最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“退休年龄是按周岁算还是虚岁算”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

退休年龄是周岁还是虚岁

我们知道退休问题一直广大人民群众比较关注的事情，一般国家是有规定人们的退休年龄的，但是很多人并不知道就是退休年龄是按周岁还是虚岁的呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、退休年龄是周岁还是虚岁

一般都是按照周岁计算的。

(1)正常退休:男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;

(2)特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;

(3)病退:符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。

机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁;聘用人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。

二、退休年龄新政策:

三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

通过上文的解释，我们可以了解到就是退休年龄是按照职业来分，如果是特殊职业的话那么退休年龄上是可以提前的。

退休是按周岁还是虚岁

法律主观：

周岁。按周岁领取结婚证的法定条件:双方自愿、均无配偶,男满22周岁、女满20周岁,双方非直系血亲、非三代以内的旁系血亲,没有医学上认为不应当结婚的疾病。

《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。 第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。

退休是按周岁还是虚岁算

退休是按周岁来算。根据中国现行法律规定，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。职工办理退休手续需要的材料如下：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证；

5、就失业证；

6、社会保险公司的历年缴费单。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休按周岁还是虚岁

退休年龄是以周岁计算的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

退休考勤到哪一天

法律分析：按我国退休制度相关规定，法定退休年龄是按退休人员的阳历出生的生日那一天计算的，也就是按周岁算，而不是按年算，也不是按虚岁算。

法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

退休年龄是按周岁算还是虚岁算

退休年龄是按周岁算。

按我国退休制度相关规定，法定退休年龄是按退休人员的阳历出生的生日那一天计算的，也就是按周岁算，而不是按年算，也不是按虚岁算。如：某女，人事档案身份为工人，1968年5月26日出生，女工人的法定退休年龄是50岁，那么她的退休日期就应该是2018年5月26日。

想要进行退休需要社保缴费年限满15年，年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年；社会保险法实施前参保，延长5年后仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。

最新法定退休年龄：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄。

3、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。

4、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

5、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。

退休按虚岁还是周岁

周岁。

一、退休的基本概念

退休是指劳动者因年龄、健康等原因，按照规定程序，结束与用人单位的劳动关系，并享受相应的退休待遇。退休是劳动者权益保障的重要一环，也是社会保障体系的重要组成部分。

二、退休的计算标准

在退休的计算中，采用的是周岁作为标准。这是因为周岁计算方式更为准确和科学，能够真实反映劳动者的年龄和劳动年限。而虚岁计算方式则存在较大的误差，不利于准确计算退休待遇和保障劳动者的权益。

三、退休待遇的确定

根据国家和地方的相关规定，退休待遇的确定与劳动者的年龄、工龄、工资等因素有关。在计算退休待遇时，采用的是劳动者的周岁年龄，而不是虚岁年龄。因此，劳动者在退休前需要仔细核对个人的年龄和工龄等信息，以确保能够享受到应得的退休待遇。

四、注意事项

劳动者在办理退休手续时，需要向相关部门提供真实的年龄证明和工龄证明等材料。如果提供虚假材料或隐瞒真实情况，将会影响退休待遇的确定和领取，甚至可能面临法律责任。

综上所述：

退休是按照周岁来计算的，而不是虚岁。劳动者在办理退休手续时，需要提供真实的年龄和工龄证明等材料，以确保能够享受到应得的退休待遇。同时，劳动者也需要了解国家和地方的相关规定，以便更好地维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条规定：

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条规定：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

好了，今天关于“退休年龄是按周岁算还是虚岁算”的探讨就到这里了。希望大家能够对“退休年龄是按周岁算还是虚岁算”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。