大家好，我是小编，今天我来给大家讲解一下关于2024年最新事业单位提前退休具体政策的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

社保退休年龄最新规定2023年

2023年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。

1、事业单位、群众团体的人

男性年满60周岁，女性年满55周岁，参加革命工作满10年可退休；男性年满50周岁，男性年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力可提前退休。

2、全民所有制企业、事业单位工人

男性年满60周岁，女性年满50周岁，工龄满10年可退休；从事井下、高空、繁重体力劳动或有害身体健康工作的，男性满55周岁，女性满45周岁可退休；男性满50周岁，女性满45周岁，工龄满10年，经鉴定丧失劳动能力，可退休。

3、自由职业者

灵活就业社保男性满60周岁，女性满55周岁时可退休。

满足以下两个条件才能顺利领取退休金：

1、参保人员达到退休年龄，并办理退休手续。参保人员必须达到退休年龄才能按月领取退休养老金。职工养老保险退休年龄是男性60周岁，女性50周岁或55周岁；城乡居民统一60岁退休。

2、养老保险累计缴满15年。到退休年龄时，养老保险必须累计交满15年才能申请领取养老金；15年是最低缴费年限要求，大家可以尽量长缴，但是不能少缴。内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准。

2022年工勤人员新政策

法律分析：1、国家公务祥胡员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）工作年限满三十年的

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的

2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休条件：

正常退休：

事业单位的管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：

管理人员（职员）、专业技术人员：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

提前退休：

（1）从事井下、高空、梁宴灶高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发

从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休；从事有害健康和 居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的橡扮。

（3）因公（工）致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。

注：因病退休的年龄条件：

事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。

不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动（工作）能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的。

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

人社局事业单位提前退休最新政策规定包括哪些

提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。

按照《公务员法》的规定，在一定条件下是可以办理提前退休的。

第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的。

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。

(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。

扩展资料：

国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。

退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。

工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。

身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

(2)丧失工作能力的。

参考资料：

百度百科-《中华人民共和国公务员法》

2024年9月30号前达55岁能提前退休吗

其实，2024年9月30号前达55岁公务员作为中人提前退休并不一定好，而且这种说法当中也有几个错误。事实上，如果不考虑退休后的时间自由，而只从待遇上看，公务员是越晚退休越好。

首先，说说题目中的几个错误表达。第一、公务员并不是达到55岁就可以提前退休的。公务员提前退休现在有两个条件，满足其中之一就可以申请：一是工龄满30年的；二是工龄满20年，但距离退休年龄不足5年的。有些公务员到55周岁之时也满足不了以上这两个条件之一，也是不能申请提前退休的。所以，55岁就能提前退休，这个表述是不准确的。

第二、2024年10月之后退休也是属于机关事业单位退休中人，而不是新人。新人的定义是2014年10月后进入机关事业单位工作的人员；中人的定义是2014年10月前进入机关事业单位工作，2014年10月之后退休的人员。所以在2024年9月30号前退休的属于中人，在2024年10月之后退休的也属于中人，毕竟新人不可能在2024年10月前后退休。

那为什么有些人觉得在2024年9月30号提前退休会比在之后退休要好呢？这主要是因为在2024年9月30号前退休，有保底限高的政策，而在之后就没有了。因此他们就武断地认为，在2024年9月30号前提前退休更好。其实并不是如此，只考虑待遇问题的话，是越晚退休越好。这主要有以下几点：

第一、在职工资待遇比退休待遇更高。我们知道，退休之后许多待遇就没有了，包括住房公积金、公务交通补贴、考核绩效等等。这样使得退休后的待遇肯定要比在职时的低许多。从目前我们这边已退休的同志退休前后待遇的对比来看，退休后的待遇大概是退休前的百分之五六十，也就是说，退休后的待遇，大概就只有在职时的一半左右。所以，不提前退休，在职待遇可以多拿几年，收入也会高很多。

第二、职务职级还可能提拔晋升，从而提高待遇。我们知道，只要没退休，就有机会晋升职务或者职级。当然，临近退休晋升职务的可能性不大，但也只是不大，也是有可能的。我们单位曾有一位调研员，在五十八九岁时才晋升正处领导职务；另有一位在52岁时才从正科晋升副处领导职务。当然职务晋升的概率比较小，但职级则不同。职级晋升其实是年龄越大越有优势，毕竟晋升的只是工资待遇，年龄越大累积的任职年限就越多，在晋升时就越有优势。如果职务职级得到了提升，那么待遇自然也可以得到提升。

第三、退休待遇也更好。2024年9月30号前退休和2024年10月退休，主要差别就是保底限高的政策。2024年9月30号前退休，还处在10年过渡期内，按照政策，可以按照新老办法分别计算养老金，如果老办法计算出的养老金高，则使用老办法；如果新办法计算出来的养老金高，则多出的部分按比例获得。这是为了保障中人待遇不低于老人的待遇。

