才单位不一致的，应提供现就职单位的说明材料。

哪些人可以申请西安购房补贴？

1、A类人才:国内外顶尖人才

2、B类人才:国家级领军人才

3、C类人才:地方级级领军人才

法律依据：

《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》

第一条学历落户：凡符合以下条件人员，可迁入本市落户：

(一)普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。

(二)具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制；具有本科(不含)以下学历的，年龄在45周岁(含)以下。

人才引进西安政策公布

法律分析：西安人才补贴政策包括人才公寓、货币补贴（租赁补贴+购房补贴）、硕博人才奖以及人才专利补贴四种形式。西安五类人才安居方式和标准如下：货币补贴

1. A类人才可选择申请政府人才公寓、购房补贴、租赁补贴中的一种安居方式。

申请政府人才公寓的，建筑面积为180平方米左右，5年内免收租金，在西安市工作5年并取得户籍，经市委人才办认定，产权可赠与个人。

申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元，5年内按年度核发申请租赁补贴的，补贴金额为6500元/月，最高补贴。

人才公寓

一、适用对象

经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D类人才。

二、配租标准

A、B、C、D类人才租住面积分别为180平方米、150平方米、120平方米、90平方米左右，其中，A、B、C类人才5年内免租金，D类人才3年内按市场租金的50%计租。

A类人才在本市工作5年并取得本市户籍后，经市委人才办认定，所承租政府人才公寓产权可赠与个人。

硕博人才

西安硕博人才补贴需要先入池进入西安市高层次研究生就业储备池，然后符合硕博人才奖、硕博人才求职创业生活补贴、企业引进硕博人才奖励条件的，再申请相应补贴。

法律依据：《关于引进国内人才来深工作若干规定》

第一条 为引进国内人才来深工作，促进本市社会经济发展，根据国家和广东省有关政策及深圳市人民政府《关于引进国内人才来深工作若干规定》（深府〔2002〕5号）（以下简称《若干规定》），制定本实施办法。

第二条 人才引进工作的主管部门是市、区人事部门。市、区教育部门的人才引进工作要接受市人事部门的指导和监督。

第三条 市人事部门根据本市社会经济发展和产业结构调整情况，结合人才存量、需求、结构，制定市外引进人才专业和岗位目录，确定紧缺、优先和控制专业目录，并于每年3月发布。

第四条 引进的人才，应当符合《若干规定》第四条所规定的人才条件。

第五条 应届毕业生的接收，除符合学历要求外，还必须是在市人事部门划定的院校范围内的全日制普通高等院校的毕业生。

西安人才安居办法

西安市人才安居办法为引进人才提供优惠保障，具体包括资金补贴、购房补贴和租赁补贴等多种措施。同时也规定了人才安居申请条件和审核标准。

西安市人才安居办法于2011年颁布实施，旨在吸引和留住优秀人才，为其提供优惠保障和支持。根据办法规定，被认定为“人才”的对象包括：高级专业技术人才、博士研究生毕业生、海外高层次人才等。西安市人才安居办法为人才提供了多种形式的支持和优惠，包括资金补贴、购房补贴和租赁补贴等。其中，单身人才每年可获得3000元租房补贴，已婚人才可获得8000元购房补贴或4000元租房补贴；符合条件的人才还可享受最高50万元的公积金贷款额度和最高50万元的无抵押信用贷款额度。为确保优惠政策的切实执行和有效实施，西安市人才安居办法还规定了人才安居申请条件和审核标准。具体包括在本市落户、在本市连续工作或就读等方面具备一定的时间条件，同时还需符合人才类型的相应要求。

如果我是从外省来到西安工作和生活，是否也能享受西安市人才安居办法的相关优惠政策？可以。西安市人才安居办法中并未限制享受优惠政策的对象必须具备本市户籍或长期居住证明等条件，只要符合人才类型的相应要求，并在西安市工作和生活即可申请。

西安市人才安居办法为引进人才提供了多项优惠政策，对人才的吸引力和留存力起到了积极的推动作用。同时，人才也应当积极了解人才安居办法的相关规定，并在符合条件时及时申请享受相关优惠政策。

法律依据：

《西安市人才安居办法》第五条 符合本办法规定的人才安居申请条件的人才，经组织审核，并公示无异议后，可在限额范围内享受资金补贴、购房补贴和租赁补贴等优待措施。

西安人才引进政策是什么

法律分析：1、高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于西安市创业及西安市用人单位新引进或新培养的高层次人才。

2、从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，西安市高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。

3、申请的人才必须具备基本条件，如有良好的道德品质，年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

好了，今天关于“西安人才引进政策”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“西安人才引进政策”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。