我很荣幸能够为大家解答关于员工挂靠别的单位缴纳社保的问题。这个问题集合囊括了员工挂靠别的单位缴纳社保的各个方面，我将从多个角度给出答案，以期能够满足您的需求。

公司可以帮别的公司人员代缴社保吗?

法律主观：

合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者 建立劳动关系 后应当为其缴纳社会保险。虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。

《中华人民共和国劳动法》第72条 规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

别人把社保挂在我公司有什么影响

法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

社保挂靠别人公司违法吗

法律分析：社保挂靠别人公司不违法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

社保挂靠公司合法吗

法律分析

违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

我在A公司上班，挂靠B公司交社保，这样做是否违法？

这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。

社保是很重要的，但有些人在a公司签订的是非全日制的合同，这样公司就不会为员工缴纳社保，就可以委托一个B公司为你进行社保的缴纳。你与a公司是真正的劳动关系，但却选择了另一家公司缴纳社保，说明a公司对你是非常好的，是一个良心公司。因为这样做是不对的，如果你举报的话，a公司就会被相关的部门进行检查，可能会承担相应的责任。在稽查的时候，极有可能出现一些纰漏。所以社保的缴纳还是要由本公司进行的，最好不要交给其他的公司，要对自己负责任，要对公司负责任。

其实还存在一种可能性，就是你与B公司签订了合同，但B公司把你劳务派遣到了a公司。这样你就会在a公司上班，但社保是挂靠在B公司的。这样的做法也是可行的，但是劳务派遣是比较不稳定的，极有可能让你在再次找工作的时候受到歧视。你可以在a公司转正，这样就可以把自己的社保关系转移到A公司的，不需要挂靠在B公司，你也能够成为A公司的正式员工，所享受到的待遇也是比较好的。

社保的缴纳是非常严肃的事情，员工一定要重视一下。如果公司没有为你缴纳社保，你还可以进行劳动仲裁，这样也能获得一些补偿，然后再去找新工作的时候，一定要把社保这件事情问清楚。

挂靠别人单位买社保可以吗

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

好了，今天关于“员工挂靠别的单位缴纳社保”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“员工挂靠别的单位缴纳社保”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。