今天，我将与大家共同探讨新《安全生产法》中规定的五落实是哪五个的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

隐患排查五落实五到位是指什么

五到位，是做到单位主要负责人认识到位、安全生产责任主体履职到位、日常管理与阶段性监督检查到位、隐患排查及整改到位、危险源监控到位。

五落实，即:领导机构人员落实、责任体系监管职责落实、安全管理制度落实、安全保障和预警防范措施落实、安全宣传教育落实。

隐患排查是指跟据国家安全生产法律、法规 , 利用安全生产管理 相关方法 ,对生产经营单位的人 、机械设备 、工作环境和生产管理进行逐项排查，目的是发现安全生产隐患。发现隐患后，采取各种治理手段将其根除，使其消除在萌芽状态。可以理解为：收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

安全生产事故隐患（简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

隐患的排查，按照“谁主管，谁负责”的原则，应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

发现隐患，一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安督办，安督办对各类隐患进行登记分类。

因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的班组按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。

法律依据：

《中华人民共和国安全生产法》

第四十一条　生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。

生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。

县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。

第六十五条　应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权:

（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；

（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；

（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；

（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。

监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

什么是安全生产“五落实”“三同时” 详细?0?3

《中华人民共和国安全生产法》规定了生产经营单位在新建、改建、扩建工程中安全设施必须坚持“三同时”的原则。所谓“三同时”，即建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。坚持“三同时”，生产经营单位为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生设施，才能更好地保障职工在劳动过程中的健康与安全。切实做到五落实：领导落实，经理为第一责任人；宣传落实，及时召开各单位负责人会议，传达安全工作会议精神；职责落实，进一步明确各级、各部门安全生产责任制，坚持实行责任追究；人员落实，及时调整工作落实专门人员，负责对全公司安全进行巡回检查；经费落实，确保安全工作必要工作经费及时到位。

五到位是哪五到位

安全生产主体责任五落实五到位是指：1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；4、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；5、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。企业的安全生产工作能不能做好，关键在于主要负责人。实践也表明，凡是企业主要负责人高度重视的、亲自动手抓的，安全生产工作就能够得到切实有效的加强和改进，反之就不可能搞好。因此，必须明确企业主要负责人的安全生产责任，促使其高度重视安全生产工作，保证企业安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第三条?安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

办案安全工作中的八个严禁五个落实

八个严禁：严禁用公款相互宴请、奢侈浪费；严禁收送礼品礼金、购物卡、有价证券以及电子预付卡、电子礼券和物品；严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物；严禁用公款安排私人旅游；严禁组织和参与各类赌博活动；严禁借婚丧嫁娶等事宜借机敛财；严禁接受和持有私人会所会员卡；严禁公车私用私驾。五落实是指：落实“党政同责”，落实安全生产“一岗双责”，落实安全生产组织领导机构，落实安全管理力量，落实安全生产报告制度。

一、五条禁令

1、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；

2、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；

3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；

4、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；

5、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

二、六个严禁

1、严禁各级公安消防机构的领导的配偶，子女在其管辖的地区从事消防工程施工,检测,消防产品生产，销售等经营性活动；

2、严禁以任何形式参与或干预消防工程的招标评标活动；

3、严禁指定或变相指定建筑工程的消防施工企业,消防产品销售单位和品牌；

4、严禁利用消防监督执法职权乱收费，乱罚款或向有关单位或个人拉赞助以及强行征订消防杂志，征集广告；

5、严禁利用消防监督执法职权吃、拿、卡、要；

6、严禁违反规定干预消防监督执法工作。

对违反上述“六个严禁”的人员，视情节轻重，按现行干部管理权限，分别给予记过、记大过、撤职或降职等党纪和政纪处分，构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

三、八条禁令

1、严禁工作期间脱岗离岗；

2、严禁接受罪犯、劳教人员及其家属的吃请或物品；

3、严禁殴打、体罚、虐待罪犯劳教人员；

4、严禁违反规定使用枪支和戒具；

5、严禁工作期间或着装到公共场所饮酒以及酒后驾驶机动车辆；

6、严禁为罪犯、劳教人员提供通讯工具；

7、严禁接受异性陪侍或到营业性场所参加用公款支付的娱乐活动；

8、严禁参加赌博活动。

四、十条禁令

1、严禁违反法定程序，时限开展消防监督检查，办理消防行政案件，受理有关场所使用，开业或者举办活动前的消防安全检查，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

2、严禁在火灾事故认定中弄虚作假、隐瞒真相或工作失职，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

3、严禁故意拖延，刁难,推诿应当受理和服务的消防监督行为，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

4、严禁违法实施消防处罚或者对违法行为不予处罚，违反规定收缴罚款，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

5、严禁在建筑工程消防审核、施工检查、竣工验收中违反国家法律法规和技术标准，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

6、严禁指定任何工程施工，消防产品销售及消防设施检测、维修单位，违者予以记过以上处分，并退出现役。

7、严禁向上级提供虚假工作情况和基础数据，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

8、严禁丢失、损毁各种档案，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

9、严禁直系亲属（主要包括配偶、子女、夫妻双方的父母、兄弟、姐妹）涉足消防工程和消防产品经营活动，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

10、严禁利用工作便利收受单位或个人财物、接受馈赠、报销票据，违者予以警告或严重警告处分；情节严重的予以记过以上处分，并退出现役。

消防警官违反上述规定，不仅对本人作出处理，同时追究直接领导、主要领导的责任，对情节恶劣、后果严重、造成重大影响的，所在单位直接领导、主要领导予以撤职处分，同时追究上一级单位分管领导、主要领导的责任。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严给予有关领导纪律处分。

法律依据

《中华人民共和国安全生产法》

第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

安全生产五落实五到位的内容是什么

安全生产主体责任五落实五到位是指：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

安全五到位指的是；必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定；必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第三条?安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

好了，今天关于“新《安全生产法》中规定的五落实是哪五个”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“新《安全生产法》中规定的五落实是哪五个”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。