非常感谢大家对北京的婚假几天问题集合的关注和提问。我会以全面和系统的方式回答每个问题，并为大家提供一些实用的建议和思路。

北京婚假多少天

北京婚假为10天，符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。国家关于婚假的规定如下：

1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是民法典规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄，女20周岁，男22周岁，三年及以上结婚者，女23周岁，男25周岁，即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。

法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十六条

依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。

北京婚假规定多少天？

目前，根据我国的相关法律规定，我国的法定婚假为3天，并且，我国现在已经取消了关于晚婚假的规定。

温馨提示：每个地方的具体政策会有所不同，建议您可以向单位的人事部门或者当地的人力资源和社会保障局等相关部门进行咨询。

法律依据

《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》

第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

《重庆市人口与计划生育条例》

第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。

符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

四、 以上规定从本通知下达之日起执行。

北京婚假有几天

根据 北京 市政府最新颁布的《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理 结婚登记 的夫妻，除享受国家规定的 婚假 外，增加假期七天。即国家规定的3天假期外，北京又单独增加7天，所以现在北京婚假天数为10天。 《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理 结婚 登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

北京婚假多少天2022

一、2022北京婚假多少天

1、2022北京婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

二、请婚假流程是什么

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；

2、按照单位制度要求填写婚假申请表；

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；

5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

北京婚假法定多少天2022年新规定

一、北京婚假法定多少天

1、北京婚假法定3天。具体规定如下：

（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；

（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；

（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；

（4）婚假包括公休假和法定假；

（5）再婚的可享受法定婚假。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、休婚假需要的材料如下：

1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；

2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；

3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；

4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；

5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。

北京婚假是10天还是15天

北京的婚假是十天。职工本人结婚，一般可享受一至三天的婚假，但是该地区规定对于依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

婚假期间的福利工资待遇：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

在当代的社会，婚嫁对于普通的老百姓来说非常的重要，因为工作和生活总是会发生一些矛盾，在结婚之前肯定需要置办很多的东西，导致需要耗费大量的时间，而结婚的过程当中也是非常繁琐的，各个地方的婚假规定时间都是不一样的，北京最长可以达到10天。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

好了，今天我们就此结束对“北京的婚假几天”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。