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2018年最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。

最低工资标准每一至三年调整一次。 截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。

天津市最低工资标准是多少

该市最低工资标准为每月2180元。

2021年7月1日起，天津市最低工资标准由每人每月2050调整为2180元，增加130元。按法定计薪天数21.75天折算后，每小时最低工资由8.6元调整为9.7元。

天津市人社局印发通知，对最低工资标准进行调整，新标准自2021年7月1日起执行。

2018全国各地最低工资标准出炉（最新版）

01 全国各地区月最低工资标准

请在上图查看

注：2017年新调整的以蓝色字体标识，2018年新调整的以红色字体标识。

02 什么是最低工资标准

2003年12月30日，原劳动部公布《最低工资规定》，自2004年3月1日起施行。

明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

什么是正常劳动？

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

简单的说就是劳动者只要提供了8小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。

03 最低工资标准要剔除哪些费用？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容：

（1）延长工作时间工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

上海最低工资标准中剔除上述费用外，还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

04 最低工资标准中是否包含职工的五险一金

对于工资，很多人都知道有税前税后之分，其中影响最大的莫过于五险一金了！

每年全国各地的最低工资基本都会有所上调，尤其是一线城市的最低工资，总是那么的引人注目。

从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。

但是，各地在执行的时候却存在一些差异，存在四种做法。

（1）最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费和住房公积金。

这是全国绝大多数地区的做法，和国家层面的《最低工资规定》保持一致的，比如广东、山东、浙江等地都是这样规定的。

（2）最低工资标准不包含个人应承担的社会保险费和住房公积金

比如北京和上海是这样的做法。我们来看看具体的规定：

北京：关于调整北京市2017年最低工资标准的通知（京人社劳发〔2017〕149号）规定，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：......（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

上海：关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2018〕6号）下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：......个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（3）最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。

全中国似乎只有江苏是这样规定的。

《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2017〕204号）二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：......（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

4、双重标准，既规定了包括个人承担的社会保险费和住房公积金在内的最低工资标准，又规定了扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后的最低工资标准。

如新疆，《关于调整自治区最低工资标准的通知》（新政发﹝2018﹞19号）全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。

一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。

二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。 来自职Q用户：第一时间

天津市历年最低工资标准

调整后的最低工资标准，市内六区、新四区和塘沽区、汉沽区、大港区和及开发区、保税区、新技术产业园区最低工资标准由每月740元、每小时4.4元，调整为每月820元、每小时4.7元。宝坻区、武清区、静海县、蓟县、宁河县最低工资标准由每月720元、每小时4.3元，也统一调整为每月820元、每小时4.7元。非全日制用工劳动者（小时工等灵活就业人员）小时最低工资标准，从4月1日起，由每人每小时7元调整为每人每小时7.8元。

2008年4月1日后最低工资标准调整至820元，是自1994年建立最低工资保障制度以来，本市通过的第13次调整，最低工资标准已由最初的每人每月210元逐步调整到820元，年均增长约10.8％。及时调整最低工资标准保证了低收入者工资收入的稳定增长，充分保障了低收入者的基本生活，使广大低收入职工及时分享经济社会发展成果，对拉动居民可支配收入增长、促进消费具有一定的作用。

2001年为412元，2002年为450元，2003年为480元，2004年为530元，2005年为590元，2006年650元

天津市最低工资

法律分析：天津市2021年还未调整新的最低工资标准，依然沿用2017年的调整政策。根据《市人力社保局关于调整天津市最低工资标准的通知》津人社局发〔2017〕59号规定，自2017年7月1日起，天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。

法律依据：《关于若干条文的说明》第四十八条国家实行最低 工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在 外。最低工资的具体规定见《企业最低工资规定》(劳部发 (1993) 333号)。

《关于若干条文的说明》第四十九条确定和调整 最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展的差异。本条中的“最低生活费用”，应为劳动者本人及其赡养人口为维持最低生活需要而必须支付的费用，包括吃、穿、住、行等方面。一般可采取参照国家统计部[门家计调查中 对调查户数的10 %最低收入户的人均生活费用支出额乘以赡养人口系数来计算最低工资额，再根据其他因素作适当调整并确定。具体计算办法可参考《企业最低工资规定》附件。

天津市最低工资标准

天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。

法律依据:根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号）规定，结合我市国民经济发展状况，经市委、市政府同意，决定对天津市最低工资标准进行调整，现就有关事项通知如下：一、天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。

二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。

天津最低工资标准

天津最低工资标准是2320元。天津市最低工资标准自2023年11月1日起有所调整，月最低工资标准由2180元调整为2320元，非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元，最低工资标准的适用范围包括本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。天津市位于中国华北地区，地处太平洋西岸，华北平原东北部，海河流域下游，东临渤海，北依燕山，西靠首都北京市，其余均与河北省相邻。

今天关于“天津市最低工资标准2018”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。