大家好，今天我想和大家分享一下我对“异地社保合并流程有哪些”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。

异地社保怎么合并

法律分析：异地社保合并流程：1、参保人到原参保地社保机构开具基本养老保险参保缴费凭证。2、持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地计保机构申请接续关系。3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。4、原参保地社保机构收到联系函后15个工作日内终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出基本养老保险关系转移接续信息表。5、新参保地社保机构收到信息表和转移基金后15个工作日内办理相关手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

怎么把两个城市的社保卡合并

把两个城市的社保卡合并的方法如下：

1、社保转移：如果是在一个城市缴纳社保后又到另一个城市工作，可以通过社保转移将之前的社保关系转移至新的城市，这样就可以在新的城市使用之前的社保卡。社保转移需要到当地社保局进行申请，需要提供相关材料进行办理；

2、社保卡转移：如果社保卡已经在一个城市开通了，但是又到另一个城市工作或居住，可以到当地社保卡服务站进行社保卡转移。需要提供身份证、原社保卡等相关材料进行办理。转移后，您可以在新的城市继续使用原社保卡；

3、跨省异地就医结算：如果在异地就医，可以通过跨省异地就医结算将医疗费用报销到您所在城市的社保卡上。需要提供相关医疗费用发票、结算单等材料进行申请，具体操作可以到当地社保局或医保卡服务站咨询。

社保的缴纳条件一般包括：

1、个人身份：社保制度是面向全体劳动者的，因此只有符合中国国籍或者在中国境内合法工作和居留的个人才能参加社保，包括中国公民、外籍人士、港澳台居民等；

2、缴费主体：社保缴费主体包括用人单位和个人劳动者，用人单位需要为所雇佣的员工缴纳社保费用，个人劳动者需要自行缴纳社保费用；

3、缴费基数：社保缴费基数是指用于计算社保缴费金额的基础金额，一般是按照个人的工资、薪金收入计算。不同地区的社保缴费基数标准可能会有所不同；

4、缴费比例：社保缴费比例是指企业和个人应缴纳的社保费用占工资、薪金的比例。不同社保险种的缴费比例可能会有所不同；

5、缴费期限：社保费用一般是每月缴纳，缴费期限一般是在当月的15日之前或月底前。具体的缴费期限可能会因地区和社保险种而有所不同。

综上所述，以上的条件和标准可能会因地区和社保险种的不同而有所不同，具体以当地相关政策和规定为准。另外，不同的社保险种可能会有不同的条件要求，例如参保人员的年龄、职业等。因此，在参加社保前，最好了解当地社保制度的具体规定和要求。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

多地社保如何合并在一起

多地社保的合并如下：

一、携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证：

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

二、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；

三、新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。

社保一共是五险：

1、基本养老保险，保障你达到退休年龄，可按规定领取养老金，保险你后半身基本生活；

2、基本医病保险，保障你基本医疗，白话就是可以按一定比例报销医疗费，保障你有病可医；

3、失业保险，保障你失业后，可按规定领取失业金，保障失业期间最基本的生活需求，失业期间还可享受医疗补助，失业期间可享受失业人员职业培训，就业培训等；

4、工伤保险，是单位参保，保障职工出现工伤事故，发生伤残或死亡，以社保的力量保障职工医疗和领取工伤津贴、一次性补贴等等，医疗费报销比例高；

4、生育保险，是保障职工生育，生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。

综上所述，多地缴纳社保合并首先要带好全部的材料去办理，填完表格，社会养老保险就转移完成了。需要特别注意的是医保是只转年限不转金额，做了社保转移以后，需要办理医保异地就医手续以后才能使用，另外，社保转移同时影响了养老保险金的累计年限及其个人养老保险金账户。社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在不同城市缴纳的社保可以去当地社保机构，申请出具参保凭证进行合并。所需材料是社会保险缴费证明、个人身份证及户口本。拿证明材料去社保机构申请凭证。携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证。向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请。在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。新社保工作机构进行审核，由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。如若符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。如不符合，社保机构将会说明原因并出示书面说明。原工作单位进行审核原工作单位在收到同意接收函后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。一般要求在15个工作日内完成。审核通过后，在新工作社保机构办理接续手续新工作地在收到接续信息表后，确认资金到账，将很快办理接续手续，并告知带着保险手册等所需材料，去该机构进行续转确认。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

异地社保如何转移合并

法律分析：如果在不同地区都有缴纳社保无法自动合并。所以需要在退休之前料理社保转移手续。带上最基本的资料也就是身份证和社保卡，转出地填表，打印缴费记录等凭证，申请社保转移手续，接收地填表，递交资料料理接收手续。如果有重复缴费的情况还需要携带一张银行卡，把重复缴费的个人账户局部退回来。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

温馨提示

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保异地合并怎么办理手续

法律分析：异地社保合并流程：1、参保人到原参保地社保机构开具基本养老保险参保缴费凭证。2、持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地计保机构申请接续关系。3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。4、原参保地社保机构收到联系函后15个工作日内终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出基本养老保险关系转移接续信息表。5、新参保地社保机构收到信息表和转移基金后15个工作日内办理相关手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

好了，关于“异地社保合并流程有哪些”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“异地社保合并流程有哪些”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。