大家好，今天我来和大家聊一聊关于离职证明怎么写的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

企业离职证明

企业离职证明(15篇)

　在平时的学习、工作或生活中，大家都用到过证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。我们该怎么拟定证明呢？下面是我为大家收集的企业离职证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业离职证明1

　xx（姓名），xx（性别），身份证号：xx，于xx年xx月xx日申请离职，经研究，xx年xx月xx日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

　根据相关保密协议，xx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　特此证明！

公司（加盖公章）xx

　xx年xx月xx日

企业离职证明2

　兹证明 身份证号xx)为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任xx 岗位工作，月收入为 元。

　特此证明

　公司

　公司盖章：

　xx年 x 月 x 日

企业离职证明3

xxxxxxxxxxxx有限公司

　兹有我单位xxx先生身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxX自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。现担任我公司xxxxxx。其居住房子由单位提供，位于xxxxxxxxxxxxxxx。

　特此证明！

　公司盖章：xxxxxxxxx有限公司

负责人签名：

日期：__年__月__日

企业离职证明4

　本人 ，身份证号，于 年 月 日入

　职于上海纽西照明科技有限公司，现于 年 月 日正式离职。结算及相关手续已于 年月日办理完毕。结算工资共计： 元。本人已确认无误。特此证明。

　确认签字：

　年月日

　上海纽西照明科技有限公司

　实收现金: (离职人员领款，确认并签名: 日期: )

企业离职证明5

　兹证明李浩先生，身份证：xxxxxxxxxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！

　xxxx有限公司

　20xx年X月XX日

　企业员工离职证明范本4

　____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　公司名称（加盖公章）

　_________年_____月_____日

企业离职证明6

　王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。

　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　______________公司

　(盖章)

　____年____月____日

企业离职证明7

　**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

　经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　公司名称(加盖公章)写作模板

　日期：2xx-x年5月13日

企业离职证明8

　xx先生/女士，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　xx公司名称(加盖公章)

　xx年xx月xx日

企业离职证明9

　甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

　甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

　xx年xx月xx日

企业离职证明10

　离职证明

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　公司名称(公章)

　年月日

　xx年xx月xx日

企业离职证明11

　xxx，x（性别），身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年x月x日申请离职，经研究，20xx年x月x日日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的.遗留问题，xxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

　根据相关保密协议，xxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　特此证明！

　公司（加盖公章）xxxxx

　20xx年x月x日

企业离职证明12

　兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明！

____________有限责任公司（盖公章）

　______年______月______日

企业离职证明13

　xx，身份证号：xx，自xx年xx月xx日入职我公司担任技术部程序员，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　特此证明。

　xx有限责任公司（盖公章）xx

　xx年xx月xx日

企业离职证明14

　甲方：____________________

　乙方：____________________

　乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________

　__________年________月________日__________年________月________日

企业离职证明15

　兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。以资证明!

公司名称(公章)

____年__月__日

;

公司的离职证明

公司的离职证明11篇

　在平凡的学习、工作、生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的公司的离职证明，希望能够帮助到大家。

公司的离职证明1

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　公司名称（加盖公章）

　20xx年xx月xx日

公司的离职证明2

　离职证明

　______先生/女士/**(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理了离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　 单位 名称（加盖公章）

　20____年____月____日

公司的离职证明3

　离职证明

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　名称（加盖公章）

　20____年____月____日

公司的离职证明4

　年底到了，离职的.人也多了起来，毕老师在这里要提醒各位职场朋友们，离职的时候一定要记得让公司开离职证明！！！离职证明是再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。那么如果单位不给开，怎么办呢？别担心，毕老师教教你!

　相关案例 吴先生是某公司的业务员，主要负责某公司电子产品的销售。吴先生在入职时，某公司人事部负责人说：“吴xx，你是否考虑要买社保呢？由于你是外地的，购买社保的话报销很不方便，你可以签一份自愿放弃购买社保的协议。到你离职时，我们将会把购买社保的钱付给你。”考虑到多种原因，于是吴先生就签下了放弃购买社保的协议。 一年后，吴先生主动向公司提出离职申请，公司没有给他办理离职证明。等到吴先生找到另一家公司就职时，新公司要求他入职时必须出示一份离职证明。没办法，他只能去找旧单位开证明，结果，旧单位人事部负责人一口拒绝：“你没有购买社保，根据公司相关规定，公司不能为你出具离职证明。”

　案例分析 案例中吴先生对于离职证明的重要性并不了解，法律意识比较淡薄，所以才会吃亏。那么面对这种情况，吴先生可以如何处理呢？ 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和养老保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。 针对某公司不给吴先生开离职证明，吴先生可以向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求对方承担相应赔偿责任。

　毕老师再次提醒，离职证明非!常!重!要!

