非常感谢大家聚集在这里共同探讨养老保险费率规定的话题。这个问题集合涵盖了养老保险费率规定的广泛内容，我将用我的知识和经验为大家提供全面而深入的回答。

内蒙古养老保险2022年缴费标准

2021-2022年内蒙古养老保险金领取计算方法与公式，2021-2022年内蒙古养老保险缴费基数是多少？2021年内蒙古养老保险缴费比例，内蒙古养老保险缴费标准。 自治区人力资源和社会保障厅、财政厅于日前联合下发了《关于降低社会保险缴费率有关问题的通知》（以下简称为《通知》），其中明确，5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例统一降至16%。降低养老保险单位缴费比例后，单位补缴4月30日之前欠缴的养老保险费，仍按原政策规定执行。

《通知》还明确，继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。具体内容包括：5月1日起，延长《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 财政厅 地方税务局关于阶段性降低失业保险费率的通知》的执行期限至2020年4月30日，在此期间，失业保险总费率为1%，其中用人单位和职工个人仍分别执行0.5%。5月1日起，延长《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》中降低工伤保险费率的执行期限至2020年4月30日。2018年底工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可以现行费率（指2018年阶段性降低工伤保险费率政策执行前适用的费率）为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。阶段性降费期内，费率确定后一般不作调整。

此外，《通知》提出，5月1日起，调整和完善社会保险缴费基数政策。具体内容包括：调整就业人员平均工资计算口径。以上年度自治区城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定养老保险个人缴费基数上衡碧下限；完善企业职工养老保险单位缴费基数政策。参加企业职工基本养老保险的单位，以本单位上年度工资总额为基数缴纳基本养老保险费；完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老困拦咐保险，可以在上年度自治区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

我区明确，各级政府要通过建立养老保险责任目标考核机制、养老保险基金缺口各级政府责任分担机制等措施汪纯，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。

山东企业养老保险缴费比例是多少

缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;缴费基数上限:300%社平工资;缴费基数下限:60%社平工资。企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

山东企业养老保险缴费比例是多少

(一)企业养老保险缴费比例政策规定

企业缴费比例:19%

个人缴费比例:8%

个别城市根据城市经济发展情况而定，但最新比例均有所下调。

目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说，有21个省市区，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川都已降到19%，其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。

(二)养老保险单位和个人缴费比例是多少?

根据国家最新的社保政策规定，养老保险缴费比例已经有所降低，对于单位和个人的缴费比例是大家非常关心的事情。据悉，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

(三)山东省社会养老保险单位缴费比例

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为:

养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;

医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;

失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;

生育保险:单位缴纳约0.8%，个人不缴费;

工伤保险:单位缴纳约2%，个人不缴费

今年做了微调:医疗保险与生育险合并，并减低缴费比例，个人降低0.5-1失业险，工伤保险分行业类别最高1.5，最低0.9。

(四)山东省2016年养老保险缴费基数

据市社保局基金征缴科相关负责人介绍，企业职工基本养老保险缴费基数与上一年度全省在岗职工平均工资“挂钩”。2015年度全省在岗职工平均工资为58197元，以此为依据，确定济宁市2016年企业职工基本养老保险最高月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，即14549元，最低月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%，即2910元。今年，我市个体、灵活就业人员基本养老保险的缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、80%、60%，即4850元、3880元、2910元。

在缴费比例上，2016年度企业职工基本养老保险按26%的比例缴纳，其中:单位缴费比例为18%、个人缴费比例为8%;基本医疗保险按9%的比例缴纳，其中:单位缴费比例为7%、个人缴费比例为2%。个体、灵活就业人员基本养老保险按20%的比例缴纳，基本医疗保险按9%的比例缴纳。

此次调整从2016年1月份开始执行，相关单位和参保人员需补缴前5个月的养老保险费差额。单位缴费基数申报后，可直接通过网上或在征缴大厅办理缴费手续，按规定缴纳6月份的社会保险费;同时补缴1至5月份执行新缴费基数后差额部分的社会保险费，以便市社保局为2016年度退休的人员计发退休待遇。

以上就是为您介绍的关于山东企业养老保险缴费比例的相关内容。山东企业养老保险缴费比例，是单位缴纳20%，而个人需要缴纳个人工资的8%。其他城市的缴纳比例和这个比例大体相同，但是也不排除个别额城市因为城市经济发展不同，因此缴纳比例会和这个有所出入。

养老保险费费率怎么算

第一，养老保险缴费费率，是国家规定的按照核定的缴费基数确定一定的缴费比例。这个缴费比例，就是费率。目前国家养老保险的缴费费率为单位缴费20%，个人缴费8%，缴费基数为本人上年平均工资。灵活就业人员参保费率为20%，缴费基数为社会平均工资。

第二，缴费基数的计算方式，城镇职工缴费基数，为上年职工月均工资，但是如果职工平均工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资60%作为缴费基数，如果高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数，灵活就业人员由于没有办法核定工资收入，按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到300%之间划分不同档次，由参保人自愿选择。

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养老保险费率

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。企业养老保险费率标准是什么

企业缴纳基本养老保险费标准由缴费基数和缴费比例构成：

1、根据法律规定，参保企业缴纳基本养老保险费的基数为职工工资总额；

2、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

如北京市，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。职工缴费基数由社保经办机构根据参保单位申报的上年度月平均工资收入，依照北京市社会保险基金管理中心下发的本年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的相关通知，具体核定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

社会保险费由谁承担

社会保险费由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。

1、养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

2、医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，平均工伤保险费率一般不超过1%。

5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

企业职工基本养老保险缴费标准

一、企业职工基本养老保险缴费标准

1、企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例8%。职工个人的实际缴费工资，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，但最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、职工基本养老保险存在哪些问题

1、最突出的便是巨大的隐性债务。现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求企业缴费一般不超过企业工资总额的20%，但又要求保证按时足额发放养老金，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定；

2、过高的费率负担使很多已参保的企业采取各种手段逃避拖延缴费；

3、覆盖面虽扩大但一些非正规就业的社会弱势群体如农民工仍得不到保障；

4、由于经济发展的地区不均衡，仅以省为基础的养老保险制度难以解决各地区之间的劳动力流动问题。

好了，关于“养老保险费率规定”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“养老保险费率规定”，并从我的解答中获得一些启示。