感谢大家参与这个关于五险要交满15年吗的问题集合。作为一个对此领域有一定了解的人，我将以客观和全面的方式回答每个问题，并分享一些相关的研究成果和学术观点。

五险一金要交15年吗

养老保险金，15年，具体看你的15年内缴纳的总数额而定，二则，就是交满15年，也要等到你退休的年纪，女生55岁，男生60岁。二失业金，你在单位工作满一年后，如果（非本人原因离职）可以到社保局领取失业金，具体要看你的工作年限。一年是起步价。农村户口的，一次性领取，城市户口的，按月补偿。即每月多少。例如，工作一年8个月，在杭州余杭可以获得三个月的失业补偿，一个月大约1309元.（但是，在失业状态下，未工作）找到工作了，单位继续交社保了，则失业补偿停止颁发。失业不偿，最多领取不得超过24个月。生育保险，即结婚生子，产宝宝的时候，可以凭准生证到社保领取生育补偿，看你的生产情况，相应的医院费用可以得到补助，3000-8000不等，也可以更多。但是，女方必须缴纳生育，男方则不一定，有最好。女方没交，则没有生育补偿。工伤保险，是你上班过程中受到伤害，住院治疗等，得到的补偿补助。一般全额报销。医疗保险，是你平时生病，或者生大病住院，得到的医疗补助，大病一般80%，一般的生病买药，有个人的医保卡，一年大约1000元左右，用不完可以长年累积。大病医疗补助好像是要交满6个月后，方可申请。住房公积金的一金，则未必有的，单位福利好，才的交。住房公积金，是单位交一半，自己交一半，比例1比1.这个可以在以后买房子时用，或者修缮房子时可以提取，也可以在买房子的时候，钱不够，可以贷款用。

以上五金：个人缴纳养老金为，工资的8%，医疗保险2%，失业1%。其他的个人不用交。

一般企业，缴纳按最低标准交。即你工资3000，企业按当地社保最低标准2200，给你算8%

企业的比例为：养老按工资的14%，医疗11.5%，失业2%，生育1.2%，工伤0.8%

企业合计29.5%，按2205的杭州社保最低标准，大约是656.56元，个人缴纳248.82元。

公积金的起步缴纳：150元。个人和单位一人一半，都为150，全部300元。

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五险要交满多少年?满期后有什么用?

五险要交的年份情况及好处如下：

1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；

2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；

3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；

4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿；

5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准；

6、申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

社保要交满15年才能领退休金吗？

社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。自己交了55545.60元，单位交138864.00元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率还不错。

五险计算公式：

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

1、月基础养老金=全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%

2、个人账户养老金=个人账户的余额/计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139

其实社保缴纳15年领取养老金并不是连续缴纳15年，而是累计缴纳15年，因此用户累计缴纳达到15年便可以领取属于自己的养老金了。不过需要提醒的是，我们在缴纳社保时，不同地区缴纳的社保是不会同时计算年限的，我们需要将自己各地缴纳的社保转移到同一地区才可累计计算自己社保的缴纳年限。

虽然养老金的领取不需要连续缴纳15年，我们如果社保出现了中断的情况，最好中断不要超过3个月，一旦社保中断三个月，就会给自己医疗保险的使用带来很大的影响。

一般一旦社保断缴超过三个月，医疗保险的缴费年限则会重新开始计算，并且医疗保险断缴超过三个月之后，我们并不能在社保开始缴纳后即可享受到医疗保险，需要至少连续缴纳6个月后才能使用医疗保险进行报销使用。

满满福利的“五险一金”

满满福利的“五险一金”

图2速懂"五险一金"

医疗保险

医疗保险是累计缴费年限

1.一般男性需交满25年，女性需交满20年

2.交满后，即使后面不再缴费，也可以终身享受医保待遇.

医保断缴怎么办?