但实际上，从大量退休中人的养老金计算结果看，用新办法计算出来的养老金都会高于用老办法计算出来的养老金，也就是说，保底没有起作用，反而是限高起了作用。这样的话，越晚退休，则拿到的养老金更高，在2023年10月1日到2024年9月30日，新老办法的差额拿到100%，实际上拿到的就是新办法计算出的养老金，与2024年10月之后退休是一样的。

而且我们知道，养老金与工作年限是息息相关的，也遵循多缴多得的原则。晚几年退休，工作年限越高，缴纳养老保险的费用越高，养老金也就越高。所以，不提前退休，而是按正常退休，养老金待遇也会更高。

综上所述，不要纠结在2024年9月30号前退休，还是在之后退休，虽然在2024年9月30号前退休有保底限高的政策，但这并不起作用，主要是因为新办法计算出来的养老金都会高于老办法计算出的养老金。不提前退休，养老金待遇会更高。

2023年人社部最新退休政策

2023年人社部最新退休政策如下：

1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；

3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；

4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

退休审批程序：

1、企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批；

2、对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准；

3、企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论（《职工劳动鉴定表》），否则不得批准其办理退休、退职；

4、提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。

综上所述，坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条

国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

公务员提前退休2022年新政策

事业单位提前退休条件：

《公务员法》第十四章第八十八条中规定，“工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休”，暂不适用于事业单位(参公事业单位除外)工作人员。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：

第一，工作年限满三十年的。这是指公务员从工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共至少工作了三十年整。

第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事野外作业以及工作过程中会涉及到有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

病退条件最新规定2023年是怎样的？

机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制等。

一、病退条件最新规定是怎样的?

事业单位病退条件最新规定

(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;

(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制;

(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

病退鉴定程序

(一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法，由省劳动能力鉴定机构实施，市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合，纪检监察部门对鉴定工作全程监督。

(二)病退鉴定分两次进行，上半年鉴定报名截止日期为4月15日，参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日，参加鉴定人员到指定的市(州)所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。

(三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定，并携带本人二代身份证，有效病历和辅助检查资料(x光、ct片等)。

(四)病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取，由被鉴定人员自行承担。

(五)鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天，接受监督。

(六)各类人员病退鉴定表格式不变，由省劳动能力鉴定中心统一制作。中省直企业、机关事业单位可以到省人社厅网站下载。

二、丧葬费领取流程:

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。

你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

可以明确的告诉大家的是，如果因为生病的原因所导致的退休或者是因为工作原因所导致的伤害儿要退休的话，必须要有本人亲自提出申请。除此之外，也给大家具体的介绍了一下提出病退的条件。

事业单位退休政策最新规定

事业单位人员退休规定是怎样的

事业单位人员的退休，是有一定的规定的，规定如下：

一、公务员以及与公务员相关的一些人员的退休条件：

一是在国家规定的年龄之内退休或者是丧失了能够继续工作的能力;

二是按照工作年龄来进行计算，满三十年;

还有一种是工龄满二十年，但是据国家规定的法定退休时间还有五年，以及一些符合规定的其他的相关情形。

二、其他相关人员的退休条件：

一是男性六十岁，女性分为两种，一是女性干部级别的达到五十五岁，工人级别的达到五十岁，连续工龄在十年的应当给予退休;

二是提前退休，其中分为三种：

1.因公导致的失去劳动能力的;

2.因病或者其他的某些原因不能继续工作的，男性为五十岁，女性为四十五岁，连续工龄十年的;

3.具有特殊工种的，像是高温等的，男性在五十五岁，女性在四十五岁，同样的工龄要在十年。

三是由于一些原因导致丧失劳动能力的，但是又不在退休的范围内的称为退职。

1.一般在达到退休年龄的时候，都是要及时办理手续的，也不需要本人去申请。离休人员按照离职前的职务级别工资来进行离休费的发放;

2.公务员退休后按照退休前的职务工资来发放退休费，工作年满三十五年的按照百分之九十来发放，三十到三十五年之间的，按百分之八十五发放，二十到三十年的，按照百分之八十来发放;

3.事业单位人员退休的时候和公务员分布的情况一样;

4.工人退休像是技术工人等按照在职是的岗位工资以及各自所具有的技能来发放工资，发放比例以及工作年限与公务员相同;

5.具有独生子女证的父母，若是从事机关、或者职工的，在退休后会在本人工资的基础上多发百分之五的退休金。

好了，今天关于“2024年最新事业单位提前退休具体政策”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“2024年最新事业单位提前退休具体政策”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。