最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“三方协议可以让亲戚盖章吗”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

想问下学校要求签三方协议，没去实习找亲戚盖的章，毕业后能去别的地方工作吗？有影响没，能正常找工作吗

1.首先每个学生他不可能在实习的时候都是很乖乖的就是说去实习，那么在学校买张或者是在别处买的章，这个也是正常的，而且我同学们的话到处去工作也没有什么听说影响的。

2.没有说哪个同学有什么影响，说因为这个章的问题而不能找工作的，因为那个章的话到时候也没有什么用，它只是学校收上去的一个凭证，然后对于你这个工作方面的话没有什么问题的，我们同学都是正常去寻找工作的。

3.而且当时交那个资料的时候，老师就是说双方议和那个实践鉴定表比较重要，也没有说什么，以后会影响到自己工作的，而且我们学校的话，它就是有那个内部的去买那个章的，所以很多人都是没有去实习的，这个章都是五花八门，乱七八糟的。

快毕业。学校让把三方协议盖章。我就找熟人盖章就可以吧。该在左边还是右边。还用去人才那盖章吗。流程是

三方上有三个地方需要盖章，第一个是单位的章，就是你签而那个工作单位，也就是你所说的找熟人盖的。第二个章是存档单位的章，意思就是你的档案去往何处就盖该处的章，如果说前面给你盖第一个章的单位有能力接受档案，那就还盖他的章，要是他们没能力接受档案你就需要去找人才盖章或者是迁回你的原籍，通常是你家的人力资源和社会保障局（这部分学校知道该怎么做，你只需要告诉他们回原籍）。如果你不想回原籍，那么你就必须去找人才盖这第二个章了。第三个章是学校就业指导中心的章，这个你就不需要管了。

毕业生三方协议是不是可以找熟人签？

毕业生三方协议是不可以找熟人的，三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，7、违反劳动合同的责任。除了前面这些必备条款外，当事人可以协商约定其它内容。

求职者在签订劳动合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，法律责任等规定，这样求职者才有利于争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来维护自己的权益。

掌握用人单位违反有关规定时应该承担的责任，有利于毕业生争取主动权。比如：劳动合同的试用期超过以上规定期限的，当事人可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。

用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。按照规定，劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，当事人要求约定期限的，用人单位应当与当事人协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，则应按劳动合同期限与试用期对应相关的规定确定劳动合同期限。

扩展资料

注意事项

签三方协议要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

百度百科-三方协议

急 学校让在就业协议书上盖章，我现在还没找到合适的工作，找了个亲戚盖个章行吗？结果会不会有影响呢？

你现在如果给你的亲戚签了三方协议，以后你再找工作的话，恰好那边也要三方协议的话，你就只能给你亲戚这边违约了，违约的话不管什么原因，违约金肯定要掏的。没有找到合适的工作不要紧，不盖章，什么时候找到什么时候盖章，一般二线三线城市签合同都要三方协议的，北京上海天津等大城市签合同不一定签三方。老师现在逼你们盖章就是想提高就业率，不用理，专心找好自己的工作才是硬道理，实在不行最后还有个灵活就业协议 就是一张纸，上边随便盖个章，交给学校就行了。三方协议不要随便签，里面涉及到违约金的事！！！

三方协议可以随便找人盖章吗

三方协议可以随便找人盖章吗

　在当今社会生活中，协议使用的情况越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我们该怎么拟定协议呢？以下是我收集整理的三方协议可以随便找人盖章吗，欢迎大家分享。

　不可以随便盖章。

　三方协议可以自己留在手里，等找到工作以后再签，不用提前签。三方协议在哪个公司签会影响到你以后再哪里出具派遣证。

　三方协议的签署流程：

　三方协议的订立一般要经过四个流程，即要约和承诺。详细如下：

　1、毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。

　2、在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。

　3、毕业生拿协议书回所在系盖章，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章（交签证费），院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。

　4、院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划，企业发放报到证。

　不可以随便找单位盖章。

　三方协议工作单位给盖章的，如果毕业前没有找工作，就不用盖章。有的学校要求三方协议必须盖章，是为了提高学校的就业率，这与学生无关，所以没必要随便找单位盖章。

　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的.简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

　三方协议与劳动合同的区别：

　1、三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

　2、而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

　3、就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

　4、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

三方协议是找亲戚帮忙改的一个国企章，对后面找工作有影响吗？

对于找一般工作没有太大影响，因为建立劳动合同关系主要还是依据劳动合同和你实际工作单位，但对于考公务员、事业单位存在有一定潜在影响。因为三方协议涉及派遣、转正定级的说法。但是总体来看没有重大影响。后续如有新的单位可以办理改派手续。

三方协议能随便盖章吗

问题一：三方协议可以随便找单位盖章吗？ 为什么三方一定要盖章呢~~这个三方协议是你找到工作，工作单位给你盖的，如果毕业前没有找工作那就不盖了呗~~~有的学校要求三方协议必须盖章，那是它为了提高学校的就业率，这与我们学生无关，所以没必要随便找单盖章~~~而且还可能你盖了，如果找到合适的单位想签约，还得与前一个单位解约~~~当然，如果你毕业了，三方就是废纸~~没有任何意义了~~知道自己的档案在哪就行了

