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国家规定年假一般是多少天(年休假的天数,你都清楚吗?)

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国家规定年假一般是多少天(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年...更多国家规定年假一般是多少天的这个问题,以及大家所关心的的内容,我们小编一一为大家详细解答,欢迎浏览。

国家规定年假一般是多少天(年休假的天数,你都清楚吗?)

国家规定年假一般是多少天

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假的休假安排:

(一)单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

(二)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

哪些情形不能享受带薪年假

享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

以上知识就是小编对“国家对年假的法律规定”问题进行的解答,依据我国带薪休假条例的规定,职工年假多少天,一般由职工的工作年限而定,工作满一年的,可休五天。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到蓝箭律师网进行法律咨询。


国家规定年假一般是多少天拓展阅读

国家规定年假一般是多少天(年休假的天数,你都清楚吗?)

年休假的天数,你都清楚吗?

市人社局介绍说,职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年假。年休假具体天数、具体算法及享受规定详见如下↓

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