直系亲属包括哪些人1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围...更多直系亲属包括哪些人的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

直系亲属包括哪些人

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

3、目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类：

一）直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。直系血亲仅指亲生父母和子女，直系亲属既包括亲生父母和子女，还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。

二）直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如：在户口和有些表格中直系亲属为：配偶，父母，子女三者。

三）直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如：有些丧假的适用条件为：配偶、子女、父母，（外）祖父母，（外）孙子女，兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。

四）直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。

例如：会计回避制度中的“直系亲属”，《会计基础工作规范》解释为：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，配偶亲关系。可见对于直系亲属是否包含公婆或兄弟姐妹是法的价值判断的结果，没有一个可以固定的范围。直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属，即生育自己的和自己所生育的上下各代亲属，包括直系长辈血亲（生育自己的）和直系晚辈血亲（自己所生育的），如父 母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。旁系血亲是指有着间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属，包括在辈分上同自 己相当的旁系同辈血亲、在辈分上高于自己的旁系长辈血亲以及在辈分上低于自己的旁系晚辈血亲。

我国《民法典》是以血亲之间的“代”来计算亲属关系的远 近，“代”的计算方法为一辈一代。在计算直系血亲时，以自己为一代，然后由自己向上或者向下数，向上数至父母为第二代，数至祖父母为第三代；向下数至子女 为第二代，数至孙子女为第三代，依此类推。

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直系亲属包括哪些人拓展阅读

职场丧假怎么规定？爷爷辈、孙子辈属于直系亲属吗？不算？

社保知识，小龙虾每日分享第300期，欢迎关注！

“爷爷去世了，小时候都是爷爷带大的，感情特别好。我请丧假，但是单位却不予批准，说爷爷不算直系亲属，因此不批假！”

职工小李非常难受，自己的爷爷去世了，虽然说在省份有疫情，但是爷爷所在城市是低风险地区，单位却不给小李批假，理由上也没说疫情的事情，自己就说爷爷不属于直系亲属，没有丧假！

不考虑疫情因素，仅仅从职场角度来说，爷爷辈、孙子辈属于直系亲属嘛？今天【小龙虾】就和大家分享一下这个知识点。

一、部分网友的观点

观点一：父母子女配偶才属于直系亲属！

反驳观点一：观点一说的那叫第一直系亲属，还有第二、第三直系亲属。

观点二：民法典规定禁止结婚为直系五代旁系三代，爷爷还不是直系？

反驳观点二：丧假不归民法典管辖！

观点三：正规丧假你们，女婿、儿媳都不包含，更不要说孙辈了！

反驳观点三：丧假没有规定孙子辈，不表示孙子辈不是直系！

二、法律规定

关于丧假的法律规定，主要有以下两个：

丧假的时间规定，《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

丧假的人员规定，关于人员的规定，目前只有一个规定。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

部分省份又有特殊的规定，比如《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假

比如部分省份有规定：丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期

特殊知识：

刑法的直系亲属：配偶、父母、子女；

民法的直系亲属：直系血亲（配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）、直系姻亲（配偶的直系血亲、直系血亲的配偶）；

三、小龙虾分析

首先，从国家的法律来说，丧假的直系亲属仅限于父母、配偶与子女，其他都不在国家法律规定之内。

其次，各省几乎都制定了属于本省的制度，扩大了丧假的直系亲属范围，具体一般包括公婆与岳父母。对于祖辈而言，不同地区的规定也不一样。

最后，由于我们的历史风俗影响，一般祖辈的丧礼，孙辈一般都需要到场，因此至实际中，许多单位也将祖辈列入孙辈的丧假直系亲属范围。

实际上，即使无法请丧假，从风俗来说，也是必须请事假的。

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