　离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。

　不出具离职证明的索赔途径：

　用人单位无法提出正当理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。索赔的途径有以下三种方式：

　与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;

　劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;

　劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。

　是否能以工作未交接拒绝开离职证明？

　答案当然是否定的！

　《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件！

　用人单位不能以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明，但可以在劳动者办理工作交接前拒付经济补偿金。

　法律依据

　《劳动合同法》

　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　《劳动合同法实施条例》

　第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　《实施 〈社会保险法〉若干规定》

　第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

公司的离职证明5

　某某先生/女士/**自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明！

　公司盖章

　年 月 日

　范本二：

　兹证明XXX先生/女士/**原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

　公司盖章

　年 月 日

　范本三：

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　公司名称（加盖公章）

　年 月 日

　范本四：

　甲方：（单位名称）

　乙方： 身份证号：

　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明！

　甲方（签章）： 乙方签字：

　甲方代表签字：

公司的离职证明6

　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明，公司离职证明样本。

　XXX公司（或人力资源部人事处）盖章

　X 年 X 月 X 日

　特别注明：

　1、上述的离职证明有时候为更加严谨，也可以在XXX 同志后加上“身份证（1234567890）”的身份标示，一般是不需要的。

　2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失可以，大公司一样如此，没有问题。

　3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。

公司的离职证明7

　离职证明

　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

公司名称(加盖公章)

　20xx年xx月xx日

公司的离职证明8

　离职证明

　兹证明______先生/女士/**原系我公司 市场开发部 职员，在职的时间为20____年01月01日至20____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　单位名称（加盖公章）

　20____年____月____日

公司的离职证明9

　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　公司盖章

　日期：________年________月________日

　篇六：离职证明

　甲方：（单位名称）

　乙方：________________身份证号：________________

　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方（签章）：乙方签字：________甲方代表签字：________

公司的离职证明10

　甲方：（单位名称）

　乙方：身份证号：

　乙方原为甲方xx（部门）的xx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方（签章）：

　乙方签字：

公司的离职证明11

　某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

公司名称（加盖公章）

　20xx年xx月xx日

;

离职证明原因怎么写最合适

法律分析：观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 1、公司方面的原因:工资福利不到位;加班频率过于频繁;办公环境不好;领导不重视下属意见等; 2、个人方面的原因:身体存在重大疾病;对目前工作并无兴趣;与同事相处不好;个人工作能力有限等; 3、家庭方面的原因。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

离职证明怎么写

　在现实生活或工作学习中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。一般证明是怎么起草的呢？以下是我精心整理的离职证明怎么写（通用13篇），希望能够帮助到大家。

离职证明怎么写 篇1

尊敬的XXX人事负责人：

　首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如x同事说的不能胜任消耗大的.体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

　我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。

　希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

　此致

敬礼

　申请人：

　申请期：xx年x月x日

离职证明怎么写 篇2

　员工（身份证号），自20xx年x月x入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自20xx年x月x日离职，劳动关系自离职之日起解除。

　特此证明！

　公司（盖章）：

　日期：

　员工签名：

离职证明怎么写 篇3

　兹有XXX（姓名），于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

　特此证明

　XXXXXX有限公司（盖章）

　XXXX年XX月XX日

离职证明怎么写 篇4

　甲方：____________（单位名称）

　乙方：____________身份证号：____________

　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方（签章）：

　乙方签字：

　20xx年x月x日

离职证明怎么写 篇5

　xx先生/女士/**，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　公司名称（加盖公章）

　xx年xx月xx日

离职证明怎么写 篇6

　先生/女士/**（身份证号为）自xx—xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx—xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司名称（加盖公章）

