对于六险一金个人要缴纳多少的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

六险一金个人要缴纳多少

法律分析：应纳税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

六险一金比五险一金多扣多少钱

680元。六险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元，五险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*28%=1120，所以相差680元。六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

六险一金需要自己交钱吗

六险一金需要自己缴纳一部分钱。其中，六险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险；一金包括住房公积金。一般来说，个人和公司缴纳比例如下：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险：个人无，单位0.5%；

5、生育保险：个人无，单位0.8%；

6、公积金： 个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

一般公积金的比例各单位可能会有所不一样。

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大连市六险一金缴纳比例

截止到2022年4月11日大连市养老保险单位的缴费比例为18%，个人为8%。失业保险单位的缴费比例为2%，个人为1%。医疗保险单位的缴费比例为8%，个人为2%。生育和失业保险单位的缴费比例分别为0.2%、0.5%-2.0%。企业补充医疗保险费由各单位按实发工资总额的4%从成本费用中提取。老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。根据查询相关公开信息显示，六险一金六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。

6000扣六险一金剩多少六险是指哪六险

五险一金大家都知道，那么对于六险一金大家是否熟悉呢?有很多人都想知道每个月有6000工资，六险一金一个月得交多少?来了解一下。

6000扣六险一金剩多少

6000扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。失业保险:6000*0.5%=30元;住房公积金6000*12%=720元因此，扣除社保和公积金后，员工拿到手的工资为:6000-480-120-30-720=4650元。

税率的情况如下：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级;

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级;

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

六险是哪六险

国家规定企业需要为员工缴纳五险一金，但是六险一金是不强制的。一般情况下，“六险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。补充医疗保险主要有企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等形式，这些补充医疗保险是对基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

六险一金的缴纳是根据个人的工资来计算的，而且在计算个人实际收入时，六险一金是一个非常重要的因素。所以我们还是很需要了解六险一金是如何缴纳的。

合肥六险一金一个月要交多少钱

1000元。根据查询社保网显示，在合肥六险一金一个月要交多1000元，个人承担400元。合肥市，又称“庐州”，中华人民共和国安徽省辖地级市、省会城市。合肥市是安徽省政治、经济、文化、信息、交通、金融和商贸中心，是长三角城市群副中心城市。

国企六险一金缴纳比例

法律分析：六险一金公司与个人交的比例如下：

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;

失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额 个人每月缴费额）×12

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

六险一金怎么扣

法律分析：六险一金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《住房公积金管理条例》第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

好了，关于“六险一金个人要缴纳多少”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“六险一金个人要缴纳多少”，并从我的解答中获得一些启示。