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企业年金是什么意思、

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

2021年末，全国有11.75万户企业建立企业年金，参加职工2875万人。年末企业年金投资运营规模2.61万亿元，当年投资收益额1242亿元。

企业年金指的是什么意思

企业年金是一种投资工具，它可以让企业为员工提供长期的退休金，从而帮助企业实现财务上的稳定和可持续发展。本文将详细介绍企业年金的定义、特点、优势和风险等内容。

一、企业年金的定义

1、什么是企业年金

2、企业年金的类型

二、企业年金的特点

1、企业年金的财务架构

2、企业年金的投资策略

三、企业年金的优势

1、财务上的稳定

2、降低退休金的支出

3、保障员工的退休金

四、企业年金的风险

1、管理风险

2、投资风险

3、市场风险

企业年金是一种投资工具，它可以让企业为员工提供长期的退休金，从而帮助企业实现财务上的稳定和可持续发展。然而，同时也会存在一定的风险，因此企业在选择企业年金时需要谨慎，并确保其管理和投资策略的合理性。

企业年金指的是一种投资工具，它可以让企业为员工提供长期的退休金，从而帮助企业实现财务上的稳定和可持续发展。企业年金是一种财务工具，它可以帮助企业在长期内实现财务上的稳定和可持续发展，并有助于员工的退休金的支出。企业年金的定义是：由企业提供的一种退休金，它可以帮助企业在长期内实现财务上的稳定和可持续发展，并有助于员工的退休金的支出。

企业年金可以分为两类：定期账户和非定期账户。定期账户是企业每年投入一定数额的资金，在预定的时间内可以收回；非定期账户则是企业每年投入一定数额的资金，但不能收回，而是用于员工的退休金支出。

企业年金的特点是，它的财务架构灵活，可以根据企业的实际情况进行调整；其投资策略也可以根据企业的实际情况进行调整，以确保最大的投资收益。

企业年金的优势在于，它可以帮助企业实现财务上的稳定，并可以降低退休金的支出，从而为企业节省费用；另外，它还可以保障员工的退休金，从而保障员工的退休生活。

尽管企业年金可以为企业带来许多优势，但同时也存在一定的风险。首先，企业年金的管理风险，即企业在管理企业年金时存在的风险；其次，企业年金的投资风险，即企业在投资企业年金时存在的风险；最后，企业年金的市场风险，即企业在投资企业年金时存在的市场风险。

总之，企业年金是一种投资工具，它可以让企业为员工提供长期的退休金，从而帮助企业实现财务上的稳定和可持续发展。然而，同时也会存在一定的风险，因此企业在选择企业年金时需要谨慎，并确保其管理和投资策略的合理性。

企业年金是什么意思?退休了能给吗?

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，企业年金就是补充养老保险制度，不强制性缴纳全靠自愿。

退休了是可以申请企业年金的，职工如果达到了法定退休年龄，那么在退休时一般可以选择一次性领取、按月领取或分次领取企业年金。

当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。

如果在未达到退休年龄，参保人不幸去世那么个人企业年金账户余额可以被继承。

扩展资料：

职工参加企业年金方案的条件：

（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；

（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。

按照“优化审批服务”方式进行改革，每年更新发布存量情况，实时更新基金管理机构及资格变动情况。

按照关于“放管服”改革和“互联网+监管”等的工作要求，结合年金市场发展情况，拟新增许可企业时，在网上公开发布受理时间、受理条件、办理标准、本次增加数量等内容。具体实施办法如下：

审批层级

人力资源社会保障部。

许可条件

申请人应当具备《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动保障部令第24号，2015年根据《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订，2016年根据《关于第二批清理规范192项部门行政审批中介服务事项的决定》修订）中明确的受理条件。

申请材料清单

1.企业年金基金管理机构资格认定（国家级）：(1)资格申请表。(2)资源配置说明。(3)管理制度和流程。(4)申请人自律承诺书。(5)相关证明材料。(6)业务可行性报告。

材料范式均在人力资源社会保障部官网发布的通告中详细披露。根据年金市场发展对不同资格机构数量需求不同，每次发布的通告内容会有调整。

2.企业年金基金管理机构资格延续认定（国家级）：企业年金基金管理机构需提供资格延续申请报告和申请人自律承诺书。

申请报告和自律承诺书的范式均在人力资源社会保障部官网每次发布的通告中详细披露。

办理程序

企业年金基金管理机构资格认定（国家级）：

(1)在人力资源社会保障部官网向社会发布通告。

(2)申请单位在规定的时间、地点提交申请材料，审批部门初审申请材料，对不符合要求的不予受理，对材料不完整的通知补正，符合条件的发出受理通知书。

(3)向行业主管部门函询申请机构近3年受处罚情况。

(4)酌情组织现场检查。

(5)组织专家评审。

(6)依规按程序审定专家评审意见后，作出行政许可决定，并将结果在人力资源社会保障部官网上公告。

企业年金是什么意思

企业年金的意思是企业养老金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金实际上是由企业单位给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为员工购买的，所以在这种情况下，那么企业年金对我们个人来讲，是属于在社保当中额外的一些福利。

企业年金是由企业单位和个人来共同承担，一般情况下个人承担4%的缴费比例，那么企业单位承担8%的缴费比例，总体12%的缴费比例全部进入到个人账户当中来，它是没有统筹账户的，并且我们将来达到法定退休年龄的时候，是可以选择一次性领取或者说是按月领取，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。

好了，关于“企业年金是什么意思”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“企业年金是什么意思”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。