　20xx年x月x日

离职证明怎么写 篇7

　王xx自20xx年12月1日入职我公司担任xx部门xx岗位，至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“xx”称号（荣誉）

　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司盖章

　日期：20xx年x月x日

离职证明怎么写 篇8

　兹证明先生，身份证号码：，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于20xx年x月x日解除，劳动关系自离职之日起解除。

　特此证明！

　xxxxxx公司（公司盖章）

　日期：20xx年x月x日

离职证明怎么写 篇9

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　公司名称（加盖公章）

　20xx年xx月xx日

离职证明怎么写 篇10

　先生/女士/**（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司名称（加盖公章）

　20xx年07月31日

离职证明怎么写 篇11

　甲方：_________________________________公司

　乙方：___________________身份证号码：_____________________________________

　乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　特此证明！

　甲方（签章）：

乙方签字：

　_________年_____月_____日

离职证明怎么写 篇12

　姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

　身份证号______________________________________。

　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　特此证明！

　单位（盖章）___________________________

　______年______月______日

离职证明怎么写 篇13

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明！

　医院名称（加盖公章）

　_______年__月__日

怎么写离职证明

　在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。到底应如何拟定证明呢？以下是我精心整理的怎么写离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

怎么写离职证明1

　兹证明__________________先生/女士/**原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20____________年01月01日至20____________年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　公司名称(加盖公章)

　20____________年____________月____________日

怎么写离职证明2

　离职证明

　兹证明xxx先生/女士/**原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　公司名称（加盖公章）

　20xx年xx月xx日

怎么写离职证明3

　离职证明

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车

　公司名称(加盖公章)

　20xx年07月31日

怎么写离职证明4

　兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　公司盖章

　20__年__月__日

怎么写离职证明5

　 什么是离职证明

　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　 离职证明用途

　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

　2、证明按照正常手续办理离职；

　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

　 范本

　______先生/女士/**（身份证号为_______________）自__年__月__日入职我公司担任__________________职务，至__年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

公司名称（加盖公章）

　_____年__月__日

怎么写离职证明6

　离职证明都是怎么写1

　兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

　特此证明

　XXXXXX有限公司(盖章)

　XXXX年XX月XX日

　离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。

　离职证明都是怎么写2

　简单离职证明 离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

　甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

　甲方代表签字：

　离职证明都是怎么写3

　甲方：____________(单位名称)

　乙方： ____________身份证号：____________

　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方(签章)：　　 乙方签字：

　____年__月__日

怎么写离职证明7

　_____先生/女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　以资证明!

　公司名称(加盖公章)

　20__年__月__日

怎么写离职证明8

　离职证明

　先生/女士/**(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司名称(加盖公章)

　20xx年07月31日

怎么写离职证明9

　甲方：____________(单位名称)

　乙方：____________身份证号：____________

　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方(签章)：乙方签字：

　____年__月__日

怎么写离职证明10

　离职证明

　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　医院盖章

　日期： ____年__月__日

怎么写离职证明11

　__________________先生/女士/**(身份证号为 )自20____________年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20____________年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司名称(加盖公章)

　20____________年____________月____________日

怎么写离职证明12

　兹证明__先生/女士(身份证号为__)自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司名称(加盖公章)

　20__年__月__日

怎么写离职证明13

　 书写格式

　离职证明（居中对齐）

　兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　特此证明

　****公司单位（盖章）或人事章

　****年**月**日

　 离职原因

　1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

　2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

　3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

　4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

　5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

　6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。

　 注意事项

　1、开离职证明要注意必须的格式。

　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

　3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

怎么写离职证明14

尊敬的领导：

　您好，本人在贵幼儿园工作时间至今已有1年零3个月的时间了，这1年多当中，我学到了许许多多的东西。

　无论是带班方面或者是教学方面，均的得到了长足的'进步，这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果，对此，本人表示真心的感谢。

　记得我才到幼儿园那会，一点的工作经验与带班能力都没，全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下，我才会逐渐的不断进步。

