按劳分配和按生产要素分配中的按劳动要素分配有什么区别吗(按劳分配和按劳动要素分配有什么区别?)
1、分配方式的产权主体不同:按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配。 按劳动要素分配,包括按资金、土地、房屋、技术、股票等其他要素对所得进行分配。...
大家好,今天我要和大家探讨一下关于按劳分配和按劳动要素分配有什么区别的问题。为了让大家更容易理解,我将这个问题进行了归纳整理,现在就让我们一起来看看吧。

按劳分配和按生产要素分配中的按劳动要素分配有什么区别吗
1、分配方式的产权主体不同:
按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配。 按劳动要素分配,包括按资金、土地、房屋、技术、股票等其他要素对所得进行分配。
2、分配方式不同:
按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动,企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。
3、两种分配方式的分配对象不同:
按劳分配的对象只是个人收入分配,按生产要素分配的对象则既有个人收入分配又有国民收入分配。按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。
百度百科-按生产要素分配
百度百科-分配制度
按劳分配和按劳动要素分配的区别 周为民
1、二者的主要区别在于所依附的生产资料所有制不同
2、按劳分配主要存在于生产资料公有制范围内,具体而言包括国有经济、集体经济、国家机关和事业单位工人或员工的工资、奖金、津贴。
3、按劳动要素分配存在于生产资料私有制,具体来说是指个体经济劳动者收入,私营经济和外资经济中工人的工资、奖金、津贴。
希望有所帮助
按劳分配和按劳动要素分配的区别ssm ?
1、所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式,按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。
2、分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动,企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。
3、按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。按劳分配是效率与公平兼顾,按生产要素分配主要体现了效率,但也体现了公平。可见各种分配方式都要兼顾效率与公平。
扩展资料
按劳分配原则把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 从中国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物,又是社会主义公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性,建设社会主义,有重大作用。
由于劳动能力不同,家庭人口不同,劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的,这是一个弊病,但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则,必须加强思想政治工作,反对平均主义,选择合适的按劳分配的形式。
按劳分配和按劳动要素分配有什么区别?
1、 按劳分配:只存在于公有制经济里面,在非公有制经济里面是不存在的。按劳分配要 抓住 " 劳 " 这个词 , 也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配 , 其他非劳动所得 就不是按劳分配了。
2、 按生产要素分配:既存在于公有制经济里面,也存在于非公有制经济里面。
生产要素主要有劳动、 技术、 资金、 管理等等。 除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外, 其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。
但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的, 只要是在非公有制经济里面的劳动, 就是是按劳动要素分配,在公有制经济里面的劳动,就是按劳分配。
其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入,不管是在公有制经济还是非公有制经济里面,都是按生产要素分配。
按劳分配和按劳动要素分配的区别
按劳分配和按劳动要素分配的区别在于分配依据不同。
按劳分配是指根据个体的劳动数量或质量来确定收入分配的原则,即按照个人的劳动投入程度进行分配。按劳分配强调个体的努力和贡献,认为劳动应该是获取收入的主要依据。这种分配方式常见于劳动密集型产业和劳动力市场。而按劳动要素分配是指根据个体所拥有的生产要素(如资本、土地、技术等)的数量和质量来确定收入分配的原则。按劳动要素分配认为收入应该与个体所拥有的生产要素的投入成正比。这种分配方式常见于资本密集型产业和资源配置领域。
按劳分配和劳动要素分配的区别
最主要的区别是:按劳分配只适用于公有制范围,按劳动要素分配不仅适用于公有制也适用于其他所有制范围,也就是说,公有制经济中的分配方式可以是按劳分配,也可以是按劳动要素分配,而其他经济成分里只能是按劳动要素分配。
按劳分配简单来说就是多劳多得,少劳少得,产品的分配以付出的实际劳动为尺度。按劳动要素分配的形式有很多。
按劳分配和按劳动要素分配有什么区别?
简单地讲:
按劳分配,体现的是付出劳动的多少.按劳动要素分配,体现的是要素的不同种类.
举例:
1,你干了5小时,他干了3小时,你比他多得,这是按劳分配.
2,他出了3万块,你出了5万块,最后你比他多得,着是按劳动要素分配.

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