因公司倒闭如何赔偿员工(公司倒闭工伤员工如何赔偿)
1、公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
因公司倒闭如何赔偿员工
1、公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
因公司倒闭如何赔偿员工相关拓展阅读
公司倒闭工伤员工如何赔偿
答：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金......如果公司破产了员工能得到补偿么
答：如果公司破产了，员工其实可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定，破产清算时其实我们应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说，员工其实可以获得以下方面的补偿：1. 工资：员工在企业破产前未发放的工资其实我们应当优先受偿。此外......相关推荐
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