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苏州最低工资标准2023

一、2022年苏州最低工资标准是多少

苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付

1、加班加点的工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工运纳升作环境、条件下的津贴;

3、劳动者按下限缴存的住房公积金;

4、法律、法规和国家规定的茄告劳动者福利待遇等。

一、2022年苏州最低工资标准是多少

苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付

1、加班加点的工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、劳动者按下限缴存的住房公积金;

4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇旁老等。

苏州工资最低标准是多少钱2022

苏州工资最低标准具体如下：

1、月工资。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1680元/月调整为1820元/月；

2、小时工资。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。

最低工资标准不包括下列各项内容：

1、加班加点的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

苏州兼职时薪最低标准

该地区最低工资标准为22元/小时。

2022年苏州市的最低工资标准为：非全日制工作小时最低工资标准为22元/小时，月最低工资标准为2280元/月。

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度。

苏州工资最低标准

法律分析：2021年8月起江苏苏州最低工资标准调整为2280元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

苏州基本工资是多少

2280元，小时最低工资标准调整为22元。根据查询苏州市人民政府发布的公告显示，苏州基本工资是多少从2021年8月1日起，调整苏州市最低工资标准，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元每月调整为2280元每月，小时最低工资标准调整为22元，所以截止到2023年7月25日苏州基本工资是2280元。

苏州市2022年社平工资是多少

法律主观：

最低工资 标准全国各省标准都不一样，下面 小编为您整理了相关知识。 一、2022年 苏州 最低工资标准上调最新消息是什么 苏州市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。 二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付 1、 加班加点的工资; 2、 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、 劳动者按下限缴存的 住房公积金 ; 4、 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 5、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，切实维护劳动者的合法权益;各相关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。 各位读者阅读到这里已经对文章有了基本的认识，如果您还要了解其他“2022年苏州最低工资标准上调最新消息是什么”的相关内容，请登录官方网站进行咨询，我们会有专业的律师为您详细解答，以便更好地维护你的合法权益。

苏州最低工资标准

苏州最新最低工资标准：月最低工资标准为2020元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.5元/小时。劳动者在苏州用工后的最低工资不得低于此标准，如果低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。

法律依据

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

温馨提示

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

今天关于“苏州最低工资标准是多少”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。