　或许，这当中可能会经历过很多的措施，然而我都是会积极的去克服它。

　刚刚接手新班级的时候，我一开始的确是无所适从，小班的小朋友一个个全部不听我的话，喜欢哭、喜欢闹，我压根就无从下手。

　幸好园长您的悉心的指导，使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。

　这样一些全部是在外面无法学到的。

　有的时候，自己也会做错一些事情，亦是会受到园长您严肃的批评。

　然而，我从心当中还是非常感谢你的，是你教育了我许许多多的东西，许许多多的道理。

　如今，因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。

　这使我下定决心，辞到目前的工作，我一定要养好我的嗓子，之后重新出发，望可以得到谅解，请批准。

　真心的感谢园长，感谢所有的老师与同事们，感谢北晴幼儿园，给我带来如此多的欢乐，给我如此好的发展空间。

　我相信，不管是在何方，你们都会是我最美好的回忆。

　在此，我祝北晴幼儿园一帆风顺、大展宏图。

　此致

　敬礼!

　XXX

　XXXX年XX月XX日

怎么写离职证明15

　______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

公司名称(加盖公章)

　____年__月__日

如何写离职证明范文

正规的离职证明范本一

________先生/女士/** _____________________（身份证号为 ）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

正规的离职证明范本二

甲方：xxxx公司

乙方：xxx 身份证号：xxxxxx

乙方原为甲方职工，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：xxxx乙方签字：xxxx

甲方代表签字：xxxx

正规的离职证明范本三

姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

单位（盖章）___________________________

______年______月______日

个人离职说明怎么写11篇

个人离职说明怎么写11篇（实用）

离职说明要怎么写?离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是我为大家搜集整理的关于个人离职说明怎么写11篇，供大家参考，快来一起看看吧!

个人离职说明怎么写篇1

离职证明(公司存根)

员工 (身份证号 )，自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，由于 个人 原因提出辞职，现已交接完工作，自 年 月 日离职，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!

公司(盖章)：

日期：

员工签名：

个人离职说明怎么写篇2

__先生/女士/**，自__年x月x日至__年x月x日在我公司担任__(部门)的__职务，由于__原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

__年x月x日

个人离职说明怎么写篇3

甲方：_________________________________公司

乙方：___________________身份证号码：__________

乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明!

甲方(签章)：乙方签字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

离职证明7

_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

个人离职说明怎么写篇4

离职证明

兹证明__X先生/女士/**原系我司市场开发部职员，在职时间为20__年

04月01日至20__年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

个人离职说明怎么写篇5

离职证明格式

兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

个人离职说明怎么写篇6

王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：年 月 日

个人离职说明怎么写篇7

兹证明员工 (身份证号 )，自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，于 年 月 日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明!

公司(盖章)：

日期：

个人离职说明怎么写篇8

兹有__(姓名)于__年__月__日至__年__月__日期间在我公司担任__职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

__公司单位(盖章)或人事章

__年__月__日

个人离职说明怎么写篇9

尊敬的领导：

经过再三思考、反复权衡我决定辞职。

我于20__年x月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。

在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年

在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。

踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。

新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。

在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。

在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!

在这一年中我认真完成自己的工作积极参加公司组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。

望批准!

祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!

个人离职说明怎么写篇10

离职证明

某某先生/女士/**自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

个人离职说明怎么写篇11

离职证明

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

手写离职证明范文

离职 员工可以向人力资源部申请填发离职 证明书 ，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。以下是我精心收集整理的手写离职证明，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

手写离职证明1

兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!

本人签名：________单位盖章：________

____年____月____日____年____月____日

手写离职证明2

兹证明________先生/女士/**原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20____年____月____日

手写离职证明3

姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日 入职 我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____部经理(签名)__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

手写离职证明4

_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

手写离职证明5

先生/女士/**(身份证号为___________)自20__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

手写离职证明6

兹证明_______先生/女士/**原系我公司市场开发部职员，在职时间为20__年01月01日至20__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

手写离职证明7

甲方：____________(单位名称)

乙方：____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除 劳动合同 。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

____年__月__日

手写离职证明8

先生/女士/**(身份证号为 )自__年_月_日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至__年_月_日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

__年_月_日

手写离职证明9

兹证明__(身份证号：___)自_年_月_日至_年_月_日在我司__部门担任__职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

特此证明!

____公司

手写离职证明10

离职证明

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年07月

31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性

结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

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今天关于“离职证明怎么写”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。