作为住房公积金单位和个人缴纳比例是什么话题的专家，我对这个问题集合感到非常兴奋。我会按顺序逐一回答每个问题，并尽量提供全面而准确的信息，以便为大家带来更多的启发和思考。

公积金公司与个人缴纳比例

公积金公司与个人缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

事业单位五险一金的缴纳：

1、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；

2、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；

3、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；

4、事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；

5、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员（含参照）：国标工资加工作性津贴加生活性补贴加第十三个月工资；事业人员：岗位工资加薪级工资加绩效工资；

6、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

综上所述，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

公积金单位和个人缴存比例

公积金单位和个人缴存比例一般相同。

住房公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，一般情况下，单位和个人的缴存比例是相同的。缴存比例的范围可以在5%到12%之间自行选择，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。具体的缴存金额是根据职工上一年度的月平均工资来计算的，即职工月平均工资乘以相应的缴存比例。有些城市在条件允许的情况下，可以适当提高缴存比例，但最低不得低于5%。

公积金缴存基数的确定：

1、公积金缴存基数通常是指职工的月平均工资；

2、月平均工资的计算可能会根据上一年度的工资总额除以12个月来确定；

3、不同地区的公积金管理中心可能会规定不同的计算方式，有的地区可能会采用职工上一年度月平均工资的数额；

4、公积金缴存基数的上下限也会受到当地经济发展水平和平均工资水平的影响，各地会有具体规定；

5、职工工资发生变化时，公积金缴存基数也应相应调整，以符合实际工资水平。

综上所述，住房公积金的缴存比例一般由单位和个人共同承担，且单位和个人的缴存比例通常相同，范围在5%到12%之间。具体的缴存金额根据职工上一年度的月平均工资来计算，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，最低不得低于5%。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金单位与个人比例是多少

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：

1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

2、公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么最高缴存额度就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。按照国家相关规定，住房公积金的缴存基数严格执行“限高保低”政策，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

公积金提取的方式具体有：

1、购房提取。这种方法提取公积金时，直接到住房公积金办理中心全额提取即可；

2、住房贷款提取。在没有绑定公积金还款的情况下，如果目前有需要偿还的房贷，可以按照规定每年提取一次公积金进行还贷；

3、利用租房合同提取公积金。现在有许多地区都已经实行了这样的规定，如果是在职职工租房，可以利用租房合同来提取自己账户中的公积金。但是要注意的是，公积金的提取也会有限额，公积金的提取金额要在自己一年所支付的房租金额之内。但是如果想要将公积金全部提取出来，还需要满足更多的条件，仅靠租赁房屋的方式来提取还是不够的；

4、房屋装修提取。房屋装修或者老房子改造等情况也可以申请提取公积金。在提供自己与装修公司的装修委托合同以及其他的证明材料之后，就可以提取。具体所需材料，公积金办理中心的工作人员也会提前告知；

5、法院判决提取公积金。这种提取公积金的方式很少遇到。比如在欠了别人很多钱的情况下，自己一直没有偿还，别人通过法院起诉，法院就会判决将公积金账户中的钱提取出来转移到别人的公积金账户中去。这种提取方式是一种理论上的方法，如果要真的实施，手续也是比较繁琐的。

综上所述，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

住房公积金自己和公司交的比例

住房公积金自己和公司交的是1比1，具体规定如下：

1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

2、公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么最高缴存额度就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。按照国家相关规定，住房公积金的缴存基数严格执行“限高保低”政策，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍

提取公积金的流程：

1、咨询：提取人可以先到当地的公积金管理部门或者公积金提取代理机构进行咨询，了解具体的提取流程、所需材料和注意事项等；

2、准备材料：根据所需提取的公积金金额和提取原因，准备相应的证明材料，例如购房合同、还贷凭证、医院诊断证明等，同时也要准备好身份证明、公积金账户信息等基本材料；

3、提交申请：提取人将准备好的材料带到公积金管理部门或者公积金提取代理机构进行申请，并填写相关的申请表格；

4、审核：公积金管理部门或者公积金提取代理机构会对提取申请进行审核，核实提取人的身份和提取原因，并检查所提供的证明材料是否齐全、真实有效；

5、审批：审核通过后，公积金管理部门或者公积金提取代理机构会进行审批，确定提取的金额和到账时间等；

6、转账：公积金管理部门或者公积金提取代理机构会将提取的公积金金额转入提取人指定的银行账户中。

综上所述，根据国家相关政策，专业提取公积金服务机构的收费标准应该在一定的合理范围内，不得超过提取公积金的3%。职工在选择提取公积金服务机构时，应该选择有正规资质、信誉良好、服务费用合理的机构或个人，以避免被不良机构或个人收取过高的服务费用。

法律依据：

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

公积金比例单位和个人

公积金比例单位和个人是：

个人帐户由个人50%，单位50%组成。

住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数x缴费比例，单位缴费一样。

住房公积金缴存比例是指：

1、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人；

2、个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例；

3、一般指住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化；

4、单位及个人的缴存比例可在5%-20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例；

5、另外，2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

法律依据

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条 本条规定：

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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住房公积金单位和个人缴纳比例

该缴存比例为百分之5到百分之12。

住房公积金单位和个人缴纳比例举例说明：假设某职工上一年度的月平均工资为5000元，那么今年的缴存基数就是5000元，按照个人、单位各缴纳百分之12的标准，今年每月个人缴纳600元，单位缴纳600元。

根据国家规定，公积金单位缴存比例为百分之5到百分之12，个人缴存比例为百分之5到百分之12，单位和个人缴存比例之和不得高于百分之24。不同地区缴存比例不同，具体缴存比例由当地住房公积金管理委员会制定。

住房公积金是工资的多少比例

公积金是按工资的12%进行缴纳。

个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

公积金=缴纳基数乘缴纳比例

公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

二、怎样提取公积金

提取公积金方法有：

1.职工到所在单位申请出具提取证明；

2.单位经过核实，出具提取证明；

3.职工携带身份证明、提取证明等材料到住房公积金管理中心提出申请；

4.管理中心受理三日之内作出是否准予提取决定。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

好了，今天关于住房公积金单位和个人缴纳比例是什么就到这里了。希望大家对住房公积金单位和个人缴纳比例是什么有更深入的了解，同时也希望这个话题住房公积金单位和个人缴纳比例是什么的解答可以帮助到大家。