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上海五险一金个人缴纳比例

法律分析：养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

上海五险一金缴纳的基数和比例

法律主观：

五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢？一、上海市社保缴存比例和缴存基数1、上海五险缴费比例养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费2、上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2016年4月1日－2017年3月31日的社保缴费基数，最高17817元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3563元（去年本市职工月均工资的60％）。注：单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。二、上海住房公积金缴存比例及缴存基数1、住房公积金缴存比例职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7％；补充住房公积金缴存比例仍为各1％至8％，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。2、住房公积金缴存基数本市职工住房公积金的缴存基数为月平均工资。2017年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。3、住房公积金月缴存额上下限住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7％的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。2017年上海五险一金的缴纳比例和基数在三月份之前沿用2016年政策，三月份之后根据上一年度上海市人均月收入情况，重新制定政策，值得注意的是五险一金是存在缴存基数上下限的，即当职工月工资低于下限时，按下限进行计算缴费额，月工资高于上限值时按上限计算缴纳额。缴存比例则根据是单位还是个人是有所不同的，一般情况下单位按员工工资的33％进行缴纳，个人按月收入的10．5％进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

上海五险一金缴纳比例分别是多少？

上海社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。单位和个人承担的比例不同，自然要缴纳的社保费用也同样不同，要根据上报的工资基数计算费用。

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