大家好，很高兴能够为大家解答这个辞职后五险自己怎么交问题集合。我将根据我的知识和经验，为每个问题提供清晰和详细的回答，并分享一些相关的案例和研究成果，以促进大家的学习和思考。

辞职后五险一金怎么办

辞职后，五险一金处理办法有停止缴费、转为个人缴纳、办理转移手续。

1、停止缴费：此时五险一金缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。

2、转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，五险一金可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳，负担比较重，所以，一般不推荐将其转到个人名下。

3、办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

辞职后处理五险一金的注意事项

1、对于辞职后准备自己缴纳五险一金的人群来说，一定要确保自己的户口是本地的，此外，还要注意，转成个人名下后，缴纳的费用是当地医社保缴纳的平均费用。

2、如果你本人是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮你继续缴纳。

3、公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。

离职后五险可以自己交么

法律分析：工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。辞职后自己缴纳五险的方式有两种，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

公司交社保辞职后自己怎样交

公司交社保，辞职后自己交社保的方式转移到个人缴纳，具体如下：?

1、原单位报停为缴纳社保费后，参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。也可以网上申请；

2、原单位报停为缴纳社保费后，可找中介机构代办缴纳：

（1）如果当事人是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险；?

（2）如果当事人是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

3、转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条?无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

工作单位交了五险一金辞职后自己可以交吗

您好，法律分析:工作单位交了五险一金辞职后自己可以交吗:可以的，工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理:1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。其次看看医疗保险，这种保险也是个人账户的，职员从原公司辞职后，医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。

辞职不干了五险一金怎么办

我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。

如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。

养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。

离职后五险自己怎么续交

离职后五险自己续交的流程如下：

1、在原单位缴纳的五险账户中继续缴纳，直到退休；

2、转为个人缴纳，在社保局或银行办理相关手续；

3、在新公司入职后，由新公司代缴五险；

4、如果有意愿创业或自主就业，可以申请个体工商户或自由职业者身份，自行缴纳五险。

离职后五险自己续交的材料：

1、社保个人账户：首先需要办理社保个人账户，这需要提供身份证、工作证明、社保卡等相关材料；

2、缴费申报表：需要填写缴费申报表，表中需要填写个人信息、缴费项目、缴费金额等相关信息；

3、缴费证明：需要提供最近一个月的银行缴费证明，证明自己已经缴纳了社保费用；

4、其他材料：根据当地社保部门的要求，可能还需要提供其他材料，如户口本、结婚证、离婚证等。

离职后五险自己续交的条件：

1、原单位已经为您缴纳过社保：如果您在离职前已经在原单位缴纳过社保，则可以在离职后自己续交五险；

2、没有在新单位参加社保或缴费不足：如果您在离职后没有在新单位参加社保或者缴纳的社保费用不足，则可以自己续交五险。

综上所述，不同地区和政策可能有所不同，可以咨询当地社保局或人力资源部门了解具体操作流程。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

辞职后五险一金怎么自己续交

辞职后五险一金自己续交方法如下：

1、个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

2、转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

3、停止缴纳：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

合同解除中遇到的情形有哪些：

1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定；

2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的；

3、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏；

4、一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同；

5、不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。

综上所述，如果瑕疵本身能够修理，非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利，实际上使他获得修补瑕疵的机会，从而避免合同被解除。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

好了，关于“辞职后五险自己怎么交”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“辞职后五险自己怎么交”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。