好久不见，今天我想和大家探讨一下关于“企业年金缴费比例是多少”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来了解一下吧。

企业年金缴纳比例

企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，

职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%，企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%，实际所需花费由企业和职工商议明确。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

法律依据

《企业年金规定》

第十五条：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业年金个人缴费比例多少最好

该缴费比例4%最好。

企业年金已经明确规定了缴费上限为个人总工资的12%，而企业所缴纳的部分最高限额为8%，剩下的部分自然是个人缴纳得越多，这部分的金额会进入个人企业年金账户。

企业年金是部分企业在养老保险的基础上，为在职员工所提供的一项福利性质的保险，能够有效保障退休后的养老生活。而且这个费用时由个人与企业一同承担的，且个人缴纳的金额会进入个人账户，后续有特殊理由也可以提前支取。

企业年金缴费比例是多少?

根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。

根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十五条 企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

扩展资料：

企业年金的重要作用：

1、建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。

2、企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。

3、通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。

4、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。

百度百科-企业年金规定

百度百科-企业年金

企业年金缴费比例是多少

企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

法律分析：1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会发20年，从确定员工伤痛疾病的当天开始计算；2.当员工的岁数满足六十周岁，每多一岁，年金发放的时间就会减少一年；3.当员工的岁数大于75周岁，企业年金会发放五年。以上就是企业年金一般发放的时间。

法律依据：《企业年金办法》

第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

企业年金个人缴费比例

企业年金个人的缴费比例一般为2%，即个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例为2%。

个人的缴费比例也是一个固定的比例，但是个人可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高自己的年金金额。企业年金个人缴费比例是企业年金计划中参与者个人需要缴纳的比例或金额，对企业和参与者的退休福利有重要影响。确定个人缴费比例需综合考虑员工负担能力、市场竞争力、法规要求和企业财务状况，并与员工充分沟通和协商。注意个人缴费比例可能会调整，因此需要及时关注政策变化，做好财务规划和准备。

企业年金单位和个人的缴费比例都有一定的优势，首先，企业年金单位和个人的缴费比例都是一个固定的比例，这样可以确保企业和个人的缴费比例不会发生变化，从而确保企业和个人的缴费比例的稳定性。其次，企业年金单位和个人的缴费比例都是一个可调整的比例，企业可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高员工的年金金额；个人也可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高自己的年金金额。

综上所述：企业年金单位的缴费比例一般为8%，其中企业每月支付给员工的年金金额占员工月工资的比例为6%，员工每月支付给企业的年金金额占员工月工资的比例为2%；个人的缴费比例一般为2%，即个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例为2%。企业年金单位和个人的缴费比例都有一定的优势，但是企业和个人在调整缴费比例时，要注意不能超过规定的缴费比例，否则会受到相应的处罚。

法律依据：

《中华人民共和国企业年金办法》

第二条

本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。. 国家鼓励企业建立企业年金。. 建立企业年金，应当按照本办法执行。

第三条

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。. 企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。. 企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第十三条

个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。

专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。

企业年金个人和公司各承担多少

企业年金公司和个人的比例是公司为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。

根据单位职业年金办法相关规定来看，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%；个人缴费比例为本人缴费工资的4%。也就是说，职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。

企业年金和个人年金的区别如下：

1、企业年金是有企业担任主导的，企业根据发展需要指定年金机会，协助员工参加企业年金并缴费，在员工达到领取条件后帮助领取企业年金的制度。

2、个人年金主要是个人通过参加保险存取保障后领取相关待遇。

综上所述，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

法律依据

《职业年金基金管理暂行办法》第十二条

建立职业年金的机关事业单位应当履行下列职责

（一）向管理其基本养老保险的社会保险经办机构申报职业年金缴费。

（二）机关事业单位职业年金缴费按期划入管理其基本养老保险的社会保险经办机构按有关规定设立的职业年金基金归集账户，省以下社会保险经办机构职业年金基金归集账户资金及时归集至省级社会保险经办机构职业年金基金归集账户，确保资金完整、安全和独立。职业年金基金归集账户设立和管理办法另行制定。

（三）根据有关规定，在本单位工作人员出现退休、出国（境）定居、死亡等情况时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出待遇支付申请，并协助发放职业年金待遇；在本单位工作人员变动工作单位时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出账户转移申请，并协助办理职业年金账户转移；在本单位工作人员出现上述情况或其他有关情况时，向同级财政提出拨付资金记实申请。

好了，今天关于企业年金缴费比例是多少就到这里了。希望大家对企业年金缴费比例是多少有更深入的了解，同时也希望这个话题企业年金缴费比例是多少的解答可以帮助到大家。