问题二：三方协议可以随便盖章吗！学校马上要三方了，急！！！！！ 1、三方可以随便找人该，档案地址不一定要写签三方的那个单位，可以自己找地方存档，因为有些单位也是不接收档案的。

2、毕业可以不签三方，那么档案和户口打回原籍，档案会在户籍所在地省会的人社局。毕业两年内，找到单位后可以签订三方，办理报到证改派。

3、报到证最后最好是放到档案里去，档案存放地在你毕业一年后才能给你办理转正定级，转正定级后报到证貌似就用处不大了。

4、如果已经签了三方，毕业两年内换工作也是可以重新签三方、办理报到证改派，调转档案的，最后报到证放到档案里，比较不容易丢。怎么改派可以咨询学校就业办

问题三：三方协议可以随便盖一个章吗？ 毕业时是有这些乱七八糟的事情要处理的，既然不弄三方这么多麻烦事，那你不如找熟人或亲戚随便找个公司盖个章不就行了。这样肯定对以后的工作没影响，三方就应届生找第一个工作时有用，毕业后就没什么用处，只要你有毕业证学位证，谁还管你三方。报到证就是为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续用的，所以，要是你没有三方，那就没报到证，那档案就没地方接收，那就会打回到原籍，至于干部身份，那当然有比没有好。所以尽量弄三方呗。

问题四：三方协议能不能随便盖章啊？ 5分 1、三方协议建议不要乱盖章，如果你盖章之后，学校可能会把你的档案转到盖章的用人单位所在地的。那样以后你转档案会很麻烦的。

2、三方协议你不交的话，学校也拿你没办法的。找到好的工作之后再交三方协议吧。

问题五：三方协议可以随便找单位盖章么 20分 你好！现在很多学校都这样为了就业率就强迫学生交就业证明，这种操作方式太假；至于协议盖章你可以随便找个公司盖章就行，拿回学校老师也不会去看去问，不用担心

问题六：三方协议盖章随便盖行么？ 1、可以啊

2、你妈妈的是私企吧，那就应该不会到他单位啊

3、可以不用啊

4、好象是2次最多，不是没有

5、有，你妈妈的是私企！

6、放到人才中心应该可以~

其实工龄的问题也没多大用处，估计你的20多出头，想想如果你60退休，不就要3、40多年工龄才能退休~也就是说少那么10年8年的也没什么问题~

工龄其实不必太在意，可能到我们这辈人65退休也说不定，国家政策时时变嘛~

问题七：三方协议 随便盖个章可以么 你的情况和我的比较相似。我今天刚去人才市场办好就业协议。

其实据说不签就业协议学校也会发派遣证的，不过实际情况我不清楚。

我先让熟人帮我在就业协议的用人单位处盖了章，然后去当地的人才市场盖章，

之后将协议交了学校，过段时间后，学校会给派遣证，然后将档案转至所签人才市场。

如果后来你找到了工作，要和前面的单位解除就业协议证明和填写就业调整审核表，这个在人才网上有word下载，到时候只要恭盖章证明就行了，最后去人才市场改下你的派遣证就OK了。

最近我终于把这些问题都搞清楚了..希望对你有帮助！

问题八：毕业了要签三方协议，三方协议是随便盖一个章就可以了么？可不可以我盖别的单位的章去另一个单位上班？ 三方协议对于学校来说就是统计就业率用的，没什么实际用途，所以你随便盖个哪个单位的章就可以交给学校。只要这个单位不拿这份协议去人才服务中心给你登记备案就可以了。你还是可以去别的单位上班的。但是如果要派遣办报到证的话你要跟辅导员说清楚，写你真正要去的那家单位的名字，可以和就业协议上不一样的，不然学校会直接按照你协议上的单位办理派遣报到证的，希望对你有所帮助。

问题九：毕业三方协议，可以不盖本专业单位的章吗？可以随便盖一个吗？对以后工作有什么影响吗 三方协议，是毕业生与用人单位之间达成一个毕业生毕业后去单位工作的协议。一旦签署，毕业生就算就业了，学校对上级检查要交代。

三方协议对签约双方都有约束力，强烈地建议毕业生在没有找到合适的单位之前，不要随意的和单位签约，一方面可能存在毁约需支付违约金的问题，在一方面可能丧失今后报考机关事业单位的机会（招考简章一般规定毕业后未就业人员才有资格）。

离校前签署三方协议，毕业时学校就把你派遣到所签约的单位，档案关系也会转寄过去，之后毕业生凭学校发的就业报到证去单位报到，试用期后再和单位签订正式的劳动合同。若毕业生毕业后不去报到，或不想在签约单位工作了，就必须和单位办理解除协议，然后凭解约证明再到毕业生就业主管部门办理改派手续。

离校时没有签署就业协议的，毕业时，学校按规定把毕业生派遣回生源地的毕业生就业主管部门（教育局或人社局），之后由该部门为毕业生办理二次派遣手续。

问题十：三方协议可不可以在签之前让学校先盖章？ 原则上不可以，和老师沟通是应该解决的

好了，关于“三方协议可以让亲戚盖章吗”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“三方协议可以让亲戚盖章吗”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。