1.医保断缴少于3个月，补缴后次月可用

2.医保断缴大于3个月，小于6个月，补缴之日起6个月可以用3.医保断缴大于12个月，补缴后1年可以用:

4.报销原则: 两定点、三目录、起付线以上，封顶线以下报销有比例和用药限制

生育保险

可以报销孕检、生产费，还能领生育津贴

报销条件:

1.需要在所在单位缴满一年:

2.在当地生育才能报销

生育津贴:

1.领取额度为:上年度单位人均月缴费工资/30天X产假天数2.产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领取哪个。

提醒:

1.无论男女都要缴纳生育保险

2.没有工作的女性，可以使用老公的生育险来报销3.如果中间中断，要连续缴费一年才能享受

养老保险

通俗来说就是退休国家给你”发工资

领取条件:

1.目前女性退休年龄是55岁，男性是60岁

2.再退休之前累积缴纳15年，到了法定年龄可以领取

重点

1.不支持一次性补缴

2.到了退休年龄缴费不满15年，要再接着缴纳5年3.个人可以缴纳养老保险，但是没有公司划算:

缴纳年限越长可以领的钱越多4.缴费基础越高，

失业保险

领取条件:

1.连续参保缴费12个月，非本人意愿离职，如裁员、开除等。

重点

缴纳1-5年，可领取12个月1.按社保缴纳时间领取失业金;缴纳;5-10年，可领取18个月;缴纳10年以上，可领取24个月

2.失业金没有次数限制，符合条件即可领取，在失业60天内进行失业登记，且有求职需求，进行领取，每个月1k左右

提醒

1.缴纳满12个月，失业后按照缴费年限领取失业保险金

2.主动辞职不可以领取

工伤保险

因为工作导致的受伤、职业病都管

哪些属于工伤:

1.职业病;

2.工作时间、工作场所，出差、上下班途中发生事故伤害等

重点:

1.记得保存相关证据，不要用医保卡看病2.第一时间报警或者拨打HR电话报备

住房公积金

买房贷款、租房、还贷、翻修都可以

暴富

重点

1.公积金买房利率低，但是断缴不能申请

2.公积金每年7月1号有年息

3.公积金贷款有最高限制，每个城市不同，所以账户里的余额多了也没用，记得提取。

缴纳比例:

1.大部分情况下，公司和个人按照1比1来缴纳，等于多了一部分工资;

2.有的公司按照市最低工资标准进行一定比例缴纳

公积金使用:

1.住房型:买房、租房、还贷、翻修房子.

2.非住房类: 离职、大病、低保、出国、死亡、退休.

医保断缴怎么办?

换工作

五险一金的缴纳一般是15号，从15号后从现公司离职，并在下个月15号前入职新公司。

彻底"退休"

1.以灵活就业身份交职工社保一保障好，价格高;2.回户籍所在地缴居民医保，是基础保障，价格便宜

3.只能缴纳医保和养老保险

重点注意

1.不要找代缴机构代缴社保

2.不存在真实的劳动关系的同时，是违法行为。

五险中的养老保险与个人交的累计十五年可以吗

劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的，只要是累计缴纳满15年，并且到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3，因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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五险年龄限制多少

五险年龄限制是，年满16周岁，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保。

五险一金是法律规定用人单位必须缴纳的一笔费用，是用人单位的义务和责任，是劳动者依法享有的权利。五种社保应当由用人单位在用工之日起30日内登记并缴纳，公积金的缴纳时间则各地规定不同。如果劳动者在入职后较长时间内，用人单位都未缴纳五险一金，协商无效后可以通过法律途径加以解决。

五险一金要交的年份如下：

1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；

2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；

3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；

4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿；

5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准；

6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。

企业如何为员工办理五险一金

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险交够15年可以不交了吗

法律分析：五险交够15年后可以不交。但是续交是有必要而且很划算的。缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。自由职业者，在交满15年之后，可交可不交，完全可以视自己的情况而定。而如果是单位的在职职工，签了合同的话，那就必须要去缴纳养老金等社保。这不仅是你的义务，更是你的责任。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

今天关于“五险要交满15年吗”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。